★秋山木工是日本著名家具厂家, 秋山木工 的订制家具常见于日本宫内厅、迎宾馆、国会议事堂、知名大饭店等。由于重视人才品格的独特工匠培养制度,在业界及海内外受到瞩目; ★ 三十条 匠人须知传达真正的 匠人精神 所谓 执着 ,就是对事情 不放弃 ;所谓 不放弃 ,也是一种 思想的深度 ,从而淬炼心性,养成自己,唤醒每个人的一流精神。
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※新老版本腰封随机发货! ★秋山木工是日本首屈一指的家具厂家, 秋山木工 的订制家具常见于日本宫内厅、迎宾馆、国会议事堂、知名大饭店等。由于重视人才品格的独特工匠培养制度,在业界及海内外受到瞩目; ★ 三十条 匠人须知传达真正的 匠人精神 所谓 执着 ,就是对事情 不放弃 ;所谓 不放弃 ,也是一种 思想的深度 ,从而淬炼心性,养成自己,唤醒每个人的一流精神。
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匠人精神2:追求极致的日式工作法 《匠人精神》作者、日本知名工匠秋山利辉续作,纪实书写传统日式工作法,洞察匠人养成的奥秘,企业和个人成功的智慧法宝。
《匠人精神》作者、日本知名工匠秋山利辉著作,纪实书写传统日式工作法,洞察匠人养成的奥秘,企业和个人成功的智慧法宝。在书中发现日本工匠精神的当代价值。 ★ 日本知名工匠纪实书写《匠人精神II》的作者为日本知名工匠秋山利辉先生。秋山先生于1971年创立了享有盛誉的秋山木工会社,他因采用 斯巴达 式独特的研修制度培养工匠而倍受瞩目,曾多次接受电视、杂志等媒体的采访。秋山先生结合自身奋斗的经历,细致地总结会社创立及延续的成功经验,在书中详细纪录了他与学徒们的日常工作方式,揭示了匠人精神培育的关键所在。 ★ 探索逆工业化潮流的匠人精神近几年社会上出现了对现代化大工业生产及其对人产生的负面影响的反思,在中国乃至全世界,关于 匠人 (或手工艺者)的讨论都非常之多,迅速成为舆论热点。《匠人精神II》在《匠人精
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★秋山木工是日本有名家具厂家,“秋山木工”的订制家具常见于日本宫内厅、迎宾馆、国会议事堂、知名大饭店等。由于重视人才品格的独特工匠培养制度,在业界及海内外受到瞩目;★“三十条”匠人须知传达真正的“匠人精神”——所谓“执着”,就是对事情“不放弃”;所谓“不放弃”,也是一种“思想的深度”,从而淬炼心性,养成自己,唤醒每个人的一流精神。
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★日本知名工匠纪实书写 《匠人精神II》的作者为日本知名工匠秋山利辉先生。秋山先生于1971年创立了享有盛誉的秋山木工会社,他因采用 斯巴达 式独特的研修制度培养工匠而倍受瞩目,曾多次接受电视、杂志等媒体的采访。秋山先生结合自身奋斗的经历,细致地总结会社创立及延续的成功经验,在书中详细纪录了他与学徒们的日常工作方式,揭示了匠人精神培育的关键所在。 ★探索逆工业化潮流的匠人精神 近几年社会上出现了对现代化大工业生产及其对人产生的负面影响的反思,在中国乃至全世界,关于 匠人 (或手工艺者)的讨论都非常之多,迅速成为舆论热点。《匠人精神II》在《匠人精神I 一流人才育成的30条法则》的基础上进行了扩展和延伸,将使读者近距离、全方位地认识传统的日式工作法和匠人精神,在工业化的潮流中重新认识和反思匠
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※ 匠人精神1两种腰封随机发货! ★秋山木工是日本首屈一指的家具厂家, 秋山木工 的订制家具常见于日本宫内厅、迎宾馆、国会议事堂、知名大饭店等。由于重视人才品格的独特工匠培养制度,在业界及海内外受到瞩目; ★ 三十条 匠人须知传达真正的 匠人精神 所谓 执着 ,就是对事情 不放弃 ;所谓 不放弃 ,也是一种 思想的深度 ,从而淬炼心性,养成自己,唤醒每个人的一流精神。 ★ 日本知名工匠纪实书写 《匠人精神II》的作者为日本知名工匠秋山利辉先生。秋山先生于1971年创立了享有盛誉的秋山木工会社,他因采用 斯巴达 式独特的研修制度培养工匠而倍受瞩目,曾多次接受电视、杂志等媒体的采访。秋山先生结合自身奋斗的经历,细致地总结会社创立及延续的成功经验,在书中详细纪录了他与学徒们的日常工作方式,揭示了匠人精
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