管理你的下半生 生涯转换的非传统策略 [美]伊芭拉 姜飞月 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《管理你的下半生 生涯转换的非传统策略》讲述了23个生涯改变者的故事。通过业已证实的心理和行为理论的镜头,分析了他们的经验。《管理你的下半生 生涯转换的非传统策略》以这些人的故事和社会科学领域中的延伸研究为基础,肯定了生涯转换过程的不确定性,鉴别出了生涯转换过程的基本原则。但是,《管理你的下半生 生涯转换的非传统策略》并没有为更好的转换提代一个十点计划,因为那不是过程的本性。相反,《管理你的下半生 生涯转换的非传统策略》展示了一个直截了当、简明易懂的框架,描述了转换过程真正涉及的是什么,什么导致了转换过程中的逗留徘徊与不断前进之间的差异。《管理你的下半生 生涯转换的非传统策略》并非适合所有的人。对那些刚刚开始职业生涯的人,对那些主动放慢工作——生活节奏的人,以及在工作中给自己松绑的人
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"●《远见2》是斯坦福大学知名组织行为学教授、畅销书《权力》作者杰弗瑞·菲佛力作,他在书中全方面、深度揭露了现代职场中,人们忽略甚至视而不见的工作真相。●这本书将颠覆你对“工作”“职场”的看法。书中引用大量研究结果与案例证明:许多管理者认为能提高公司效率的措施,比如裁员、加班、聘用兼职工等,实际上都有可能让公司付出经济上和效率上的代价。工作环境更健康的公司通常更赚钱,更有效率。改善员工健康与提升组织绩效这两个目标,是接近可以兼容的。●这本书对每个职场人来说都至关重要。损害员工健康、影响企业效率的3个因素,好工作具备的两个要素,留在有害环境中的7个原因,以及离开有害环境的3个理由……每个职场人都会面临的工作环境问题,书中将一一与你分享,并告诉你应如何寻求改变。●清华大学经济管理学院领
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处在职业生涯中期的专业人士,他们最常见的问题为:遭遇工作生涯成长的瓶颈,到了工作生涯的高原期,对现有的成就不再满足,又较不容易发现合适升迁的职务。针对这些疑虑,组织行为学教授赫米尼娅通过和你分享23位成功转型人士的案例,为你提供了睿智而实际的指导。阅读了案例分析的读者会受益匪浅,他们将转变原有的思维和行动模式,摆脱目前孤立无援的两难困境,在生涯转换期间,构建出一个必需的“过渡期”,使自己成功转型。 ——摘自《出版者周刊》 本书中众多的故事之所以鼓舞人心,富有启迪意义,蝇因为它们非常接近我们自己。我们怎样才能着手改善生活、如何才能改变生涯,伊芭拉在这方面做出了重大的突破。 ——罗纳尔德·A·海菲茨
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转机 (新西兰)萨拉·罗布·奥黑根(Sarah Robb O'Hagan) 著 谢頔,黄乐 译 企业管理 浙江教育出版社 全新正版
¥87.75定价:¥89.90 (9.77折)
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远见 2 (美)杰弗瑞·菲佛 著 王培 译 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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