【有归属才能不掉队,让共情力成为团队核心力量】 作为领导者,你的员工是否和你拥有同一个愿景,并且向一个方向出力?作为员工,你是否将职场视为真正接纳自己的地方?要想打造坚不可摧的高效能团队,推己及人是拉近你与领导、同事距离的关键。本书提供了保持日常同情、挑战本能判断、主动体恤他人等8大策略,让你的团队充满 人情味 ,塑造团队内部 复原力 ,从而向高绩效不断前进。 【跳出舒适区,让业绩从原地踏步到勇往直前】 不论是团队氛围还是个人心态,积极的思维模式才能为自己和他人不断赋能。在日常工作中,我们难免会遇到由时间紧迫、沟通不畅、工作内容繁杂引发的诸多困境,在这一时间节点,我们应摘掉眼的 消极滤镜 ,从 无能为力 的认知误区中勇敢突破,形成积极的团队氛围,不断突破,使团队富有强大的凝聚力。 【
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自卑与超越+乌合之众+梦的解析(精装典藏全译本,心理学界扛鼎之作,附赠思维导图) 未删节精装全译本,随书附赠思维导图!
1.精装典藏全译本,随书附赠思维导图。 2.翻译家原版直译,弗洛伊德、荣格、罗斯福一致推崇之作!鸡汤泛滥的年代,我们只读经典! 3.《自卑与超越》1932年首次出版,80余年长盛不衰!阿德勒与弗洛伊德、荣格并称20世纪三大心理学家! 4.阿德勒是个体心理学创始人,人本主义心理学先驱,现代自我心理学之父! 5.勒庞是社会心理学家、群体心理学创始人、社会学家、人类学家,《乌合之众》永不过时,政治学、经济学、管理学、新闻学从业者! 6.我们都是群体行为的盲从者。《乌合之众》被翻译成20余种语言,入选《世界报》评选的 改变世界的20本书 。 7.《自卑与超越》是个体心理学开山之作,《乌合之众》是群体心理学经典巨著。读它的人,不仅改变了命运也改变了世界。 8.青少年心理成长读本,家长与教师了解孩子内心世界的工具书,青少年了解自
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