世界500强企业推崇的优胜劣汰法则。 职场上,不进则退。面对残酷的职场生存,法则、日益激烈的人才竞争,如何才能成为团队里不可缺少的一份子,不被团队所淘汰?如何才能让自己与各种各样的“裁员风暴”绝缘,让自身的存在价值与工作资历同步增长?这是每个员工都应该正视的问题! 增强团队凝聚力,提升团队战斗力。 裁员先裁什么人?这是每一个员工都应警醒的问题!裁员先裁什么人?这是每一个管理者都应深思的问题!
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没有人天生就比别人幸运,可以扶摇直上,轻松得到领导的器重。任何一个员工被老板重用都不是偶然的。因为他们懂得如何推销自己,如何把握时机尽显所长,如何做自己该做的事,他们有自我生存的本领,不断力争上游。这些人是通过自己的努力与付出才脱颖而出,成为老板眼中的精英从而获得重用的。本书是新晋员工和职场老将的生存秘籍,是尽职、尽责、敬业的员工培训读本,介绍的是世界500强企业推崇的优胜劣汰法则。如果你是公司一员,试问,你愿意做不起眼的小卒,还是成为出众的员工呢?相信多数人会选择后者。但是,如何成为出众的员工呢?怎么样的员工算得上是出众的员工呢?看完本书,你就会知道老板的员工是怎样的了。
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