¥119.00定价:¥128.00 (9.3折)
中国职业发展指南·新职业卷Ⅰ 此书是落实国家新职业开发的重要部署,服务和保障劳动者职业转型和新职业队伍快速稳步发展的必要举措
为加强对新职业知识的普及、推广和应用,依据新版《职业分类大典》出版了《中国职业发展指南·新职业卷Ⅰ》。本书对44个新职业进行了全面系统、体验式描述。每个职业包括职业情景、职业定义、主要职业活动、职业标准、职业贯通发展路径、职业发展前景以及相关的教育培训状况、创业就业信息和政策文件等10项内容。本书可以用于服务新生劳动力就业,指导院校学生进行职业规划和就业分析,对其所学专业及意向发展的就业领域拥有基础认知,更合理地规划个人职业发展方向;也可以在现有从业人员转岗、换岗、调岗及晋升的过程中提供新职业知识技能支持,便于其了解相邻、相近职业情况,快速实现工作角色的转换;还可为从事就业、创业指导规划的人员以及人力资源服务和管理专业人员提供有关新职业的政策指引和信息参考。
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官吏制度·俸禄 社会保障是安邦之本,了解古人在保障民生方面的探索和成果、智慧和贡献,将优秀传统文化进行创造性转化、创新性发展
¥60.00定价:¥60.00
¥96.00定价:¥98.00 (9.8折)
百工百业 社会保障是安邦之本,了解古人在保障民生方面的探索和成果、智慧和贡献,将优秀传统文化进行创造性转化、创新性发展
为贯彻落实习近平总书记关于弘扬中华优秀传统文化的重要讲话精神,深入贯彻党的二十大精神,提高公职人员和专业技术人才的人文素质、职业意识增强传承发展中华优秀传统文化的责任感和使命感,我们组织编写了一套 人社系统干部中华优秀传统文化精讲 丛书。本套丛书紧密围绕 中华优秀传统文化 主题,采取 纸质读本 视频课程 的模式,视频课程采用专题模式,邀请相关领域一流专家学者录制课程,做成 人社系统中华优秀传统文化精讲视频课程 ,力图帮助使用者多角度、全方位地学习中华优秀传统文化,可扫描书中二维码进行观看。本套丛书图文并茂,兼顾不同学科的共性需求,既注重知识性,又注重可读性,配有大量的插图,旨在为使用者提供一部兼具知识性与思想性的中华优秀传统文化读本,既可用作教材,又可供读者自学。
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《公平与激励》由人力资源社会保障部原副部长何宪撰写,他长期从事人力资源管理和工资工作,本书反映了他多年来从事理论研究和实践工作的心得和体会,是国内*本对公务员工资制度开展系统研究的专著。全书从公平与激励两个角度出发,非常全面系统、精准深刻地研究了我国公务员的工资制度,既有理论高度,又极具现实针对性。全书以对实际情况的准确把握为基础,高度重视公务员工资相关理论的研究,注重历史地分析工资制度中存在的问题,分为15个专题对公务员工资面临的问题进行深入研究,并提出了自己独到的见解和可操作性的解决办法,兼具史料价值与现实指导意义。
¥51.20定价:¥55.00 (9.31折)
¥54.90定价:¥56.00 (9.81折)
工匠文化·传承 社会保障是安邦之本,了解古人在保障民生方面的探索和成果、智慧和贡献,将优秀传统文化进行创造性转化、创新性发展
为贯彻落实习近平总书记关于弘扬中华优秀传统文化的重要讲话精神,深入贯彻党的二十大精神,提高公职人员和专业技术人才的人文素质、职业意识增强传承发展中华优秀传统文化的责任感和使命感,我们组织编写了一套 人社系统干部中华优秀传统文化精讲 丛书。本套丛书紧密围绕 中华优秀传统文化 主题,采取 纸质读本 视频课程 的模式,视频课程采用专题模式,邀请相关领域一流专家学者录制课程,做成 人社系统中华优秀传统文化精讲视频课程 ,力图帮助使用者多角度、全方位地学习中华优秀传统文化,可扫描书中二维码进行观看。本套丛书图文并茂,兼顾不同学科的共性需求,既注重知识性,又注重可读性,配有大量的插图,旨在为使用者提供一部兼具知识性与思想性的中华优秀传统文化读本,既可用作教材,又可供读者自学。
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保障救济 社会保障是安邦之本,了解古人在保障民生方面的探索和成果、智慧和贡献,将优秀传统文化进行创造性转化、创新性发展
