重塑 设计你的职业生涯 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
获得理想职业,是所有人向往的。本书分析了如何选择理想的职业并适应目前的工作。调整自己的状态、转换目前的工作角色、建立和谐的人际关系等重要方面都是本书要告诉给你的策略。你还能够从本书中学到 创造和利用机会,寻找新职业 选择的教练,提高人际交往技能 预测未来职业前景 保持良好的工作状态。
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你会与人合作吗? [美]书卷出版公司 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
项目工作、体育比赛以及集体和家庭生活,说到底说都是人与人的合作。所以,掌握合作技巧,成了每一个青少年应该不断学习和实践的事情,在做这件事情时,会涉及到对别人和自己性格的了解、对别人和自己的文化背景的了解、对自己的工作目标的了解以及对自己的反思和对别人的宽容等问题。这本书对这些问题做了不同程度的讲解和分析,同时举出一些活生生的事例,书里不时空岔着一些名人名言,算是经验之谈,也是对年经人的鼓励。“经营自我”丛书通过个案分析、练习和补充资料向读者介绍了对于所有职业都至关重要的个人能力和工作技巧。
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哈佛商务指南9 训练与辅导 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
经理的职责之一是激发员工的是绩效。训练与辅导是实现这一目的的途径。培养经理怎样当好教练与导师,可以帮助经理解决员工绩效中存在的问题,同时提升员工的能力。《哈佛商务指南9-训练与辅导》可以帮助经理了解哪些员工可以通过训练与辅导而受益,并且熟知正确地进行训练和辅导所需采取的步骤。《哈佛商务指南9-训练与辅导》谈论的主题包括 加强对信息进行反馈的能力、了解何时进行训练,何时不训练、规划和设计训练单元(内容)、了解训练与辅导的区别。
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重塑 《哈佛管理前沿》《哈佛管理通讯》编辑组 编,丁春霞 译 商务印书馆【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
关于“经理人下午茶系列”丛书 “经理人下午茶系列”丛书中的文章均引自《哈佛管理前沿》和《哈佛管理通讯》,每本书都收集了的管理理念和思维,借以帮助管理人员提高管理技能、增强领导能力,从而使其在商界更胜一筹。本丛书编排简洁,通俗易懂,同时提供了的管理见解和方法,读后可使你取得立竿见影的管理效果。 关于《哈佛管理前沿》和《哈佛管理通讯》 《哈佛管理前沿》和《哈佛管理通讯》是全球知名的管理期刊,隶属于哈佛商学院出版公司六大支柱产品之一——《哈佛通讯》。这两本杂志由哈佛商学院出版公司资深编辑和顾问群共同编辑,其中精选的文章锁定全球的管理主题,以讲管理故事的形式,为企业管理者及企业领袖提供深入浅出、具体可行的解决方案。这些文章篇幅都比较短,讲述的都是全球管理领域的实践,以及新案例、
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训练与辅导:培养高端人才,获得绩效【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
经理的职责之一是激发员工的绩效。训练与辅导是实现这一目的的途径。培养经理怎样当好教练与导师,可以帮助经理解决员工绩效中存在的问题,同时提升员工的能力。本书可以帮助经理了解哪些员工可以通过训练与辅导而受益,并且熟知正确地进行训练和辅导所需采取的步骤。本书谈论的主题包括。
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【新华书店自营】写好英语求职信:英汉对照,9787100066419 全国五仓就近发货80%城市次日达!团购优惠咨询:18340637603
《写好英语求职信(英汉对照)》是由商务印书馆出版的。
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机遇垂青有准备的人 李辉 等著 商务印书馆,【正版现货】 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
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训练与辅导:培养高端人才,获得佳绩效 哈佛商学院出版公司 编,方东葵,邹良斌 译 商务印书馆【正版保证】
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勤奋是成功之母 李辉 等编写 全国多仓发货,物流便捷,正版保证,欢迎选购!
李辉、缪德民、卓勇、钱伟刚选编的《勤奋是成功之母》不是枯燥的说教,而是讲述杰出人物成长的故事,有史实、有情节,非常有可读性。这些内容,学生读了会有榜样作用,知道自己该立什么志向,如何对待人生,如何培养学习的兴趣,如何克服困难,执著追求,努力成才;老师读了会得到启发,知道怎样培养学生的兴趣爱好、信念意志,怎样帮助学生克服困难,家长读了会明白孩子最需要的是什么,怎样为孩子成长提供最适合的环境和条件。
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《精心设计英语简历》介绍了英语简历的写作要领,其中包括必要元素、几种形式与各种版面设计 提供了英语简历的有用词汇和语句 列举了不同、不同专业、不同工作经历的英语简历新范例 而且还附录了我国56个民族的名称、我国主要高等院校的名称和各类科系、专业、学位的名称,供各类求职人员在自写英语简历时查用。
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出版校对培训教程 周麒 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书是出版行业岗位培训教材系列中的一种,是根据新闻出版总署制订的各级校对岗位职责规范的要求,从校对工作的实际需要出发,组织专家学者集体编写的校对专业培训教材。本书编写的指导思想是突出理论与实务相结合的原则,力求反映新时期在出版业的改革和发展中,对校对人员工作能力的新要求,反映新技术在出版业运用后,校对技术的新发展。目的在于帮助出版校对从业人员认清使命,明确职责,掌握规律,增长知识,全面提高自身素质。校对是极为重要的出版条件,是出版物质量保障体系中的重要环节。校对人才是出版人才资源的重要部分,必须十分重视校对人才的培养。实践证明,岗位培训是培养校对人才的有效途径。本书是新闻出版总署教育培训中心委托中国出版工作者协会所属的校对研究委员会编写的。该委员会是校对专业研究机构,集中了
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杰弗里·克拉姆斯所著的《主动失误(为什么有的人步步高升有的人却被炒鱿鱼)》为你列出了一个培养良好习惯的详细清单,帮助每位想要做出成就的管理者不断提高。同时,他还指出了一些必须规避的错误,可以当做你的行动指南。
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