人力资源管理概论 （第三版） 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《人力资源管理概论（第3版）》是作者多年教学、研究与实践经验的总结。于2003年初版，深受广大人力资源管理教师与学生的好评，被国内百余所高校采用。先后入选普通高等教育“十五”、“十一五”国家规划教材。第三版保持了前版的特色和优点，同时，为了及时反映人力资源管理领域的较新变化，进行了大幅修订和改进。包括 突出应用与实践，适当精简了理论的介绍，将“人力资源概述”、“人力资源管理概述”、“人力资源管理的产生与发展”三章合并为“人力资源与人力资源管理概述”一章，将“人力资源管理的环境”、“人力资源管理的理论基础”合并为“人力资源管理的理论基础”。新增了“职业生涯规划与管理”、“员工关系管理”两章。在原有章节中增加了新的内容，如战略性人力资源管理、胜任素质模型、新的员工甄选工具、kpi与bsc绩效管
¥9.87定价：¥59.61 (1.66折)
人力资源管理概论 （第三版） 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《人力资源管理概论（第3版）》是作者多年教学、研究与实践经验的总结。于2003年初版，深受广大人力资源管理教师与学生的好评，被国内百余所高校采用。先后入选普通高等教育“十五”、“十一五”国家规划教材。第三版保持了前版的特色和优点，同时，为了及时反映人力资源管理领域的较新变化，进行了大幅修订和改进。包括 突出应用与实践，适当精简了理论的介绍，将“人力资源概述”、“人力资源管理概述”、“人力资源管理的产生与发展”三章合并为“人力资源与人力资源管理概述”一章，将“人力资源管理的环境”、“人力资源管理的理论基础”合并为“人力资源管理的理论基础”。新增了“职业生涯规划与管理”、“员工关系管理”两章。在原有章节中增加了新的内容，如战略性人力资源管理、胜任素质模型、新的员工甄选工具、kpi与bsc绩效管
¥8.27定价：¥54.81 (1.51折)
社会保障概论 （第五版） 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
由我国社会保障理论研究的先行者孙光德教授和社会保障专家董克用教授共同主编的《社会保障概论》一书，是一部广受读者认可的经典教材，同时也是教材。全书分为上下两篇，上篇介绍社会保障的一般理论问题，下篇介绍具体的社会保障制度，不仅论述了传统意义上的社会保障制度内容，如社会保险、社会救助和社会福利，而且还加入了生育社会保障、军人社会保障、残疾人社会保障、法律援助、农村扶贫开发等其他同类教材较少涉及的内容，为读者提供了一个全面了解社会保障知识体系的途径。本书密切结合国内外社会保障改革和发展的实际，综合概括了全球社会保障的新情况，及时反映了我国社会保障改革和发展的新成就，重点反映了社会保障领域的热点理论问题，如社会保障水平问题、政府在社会保障中的作用问题等。自2000年出版以来，本书经过了四次
¥9.02定价：¥57.06 (1.59折)
《人力资源管理概论 （第3版）》学习指导与案例 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《学习的指导与案例/普通高等教育“十一五”规划教材》是经典教材《人力资源管理概论（第3版）》的配套学习的指导书，书中，作者综合梳理了教材中的重要概念和知识点，精心编写了各类测试题（包括单项选择题、多项选择题、名词解释、简答题），特别设计了大量的企业案例和案例分析思考题，并给出了思考题分析思路，极大地方便了读者的学习的和。
¥13.41定价：¥70.23 (1.91折)
人力资源管理概论 董克用 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《人力资源管理概论》是人力资源管理专业的入门教材，该书对人力资源管理的相关内容以及人力资源管理的主要活动进行了系统介绍，力求使读者在看完本书后能够对人力资源管理有一个全面的了解和掌握。全书共十二章，分为上、下两篇，每篇包括六章。上篇是人力资源管理基础，从理论的角度对人力资源管理进行了总体性的阐述，集中讲述了人力资源、人力资源管理、人力资源管理的产生和发展、人力资源管理者和人力资源管理部门、人力资源管理的环境以及人力资源管理的理论基础等六个方面的内容，力图解决人力资源管理的理念和认识问题。下篇是人力资源管理职能，从实践的角度对人力资源管理的主要职能活动进行了概括性的介绍，包括工作分析、人力资源规划、招聘录用、培训开发、绩效管理以及薪酬管理等六项主要的职能，力图解决人力资源管理
¥9.73定价：¥59.19 (1.65折)
