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《组织设计 如何构建高效能团队》为那些想让自己所在组织获得高绩效，但却不知如何去做的管理者而写。《组织设计 如何构建高效能团队》所关注的是 怎样运用各种不同的理论来打造一个高绩效的团队，获得组织业绩的提升。作者采用循序渐进的方式进行讲述，同时分享了一些组织的经验。这些经验不仅是管理者对其组织所采取的干预手段，而且也包括他们怎样实现自己的计划和怎样改善业绩。真正想让组织取得高绩效的管理者将会从《组织设计 如何构建高效能团队》中看到其他组织的成功之路，习得正确的方法和经验。
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《社会研究方法基础》首先阐明了社会研究的文献准备工作、合伦理性、方法论立场等基础性议题，并通过实例勾画出了社会研究的基本轮廓。然后以研究设计、资料收集、资料分析、结果呈现等研究程序与环节为线索，从定性研究和定量研究两个维度，对社会研究的基本方法和技术进行了系统的介绍。《社会研究方法基础》辩证地阐明了定性研究与定量研究的关系，对定性研究方法特别是定性资料分析方法的介绍比较全面和深入，使其占据了与定量研究一样的分量，凸显了当代社会研究融定量方法与定性方法为一体的方法论取向。在电脑辅助资料分析方面，既介绍了定量资料分析软件SPSS的具体使用方法，也讲解了定性资料管理与分析软件Nvivo及N6的劋作流程。《社会研究方法基础》内容丰富，繁简适当，逻辑清晰，可劋作性强，适合用作高等学校社会研究方法课
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《数据、模型与决策:管理科学篇(原书第13版)》适用于管理类专业本科生、研究生、MBA学生以及企业经营管理者。
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《社会研究方法基础》是由高等教育出版社出版的。
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