优雅的力量——让你脱颖而出的4种特质修炼（畅销书《商务礼仪》作者、知名社交礼仪专家杰奎琳?惠特摩尔巨献，为您详解在职场出
畅销书《商务礼仪》作者、知名社交礼仪专家杰奎琳 惠特摩尔巨献，为您详解在职场出类拔萃的秘诀。 ★继《商务礼仪》之后畅销书作家、著名社交礼仪专家杰奎琳 惠特摩尔又一力作！ ★杰奎琳用自己白手起家的创业成功路启迪读者，语言亲切自然，极富感染力与说服力。 ★本书翻译意达文雅，装帧设计精良，为你提供视觉与精神体验！ ★多位各界名家倾情力荐。 商界过去非常青睐激进的 A型血 人格。但在如今这个瞬息万变的时代，礼貌和体贴才更有用，能够真正让你感动他人、赢得客户。要让自己的职业更上一层楼，竞争优势就在于你运用情商的能力和所拥有的社会交际魅力。 杰奎琳拥有15年社交礼仪的专业经验，能帮助你掌握一系列技巧，让你更了解自己，更自信从容，更懂得如何真挚诚恳地与别人进行有效沟通。
¥17.50定价：¥35.00 (5折)
用心工作，**的受益者是自己；糊弄工作，**的受害者也必定是自己。一个用力工作的人，只能做到称职；只有用心工作的人，才能达到优秀。 一个用心工作的员工，我们应该发给他双倍的薪水。用心工作的员工是企业的财富，也是企业真正需要的人。 ——华人富豪王嘉廉 世界上没有卑微的职业，只有不用心工作的平凡人。 ——希尔顿大饭店创始人希尔顿 不管你在哪里工作，都别只把自己当成是一名普通员工，你应该把工作当成你的事业，用心去做到*好。 ——英特尔总裁安迪·葛洛夫 一个优秀的员工，应该是一个积极主动去做事，用心去提高自身技能的人。这样的员工，不必依靠管理手段去触发他的主观能动性。 ——微软董事长比尔·盖茨
¥16.50定价：¥22.00 (7.5折)
这是一本激励所有员工全力以赴工作的培训书，也是所有公司寻求发展、留住人才的*精到、*能切入主题的员工培训读本。我们的态度决定我们的高度，我们的价值决定我们的回报。优秀员工一定要学会：自己为自己加油，自己给自己加薪！ 本书明确地提出了一个全新薪酬理念，即薪水其实是你自己定的。决定你薪水高低的关键是你的职业态度和技能，而不是你的老板。 每个人要思考一件事，付你薪水的，其实不是你的老板或是你的公司，而是你自己。 ——美国NBA名将博多·弗舍尔 不要退而求其次。安于平庸是**的敌人，**的办法是追求卓越。 ——***管理大师 易斯B.蓝伯格 我必须做到*好，也就是说要在所进入的每一个行业里都数一数二。 ——通用电气公司前总裁 杰克·韦尔奇
¥16.50定价：¥22.00 (7.5折)
《有为才有位》为各企事业单位和机关团体员工培训的**读本。 《有为才有位》全面解读了“为”与“位”之间的辩证关系——有为才会有位，有位必须有为。 国内诠释“为”与“位”辩证关系的图书，各企事业单位和机关团体一致推崇的卓越理念。 作者从小职员成长为年薪百万的高管，亲身验证了书中的理念和方法。
¥18.70定价：¥25.00 (7.48折)
一个人有了责任心，才能有激情、有忠诚、有奉献，才有成就一切事业的可能。 责任保证绩效。 ——彼得·德鲁克 在鸿海。没有管理，只有责任。 ——郭台铭 鸿海集团董事长 《工作就是责任》是一本及时的好书，……在我看来，责任感是团队的核心工作原则，一个没有责任感的团队注定是一个失败的团队，不管你团队中的人多么能干！ ——茅忠群 方太厨具公司总裁 我期待《工作就是责任》这本书能给当今浮躁的社会以顿悟和启迪，让“工作就是责任”成为越来越多中国人的思维和行动的一种准则，如果能够这样，中国的社会就向前迈进了一步。 ——聂圣哲德胜（苏州）洋搂有限公司总监 责任心是一切行为的根本，是
¥15.00定价：¥20.00 (7.5折)
一本为员工指明成长方向的读物。 你可以没有一切唯独不能没有责任。
¥17.10定价：¥22.80 (7.5折)
¥13.50定价：¥18.00 (7.5折)
一本所有公务员、公司职员的书。 上班拿工资，这好像是天经地义的事。可是，我们的工资从哪里来？作为一名拿工资的人，却很少思考这样的问题。其实，这正是一个值得深思的问题。 每一个职员都要弄明白的工作理念。 “你的工资从哪里来？”这个看似简单的提问，并不是每个人都能够真正领会其内涵。需要我们扪心自问，需要我们思考，需要我们定位，需要我们用心去体会，需要我们扎实工作、踏实付出。掂一掂我们每个月领到的工资，让我们来找找工资的真正源头！ 本书从几个方面深入剖析了决定你的工资的几大要素，那就是：工资与公司利润，工资与工作绩效，工资与工作方法，工资与品德，工资与服务的关系，从而为我们找到了工资的真正来源，也指出了提高工资的途径。 你的工资从哪里来？你的工资从公司的利润中来，你
¥15.80定价：¥20.00 (7.9折)
