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本书包括 劳动合同的订立 劳动合同的履行和变更 劳动合同的解除和终止、特别规定、监督检查、法律责任、附则等。
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劳动法条文新释新解 吕静 谢良敏 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《中华人民共和国劳动法》正式颁布已经整整十年了。作为新中国成立以来部以确认和保护劳动者合法权益为宗旨，全面规范和调整劳动关系的法律，十年来，《劳动法》在建立和谐稳定的劳动关系，维护职工合法权益，规范劳动体制从计划经济体制向社会主义市场经济体制转变，推动我国劳动法制建设进程，促进经济发展和保持社会稳定等方面发挥着越来越重要的作用。994年《劳动法》的颁布，标志着我国的劳动法制建设进入了一个新的阶段，正是在《劳动法)的基础之上，我国又颁布了《安全生产法》、《职业病防治法》和《职业教育法》，《劳动合同法》和《社会保险法》也已经列入的立法日程。此外，政府和政府部门还制定了一批行政法规和劳动规章。可以说，我国的劳动法制建设正在稳步前进。笔者作为当年《劳动法》起草小组的一员，十年来一直关注着
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《劳动法》的内容与广大职工的权益紧密相关，在十多年实施过程中，遇到了众多需要进一步规范的问题，对这些题，政府及政府相关部门通过制定行政法规和政府规章作进一步的明确规定。如何在众多的法律法规和规章政策找准具有针对性的规定，是广大职工、律师、读者和学者较犯难的问题，也是职工权益维护者所关注的侧重点。通过本书，让广大读者与《劳动法》条文相配套的法律、法规、规章、政策的规定有一个较为全面的了解和掌握，让广大职工在维护自身的劳动权益时能够较快的找到所需要的相关规定，让学者和研究人员能够减少花费在搜集资料上的时间。
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面对复杂的劳动关系，您该怎么办？ 如果您是劳动者、职工代表…… 如果您是工会代表、企业代表…… 众多的劳动法律、法规、规章让您无所适从吗？ 前后矛盾的各种规定让您束手无策吗？ 基于此，我们编写了这本书， 对您*为关心的劳动权利的规定和维护， 以劳动法条文为基础，进行了全面、详细的阐释。 一书在手，您完全可以在劳动关系方面进行自我保护。 条文释义：10年回望，起草者新视角深入阐释。 疑难解答：90个常见疑难问题，劳动法专家为您——作答。 关联法规：面对繁杂林立的劳动政策法规，您需要指引。
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解读相关法律法规；阐释常见疑难问题；评析常见格式条款；帮你维护实现权利。
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