员工身份的确认标准--是否算员工,如何来证明? 退休再就业法律适用--退休后就业,用工算哪般? 劳务派遣时用人主体--劳务属派遺,纠纷怎么办? 劳务与劳动关系区别--单纯出劳务,劳动关系无? 实习生劳动权益保障--招用实习生,用工何关系? 双倍工资的适用条件--合同没有签,工资双倍发? 节假日值班加班情形--节假日值班,是否算加班? 额外经济补偿金适用--经济补偿金,额外是否赔? 认定工伤的法律要件--是不是工伤,如何来认定? 工伤与他人侵权竞合--他人致工伤,单位是否偿? 劳动者提前通知解约--辞职先通知,是否还需赔? 劳动者被迫解除合同--无奈才辞职,单位照样赔? 单位内部制度的效力--单位定制度,能有多管用? 试用期员工权益保障--试用不合格,由谁说了算? 加班举证责任的承担--是
¥320.30定价:¥398.00 (8.05折)
中国中小企业合规指南——《中小企业合规管理体系有效性评价》适用解读【全7册另含附录】
¥686.40定价:¥800.00 (8.58折)