如何成为一个成功的职业经理人 时代光华图书辑部【正版书籍】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《如何成为一个成功的职业经理人》(新)系统分析职业经理人的各种素质以及培育方法,帮助企业中高层管理者快速搭建自己的成功阶梯。适合企业高层管理者 企业中层管理者及基层主管 培训部经理及员工等阅读参考。作为一个团队的,职业经理人必须能够为自己的团队提供一个明确的工作目标,并且能够影响、激励和约束每一个成员共同向既定的方向努力。现代企业中,仅凭业务能力和从业经验,已经不能成为一个合格的经理,现代职业经理人的职业素质,由管理潜质、领导能力、影响和左右他人的能力、分析和判断能力、智商、情商等多种素质特点综合构成。
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正版图书 突破人才经营瓶颈 中信出版社 9787508607276 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
无信纸是人才的识别,甄选、挖掘、定位、留用、教育、培养、提拔,还是人才的流失、调岗、撤换、分级、区隔、辞退或裁减,人才流程始终是企业经营中最重要的流程之一。余世雄博士的《突破人才经营瓶颈》首度为我们破解了管人、用人之道。 ——福建雅典织造有限公司总经理 吴荷 “小成功靠个人,大成功靠团队。”一个企业的团队能否取得的业绩,正如余博士说的,关键在于这个团队能否突破世俗的人才经营桎梏。任何一个人都有自己的优势、劣势,把每一个人的优势潜力地发挥,将其劣势可能地规避,然后合理搭配人才,做到优
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