本书共分六篇十八章。篇为管理概述,主要内容为管理与管理者、管理理论的发展 第二篇为计划,主要内容为组织环境、决策、战略管理、计划 第三篇为组织,主要内容为组织设计与组织结构、人员配备、组织变革、组织文化 第四篇为领导,主要内容为领导、激励、沟通 第五篇为,主要内容为概述、管理信息系统 第六篇为创新与发展,主要内容为创新、比较管理、管理的发展。
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本书共分六篇十八章。篇为管理概述,主要内容为管理与管理者、管理理论的发展 第二篇为计划,主要内容为组织环境、决策、战略管理、计划 第三篇为组织,主要内容为组织设计与组织结构、人员配备、组织变革、组织文化 第四篇为领导,主要内容为领导、激励、沟通 第五篇为,主要内容为概述、管理信息系统 第六篇为创新与发展,主要内容为创新、比较管理、管理的发展。
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