人社系统干部中华优秀传统文化精讲"丛书主要面向公职人员和专业技术人才,为他们从事人力资源和社会保障事业做好素质准备。因此,在编写中,突出中华优秀传统文化中与就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等问题相关的内容,符合人力资源社会保障部教育培训的要求, 以增强其影响力和感召力, 对培育和践行社会主义核心价值观起到积极作用, 也有助千中华优秀传统文化基因的传承。
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安民兴业 社会保障是安邦之本,了解古人在保障民生方面的探索和成果、智慧和贡献,将优秀传统文化进行创造性转化、创新性发展
为贯彻落实习近平总书记关于弘扬中华优秀传统文化的重要讲话精神,深入贯彻党的二十大精神,提高公职人员和专业技术人才的人文素质、职业意识增强传承发展中华优秀传统文化的责任感和使命感,我们组织编写了一套 人社系统干部中华优秀传统文化精讲 丛书。本套丛书紧密围绕 中华优秀传统文化 主题,采取 纸质读本 视频课程 的模式,视频课程采用专题模式,邀请相关领域一流专家学者录制课程,做成 人社系统中华优秀传统文化精讲视频课程 ,力图帮助使用者多角度、全方位地学习中华优秀传统文化,可扫描书中二维码进行观看。本套丛书图文并茂,兼顾不同学科的共性需求,既注重知识性,又注重可读性,配有大量的插图,旨在为使用者提供一部兼具知识性与思想性的中华优秀传统文化读本,既可用作教材,又可供读者自学。
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¥49.00定价:¥50.00 (9.8折)
本书是国家社科基金重大项目《中国特色和谐劳动关系的演进路径与机制构建研究》的最终成果。本书认真梳理了新中国特别是改革开放以来我国劳动关系的沿革,探讨了党、政府、企业、职工以及社会组织在构建和谐劳动关系的不同功能,重点放在劳动关系的新特征、新问题、新矛盾方面,并对农民工的劳动关系、新经济领域的劳动关系、中国企业到海外投资面临的劳动关系,这三个当前比较突出的问题做了专题研究。
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什么是人才, 人才就是为社会发展和人类进步进行了创造性劳动,在某一领域、某一行业或某一工作上做出较大贡献的人。 人才制度则是指在人才开发和管理中,人们共同遵守的办事规程和行为准则,具体表现为一定历史条件下,关于人才的法令、礼俗等规范或一定的规格。 中国人才制度史系统地讲述了我国在原始社会、夏商西周、春秋战国、秦汉、魏晋南北朝、隋唐、宋元、明清、北洋政府、国民政府等不同历史时期的人才教育制度、任用制度考核制度、奖惩制度、监察制度、品爵制度、俸禄制度、管理法规以及退休制度。并对推荐、征聘、考试、世袭等人才选拔制度进行了详细的阐述。
¥49.00定价:¥50.00 (9.8折)
¥56.80定价:¥58.00 (9.8折)
¥56.80定价:¥58.00 (9.8折)
2010年的*guo人才工作会议和国家*一个中长期人才发展规划确立了人才优先发展战略布局,这标志着我国人才发展进入了优先发展的新阶段。这是中国人才发展的前所未有的战略机遇。为了促进人才强国战略的实施,提升人才竞争力,为经济社会发展提供坚实的人才保障;介绍人才学科知识、学术见解、学科功能服务社会;更多的年轻人投身人才研究、做好人才研究,使人才研究事业薪火相传。本书由人才学专业的专家和学者联手打造,将他们多年来在人才学领域的研究成果编写成教材公诸于世,推动新的人才研究高潮的到来。
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改革·质量·责任:高等教育现代化——2013年高等教育国际论坛文集
范笑仙、胡赤弟主编的《改革质量责任--高等教育现代化(2013年高等教育国际论坛文集)》共七个部分。**部分嘉宾发言观点摘编,第二部分高等教育现代化的改革创新任务与责任,第三部分区域高等教育现代化建设,第四部分高等教育信息化与现代化,第五部分现代大学治理与制度建设,第六部分高等教育教学改革与人才培养,第七部分博士生论坛文集与综述。
¥67.90定价:¥86.00 (7.9折)
中国人事科学研究报告 2015年卷 集权威性、前瞻性、学术性于一体的人事人才高端学术文集
¥159.50定价:¥198.00 (8.06折)