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向上级谦恭是本分,向平级谦虚是和善,向下级谦逊是高贵,向所有的人谦和是安全。 ——英国哲学家摩尔 任何觉得自已重要到不屑去做小事的人,八成是卑微到不足以去做大攀的人。谁越对小事不重视,谁干小事的时间就越长。 ——摘自《读者》 在你向往荣登会长的宝座之前,先问问自已,那个位子你坐不坐得下去? ——松下幸之助 没有经验,没有功绩,没有足够的职业索养,谈重用还为时过早,请你们在真正成长立功前不要太把自己当回攀,这时候如果领导太“重视”即重用你们,凭空拔高你们,让你们轻飘起来,不知姓什么了,成无根浮萍了,这才是害你们呢。 ——黄鸣
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沟通对每个人来说都很重要 它是团队合作的基础 是实现高效率的现代社会的必要手段 我们需要沟通,我们需要有效的沟通 打开这本书,你会发现这正是你所寻找的
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创新不仅改变我们自己、改变我们的工作 同时还改变了整个世界 积极创新,主动创新 正是每一个期望改变、渴望进步的人所追求的 本书正可以作为创新的指导
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初涉职场十建议: 一、尽快熟悉“游戏规则” 二、掌握与老板相处的火侯 三、自动自发地工作,决不拖延 四、不要给自己找借口 五、不可失信于人 六、多做小事不呼亏 七、锋芒不可太露 八、别害怕说“我不懂” 九、学会当听众 十、成功就是你比别人多用心
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迈好职场第一步:新员工守则(管理者送给新员工的第一份厚礼,讲述从校园到职场的距离) 管理者送给新员工的一份厚礼,讲述从校园到职场的距离
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激励来源子对质量和效率的需求 领导者需要激励下属来铸就辉煌 普通人需要激励自己来实现梦想 这本书带你进入激励的天地 全面了解激励的意义和实施方法
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拥有了团队合作能力,就等于拥有了职场的金钥匙,拥有了团队合作能力,就等于拥有了生活的动力帆,如果能够事先将金钥匙和动力帆打造好,事业就会早达**,人生就会少走弯路,而这正是本书的目的所在。
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