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为什么精英都有超级人脉 [美]里德·霍夫曼,[美]本·卡斯诺查,洪慧芳 湖南文艺出版社【正版保证】
1. 许多人醉心于搭建人际关系网，却不懂得经营能左右职业生涯的专业人脉。 你的职业生涯有两种资产需要追踪：软性资产和硬性资产。软性资产是你无法直接用金钱取得的资产，它们会给成功的职业生涯带来无形贡献，包括脑中的信息和知识、专业人脉及人脉对你的信任、精通的技能等。其中，专业人脉尤其能左右职业生涯，经营真诚持久的人脉甚至可以改写职业生涯。 2.职场应变能力取决于人脉圈的架构与强度。 人脉网络如我们大脑的延伸，拓展信息的广度，也让人脉网络成为我们的内容过滤器，加强信息的深度。因此，“职场竞争力”的公式等同于“我、我们”：我及通过我的人脉处理信息的方式，就是我解决问题的能力，这样的能力决定了我们在职场的价值。本书教你如何在充满改变与中应变自如，让职业生涯稳健发展。应变力可以创造稳健发展。
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