依据物流的基本知识体系衍生规律,遵循物流职业资格认证培训的相关标准,设计了本书的框架体系。本书具有自己鲜明的特色:(一)系统性:从物流管理和物流技术两大角度分别论述,对物流活动中的各功能要素进行了完整系统的分析;(二)层次性:针对各个层次的物流管理和技术人员的实际需要组织教材内容;(三)先进性:充分吸收了当前物流理论和实践中的**成果和技术。
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这是一本与众不同的5S书籍。 这是一本有我们自己经验和智慧的5S书籍。 这是一本能够实践的5S书籍。 一张图片就是一个5S故事,本书中数十张现场的管理图片将为您带来别样的5S启示。
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本书包括:商战呼唤战略管理、企业使命与战略目标、侦测外部环境、评估资源与战略能力、公司战略决策、竞争战略选择、战略联盟透视、实施企业战略等内容。
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随着现代企业竞争的加剧,对人才的经营和员工能力的管理已显的越来越重要。因此,如何寻找到合适的人,实现人岗的有效匹配?如何建立顺畅的员工职业发展路径,激励并挽留住一些高层次人才?如何构建有效的人才梯队,建立人才快速成长机制,缓解人才断档的困境?如何将员工个人的优秀行为提炼成公司行为标准,实现员工职业化,引导员工做正确的事情并产生高绩效?等等诸如此类的问题都需要人力资源管理者一一去解答。 本书将紧紧围绕上述这些问题,以真实的咨询案例为主线,使读者能够切身体会到任职资格体系构建的步骤和方法,并通过实际例子引导读者熟悉任职资格体系的认证方法和应用领域。
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公司投资策略(精心策划投资组合增加公司价值)/公司理财策略丛书
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本书结合我国企业发展的具体怀况,吸收外资企业的优秀管理体制经验和质量管理的实用案例,覆盖了企业日常运作的许多方面。拥有本书,就可以直接用来指导企业的规范化管理,还可以直接、全面地满足企业推行ISO9001:2000国际质量管理标准的需要,收到事半功倍的效果。
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