企业管理人员职业生涯高原研究 李华 中国社会科学出版社 【新华书店正版图书书籍】 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠!
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【官方旗舰店】C2B定制模式：新零售时代如何满足个性化需求 王先庆对“新零售”的进一步解读和落地指导生产与零售企业了解并
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由李华所著的《企业管理人员职业生涯高原研究》通过理论与实证研究，构建了职业生涯高原进程中各类企业管理人员离职博弈模型，揭示了主观和客观职业生涯高原与企业管理人员的工作满意度、组织承诺及离职倾向之间的作用关系，区分了不同职业生涯高原状态下各人口学变量对企业管理人员工作态度和行为影响的具体差异，并进一步提出了应对企业管理人员各类职业生涯高原的有效策略，其研究成果对我国企业管理人员的人力资源开发与管理，尤其是职业生涯管理具有重要的理论意义和参考价值。
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国际社会保障动态 社会保障橙皮书 李华、岳崟、谌伟 编 9787208133464 上海人民出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《国际社会保障动态 社会保障橙皮书》共分三部分，一部分世界社会保障动态，对国际反贫困状况和国际社会保障状况进行综述；二部分是世界反贫困，介绍了世界反贫困的理论和模型，典型国家的反贫困战略与策略，世界反贫困的管理和借鉴；三部分是中国反贫困，详细介绍了我国反贫困的进程和效果，分析了一些地区的反贫困案例，对中外反贫困进行比较及提出中国的反贫困对策。
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教育如兰——从平凡到高质量发展的教育探索 新时代教育丛书 校长智库系列 李华著 北京教育 正版
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全新正版图书 企业管理人员职业生涯高原研究 李华 中国社会科学出版社 9787500498506青岛新华书店旗舰店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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由李华所著的《企业管理人员职业生涯高原研究》通过理论与实证研究，构建了职业生涯高原进程中各类企业管理人员离职博弈模型，揭示了主观和客观职业生涯高原与企业管理人员的工作满意度、组织承诺及离职倾向之间的作用关系，区分了不同职业生涯高原状态下各人口学变量对企业管理人员工作态度和行为影响的具体差异，并进一步提出了应对企业管理人员各类职业生涯高原的有效策略，其研究成果对我国企业管理人员的人力资源开发与管理，尤其是职业生涯管理具有重要的理论意义和参考价值。
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