人力资源管理 学习指导与案例 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
本书是经典教材《人力资源管理概论》（第四版）的配套学习的指导书，也适合作为高校“人力资源管理”课程的参考书。书中，作者综合梳理了人力资源管理这门课程的重要概念和知识点，精心编写了各类测试题（包括单项选择题、多项选择题、名词解释、简答题），特别设计了大量的企业案例和案例分析思考题，并给出了思考题分析思路，极大地方便了读者的学习的和。
¥46.93定价：¥170.79 (2.75折)
社会保障概论 （第五版） 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
由我国社会保障理论研究的先行者孙光德教授和社会保障专家董克用教授共同主编的《社会保障概论》一书，是一部广受读者认可的经典教材，同时也是教材。全书分为上下两篇，上篇介绍社会保障的一般理论问题，下篇介绍具体的社会保障制度，不仅论述了传统意义上的社会保障制度内容，如社会保险、社会救助和社会福利，而且还加入了生育社会保障、军人社会保障、残疾人社会保障、法律援助、农村扶贫开发等其他同类教材较少涉及的内容，为读者提供了一个全面了解社会保障知识体系的途径。本书密切结合国内外社会保障改革和发展的实际，综合概括了全球社会保障的新情况，及时反映了我国社会保障改革和发展的新成就，重点反映了社会保障领域的热点理论问题，如社会保障水平问题、政府在社会保障中的作用问题等。自2000年出版以来，本书经过了四次
¥9.07定价：¥57.21 (1.59折)
人力资源管理概论 （第三版） 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《人力资源管理概论（第3版）》是作者多年教学、研究与实践经验的总结。于2003年初版，深受广大人力资源管理教师与学生的好评，被国内百余所高校采用。先后入选普通高等教育“十五”、“十一五”国家规划教材。第三版保持了前版的特色和优点，同时，为了及时反映人力资源管理领域的较新变化，进行了大幅修订和改进。包括 突出应用与实践，适当精简了理论的介绍，将“人力资源概述”、“人力资源管理概述”、“人力资源管理的产生与发展”三章合并为“人力资源与人力资源管理概述”一章，将“人力资源管理的环境”、“人力资源管理的理论基础”合并为“人力资源管理的理论基础”。新增了“职业生涯规划与管理”、“员工关系管理”两章。在原有章节中增加了新的内容，如战略性人力资源管理、胜任素质模型、新的员工甄选工具、kpi与bsc绩效管
¥9.50定价：¥58.50 (1.63折)
人力资源管理概论 董克用 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《人力资源管理概论》是人力资源管理专业的入门教材，该书对人力资源管理的相关内容以及人力资源管理的主要活动进行了系统介绍，力求使读者在看完本书后能够对人力资源管理有一个全面的了解和掌握。全书共十二章，分为上、下两篇，每篇包括六章。上篇是人力资源管理基础，从理论的角度对人力资源管理进行了总体性的阐述，集中讲述了人力资源、人力资源管理、人力资源管理的产生和发展、人力资源管理者和人力资源管理部门、人力资源管理的环境以及人力资源管理的理论基础等六个方面的内容，力图解决人力资源管理的理念和认识问题。下篇是人力资源管理职能，从实践的角度对人力资源管理的主要职能活动进行了概括性的介绍，包括工作分析、人力资源规划、招聘录用、培训开发、绩效管理以及薪酬管理等六项主要的职能，力图解决人力资源管理
¥9.82定价：¥59.46 (1.66折)
人力资源管理概论 董克用 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《人力资源管理概论》是人力资源管理专业的入门教材，该书对人力资源管理的相关内容以及人力资源管理的主要活动进行了系统介绍，力求使读者在看完本书后能够对人力资源管理有一个全面的了解和掌握。全书共十二章，分为上、下两篇，每篇包括六章。上篇是人力资源管理基础，从理论的角度对人力资源管理进行了总体性的阐述，集中讲述了人力资源、人力资源管理、人力资源管理的产生和发展、人力资源管理者和人力资源管理部门、人力资源管理的环境以及人力资源管理的理论基础等六个方面的内容，力图解决人力资源管理的理念和认识问题。下篇是人力资源管理职能，从实践的角度对人力资源管理的主要职能活动进行了概括性的介绍，包括工作分析、人力资源规划、招聘录用、培训开发、绩效管理以及薪酬管理等六项主要的职能，力图解决人力资源管理
¥9.85定价：¥59.55 (1.66折)
