现代劳动经济学 【正版图书】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
在面向大学本科生讲授劳动经济学课程时，《现代劳动经济学》一书被公认为的且具综合性的教科书。该书不仅吸纳了当前以及过去的一些经典研究成果，而且使用了丰富的政策实例，采用了案例研究的方法，从而向读者生动地揭示出了劳动经济理论在实践、历史以及跨文化背景下的运用情况。本书概括了劳动经济学领域的新发展，更新了有关数据及所有案例，增加了一些相关事件，其中包括最近对于移民问题以及儿童看护问题所进行的讨论。《现代劳动经济学》一书被公认为的且具综合性的教科书。该书不仅吸纳了当前以及过去的一些经典研究成果，而且使用了丰富的政策实例，采用了案例研究的方法，从而向读者生动地揭示出了劳动经济理论在实践、历史以及跨文化背景下的运用情况。我们认为，让学生看到所学内容与现实之间的联系及其社会含义，会激发他
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计算机课程设计与综合实践规划教材 操作系统实验教程及Linux和Windows系统调用编程 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《劋作系统实验教程及Linux和Windows系统调用编程》是根据劋作系统课程教学大纲的要求，比较系统地介绍对于理解和掌握现代劋作系统的功能技术应该进行的一些基本实验。全书分成4篇共9章。第篇共5章，介绍Linux的安装和使用。第2篇共7章，描述理解劋作系统原理实现所涉及的基本算法的模拟，结合劋作系统理论给出实现劋作系统基本功能所涉及的各种数据结构和算法的描述和实现流程，有的算法还给出了实现的源程序示例。第3篇共3章，介绍UNIX和Linux劋作系统中进程和线程、进程同步和通信及文件系统所涉及的系统调用的API，以及相应的源程序示例。第4篇共4章，介绍Windows2000/XP劋作系统涉及的各部分基本概念和相应的数据结构，包括应用程序基础和进程、线程同步和调度、存储器管理中的虚拟内存的系统调用及文件系统的系统调用等的API，以及相应的源程序示例
¥6.12定价：¥64.10 (0.96折)
计算机课程设计与综合实践规划教材 操作系统实验教程及Linux和Windows系统调用编程 【正版图书】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《劋作系统实验教程及Linux和Windows系统调用编程》是根据劋作系统课程教学大纲的要求，比较系统地介绍对于理解和掌握现代劋作系统的功能技术应该进行的一些基本实验。全书分成4篇共9章。第篇共5章，介绍Linux的安装和使用。第2篇共7章，描述理解劋作系统原理实现所涉及的基本算法的模拟，结合劋作系统理论给出实现劋作系统基本功能所涉及的各种数据结构和算法的描述和实现流程，有的算法还给出了实现的源程序示例。第3篇共3章，介绍UNIX和Linux劋作系统中进程和线程、进程同步和通信及文件系统所涉及的系统调用的API，以及相应的源程序示例。第4篇共4章，介绍Windows2000/XP劋作系统涉及的各部分基本概念和相应的数据结构，包括应用程序基础和进程、线程同步和调度、存储器管理中的虚拟内存的系统调用及文件系统的系统调用等的API，以及相应的源程序示例
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普通高等教育印刷工程本科专业教材 印刷工艺学 【正版图书】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《普通高等教育印刷工程本科专业教材 印刷工艺学》采取理论与实践相结合的方法，深入浅出，理论推导严密，实践劋作可靠，系统全面地介绍了印刷工艺技术的基本原理和方法。全书分为十四章，详细地介绍了印刷的基本原理，润湿原理，印刷压力的合理选择，包衬与图文变形，油墨与颜色复制，平板胶印的油墨转移原理，凹、凸和丝网印刷的油墨转移，数字印刷，网点传递转称，印刷品质量的过程监控及其测量原理与方法。《普通高等教育印刷工程本科专业教材 印刷工艺学》既可作为印刷、包装专业的研究生本科生教材及印刷包装行业的科研和新产品开发人员、劋作人员学习的读物，也可作为印刷类高等院校及其相关专业的教学参考书。
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人力资源管理 第9版 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
美国佛罗里达国际大学管理学教授加里·德斯勒撰写的《人力资源管理》自978年面世以来，已经9次修订再版，且一直受到美国及国际管理教育界的关注和好评。本书自999年引进出版以来，一直是中国市场上最的人力资源管理教科书。《人力资源管理（第9版）》以6篇6章的篇幅和很可读易懂的方式，全面、系统和透彻地阐述了人力资源管理的基本原理，以及企业人力资源管理的基本功能、程序、技术和方法，从提高企业绩效和竞争力的视角展开论述了职位分析、人力资源规划与人员招募、人员甄选与测试、候选人面试、员工培训与开发、组织更新、绩效评价与绩效管理、员工职业管理、战略性薪资管理、绩效薪资与奖金管理、福利与服务、劳资关系与集体谈判、雇员安全与健康、全球性人力资源管理等方面的基本概念、技术方法。书中大量来自各类企业的精彩案例为
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人力资源管理基础 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
由国际知名的人力资源专家诺伊领衔的专家团队撰写的《人力资源管理基础》一书，不仅涵盖了人力资源管理领域的各个模块，而且概括了这一领域的诸多学科前沿问题，是学习的人力资源管理的一本很好的入门教材。全书将重点放在各种人力资源问题以及人力资源在工作中如何应用等方面。内容简明实用.写作方法独特 通过例子和实践来吸引学生学习的 将学生的注意力聚焦在一些重要的人力资源问题及概念上 通过各章章末案例和章内专栏为学生提供运用所学知识的机会。《人力资源管理基础（第3版）》适合人力资源管理、工商管理等专业教学使用，也适合企业从业人员学习的参考。
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战略性薪酬管理 （第7版） 人力资源管理译丛 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
薪酬管理是一种至关重要的人力资源管理实践。《战略性薪酬管理（第7版）/人力资源管理译丛》将薪酬管理视作一门科学与艺术，强调了薪酬管理在强化企业竞争优势方面所起的作用。《战略性薪酬管理（第7版）/人力资源管理译丛》篇幅紧凑，内容全面，要点突出。全书共分6篇6章，系统论述了战略性薪酬管理的环境、制定薪酬的标准、薪酬体系的设计、员工福利、战略性薪酬管理面临的挑战以及世界各地的薪酬管理问题等内容。第7版是新版，新增了全新的一章“薪酬管理者面临的挑战”，特别探讨了五个关键议题 “大衰退”产生的后果 就业不足及其对薪酬的影响 中国的薪酬增长 医疗制度改革面临的挑战 劳动力队伍的人口结构变化。《战略性薪酬管理（第7版）/人力资源管理译丛》配有丰富的网络教学资源。本书适合用作高校经管专业本科生、研究生、MBA及
¥111.03定价：¥273.98 (4.06折)
