壹百度2:人生可以走直线(李彦宏送给初入社会的年轻朋友的真挚礼物,教你驰骋职场的阳光法则)
青年演员王珞丹担任本书公益形象大使,您每购买一本书,百度携手王珞丹共同为贫困大学生捐出1元钱。 1.百度10年飞跃式发展的核心员工精神。 2.李彦宏亲自总结审阅,并作序推荐。 3.一部让职场新人成长为现代企业核心的**书! 1、听多数人的意见,和少数人商量,自己做决定。 当年在百度的发展方向上,李彦宏一度和投资人意见不统一。投资人希望百度继续做OEM,李彦宏偏向于收回技术做自有搜索品牌。为此,还发生了著名的“摔电话事件”。 从这件事情上来反省这句话,颇有印证。我称这一句理论为“有前提的独裁”。 2、认准了,就去做;不跟风,不动摇。 这是李彦宏的名言了。百度发展到今天,大概跟这句话有极大的关系——从创立那天起,百度就从没动摇过专注做搜索的决心。SP、网络游戏这两颗摇钱树,百度都没有动心,这在互联网大佬中,
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1.孤独是一种向上的力量 这是这本书反复触动我的地方。我们常常谈论孤独,将它看成人生的必修课,将它看成我们终身相伴的一道孤影,却很少有人从这个方向来思考 孤独会给我们带来什么。我们习惯将孤独看成一种状态,却没想过,孤独是一种力量,一种可信任的内在力量。 2.谁的身上都曾落过灰,但是糟糕的日子不是拿来放弃的 挫折和苦难是每个人的人生必修课,从没有人是一帆风顺,没有经过任何挫折的。在人生的低谷期,我们能做的是什么呢?作者用自己亲身的经历向我们提供了一个解决方案。这本书语言生动,讲述的人生故事具有代表性,很好地说明了,为什么扛住就不会输。 3.当我们两手空空的时候,我们期待什么 每个人在职场中都曾经得到过各种各样的承诺,它们有的被兑现了,有的就消失在日复一日的工作中,仿佛没有提起过。承诺可
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人一定要做自己喜欢且擅长的事情 专注如一少许诺,多兑现 遇到新事物,先看着别人是怎么干的 用流程解决共性问题 一个人*重要的能力是判断力 保持学习心态创新求变 听多数人的意见,和少数人商量,自己做决定 你不是孤军把事情做到极致 迅速迭代,越变越美 打破部门樊篱主动分写 帮助别人,成就自己 问题驱动 对事不对人 让数据说话 用户需求决定一切 不唯上高效率执行 证明自己,用结果说话 一定要找**秀的人才 给*自由的空间允许试错 公司离破产永远只有30天 每个人都要捡起地上的垃圾 百度不仅是李彦宏的,更是每一个人的 你不必因为外界环境的影响而扭曲本真的自我;你不必操习那些你曾经不屑一顾的所谓技巧来获得他人赏识:你不必让自己的成就与虚与委蛇、见风使
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努力,才有更多选择权 写给千万年轻人的奋斗成长书。一份好工作比一个男人更能给你笃定感。努力只为拥有更多选择权,爱想爱的人,过想要的生活。赠书签1张、明信片1张
◆《努力,才有更多选择权》是一个努力的北京大妞写给千万年轻人的奋斗成长之书。工作,是一无所有的年轻人进阶的*好平台,如何升级打怪站上更高的平台掌控自己的人生,而不是随意放弃一份工作的意气用事。对此,米格格有独特的认知,本书讲述一个姑娘如何努力工作来掌控自己的人生。 ◆ 新晋简书人气签约作者米格格,职场励志新作,千万读者翘首以盼。《生活那么难,我为什么还是拒绝一份安稳的工作》等多篇发人深省在朋友圈疯传,独特的职业认知和清醒的抉择力给我们极大的借鉴参考价值。 ◆《努力,才有更多选择权》经典语录: 1.我拒绝进入体制内,做一份朝九晚五的工
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不懂汇报工作,你就默默干到老!(完全解读老板对你的期待。别厚黑,别伪装,职场没那么复杂,从下封邮件开始,就让老板关注你!
完全解读老板对你的期待 别厚黑,别伪装,职场没那么复杂 从下封邮件开始,就让老板关注你 升职加薪就这么简单! ◎“谁经常向我汇报工作,谁就在努力工作” 如果老板看不到你,那裁人就从你开始;如果老板只看到你很卖力,升职加薪永远没你份;工作你不光要会干,还得会汇报,你的能力要让老板看到。 ◎不厚黑,不伪装,照样脱颖而出 职场没你想的那么复杂,不只有溜须拍马,厚黑潜规则,把你的能力、努力、成绩,技巧地正面地向老板汇报,干才照样脱颖而出。 ◎汇报工作就这么简单 简单易操作,从下一封邮件,下一个会议,下一次发言,就能让老板关注你。 ◎日本老板都在推荐的职场正能量升职课 作者毕业于早稻田大学教育系,丰田、日立、松下、索尼、东芝等世界5
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