中国企业管理*迫在眉睫的问题是什么？针对这一问题，作者基于自己从事管理咨询工作10年来的思考和总结，提出人力资源问题的核心是职业化程度不够，并且还提出了衡量职业化程度的10项行为准则。 本书由中国国际航空股份有限公司董事长李家祥、中国企业联合会、中国企业家协会副理事长胡新欣及众多企业家和专家学者联袂推荐。 作者简介： 这本书是我多年思考的结果，迟迟没有动笔，一直到我从事管理咨询10年的时候，才迅速成书。因此，这不是一本包含多少理论逻辑的书籍，也不是一本结构很严谨的论著，而是一本对于职业人标准的思考结晶。 如果从20世纪80年代初算起，中国的改革开放已走过了20多个春秋，中国企业也日益走向成熟，但是在这个过程中，*令我感到困惑的是人力资源问题，而人力资源问题*基本的表现则是企业人力资源
¥15.00定价：¥20.00 (7.5折)
¥13.50定价：¥18.00 (7.5折)
★本书小巧便携，价格亲民，内容含金量很高。 ★印象管理 · 身体语言 · 人际交往法则 · 日常礼仪 · 会议礼仪 · 接待礼仪 · 新媒体礼仪 · 沟通技巧 · 公司外的礼仪 ——学通9堂课，让你由菜鸟变身职场达人。 职场成功 套装： 《 *实战商务礼仪 》 《优雅的力量 ——让你脱颖而出的4种特质修炼 》 《 人气修习极秘手帖——女生Mika的恋爱、职场、社交成长物语（色铅笔彩绘版） 》
¥11.80定价：¥15.00 (7.87折)
所有渴望成功的企业和个人，是不是都清楚这样的道理 ——所有的成功都是“方法成功了”的成功！ 也就是说，没有“成功的方法”就没有“成功的结果”——不论在树立目标阶段，还是实现目标阶段。如果没有方法，将意味着既不能确立正确且可行的目标，也不能够顺利获得所希望的结果。 方法与结果，或者说方法与成功之间的这种“对应关系”，决定了未来的竞争一定是围绕方法展开的竞争，一定是追求越来越高的“工作方法有效性”的竞争。 了解下面的规律，将使争取成功的努力更容易产生所希望的效果： 从努力的结果中能够判断方法有效性的高低 从方法的有效性中能够体现出思维的质量 从提高的质量中可以发现左右思维质量的要素 如果您渴望得到“更有效”的工作方法，渴望提高提问的质量，渴望建立科学而系统的思维体系，
¥17.90定价：¥23.80 (7.53折)
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世界500强企业优秀职业人推崇的工作标准，一份献给所有职业人的礼物，每一位管理者和员工的理念！ 如果你想做到出色，你就一定能够做到。只要从你有这个想法的一刻开始，停止再做碌碌无为、草草了事的工作。——IBM创始人 托马斯·约翰·沃森 如果你视工作是一种乐趣，人生就天堂。如果你视工作是一种义务，人生就是地狱。——石油大王 洛克菲勒 如果你工作表现不佳，自然就会觉得工作乏味、无趣。每当此时，我就会告诫自己要像小时候玩游戏一样带着轻松、愉悦而又专注的心态来积极地投入工作。——IBM创始人 托马斯·约翰·沃森 天才是由于对事业的热爱而发展起来的，简直可以说，天才就其本质而论只不过是对事业、对工作过程的热爱而已。——伟大作家 高尔基 如果只把工作当作一件差事，或者只将目光停留在工作本身，那么即使是
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可以自动自发，没有任何借口 激发员工热情，专注关键细节 让组织高绩效，保证完成任务 让员工更忠诚，让一切皆可能
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《方法总比问题多》名列2005年全国畅销图书排行榜（人力资源类）**名、“2006年影响企业管理10大团购图书”，“2006年图书行业优秀畅销品种（社科类）。 超级畅销书《方法总比问题多》姊妹篇，全新内容倡导全新理念——少向外界要条件，多向自己要智慧！ 《方法总比问题多》至今重印30多次，发行50多万册。 “雅虎中文”发布有关该书的新闻及读后感达1200多万条，创中国企业管理培训图书**记录。 现在，其姊妹篇《方法总比问题多Ⅱ》再次震撼问世！ 凡事先讲条件的员工，必然是*不受欢迎的员工，凡事先讲智慧的员工，必然是*受欢迎的员工。 假如你有智慧，请你贡献智慧，假如你没有智慧，请你贡献汗水，假如你两都不贡献，请你离开公司。 ——日本松下核心理念 《方法总比问题多Ⅱ》一方面延续了《方法总比问题多》的传统，即“一流=主动负责+工作
¥17.30定价：¥22.00 (7.87折)
员工职场基本素质培训读本！职场金字塔，成功风向标！ 一本初涉职场者不同得看的书，一本走进在职者心灵的书！
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也许你总是**个到公司并且*后一个离开，却永远与升职加薪无缘；也许你兢兢业业踏踏实实，却永远跟不上老板的朝令夕改喜怒无常；也许你对明争暗斗八卦消息充耳不闻，却难免成为众矢之的替罪羔羊；更气人的是，平时什么好事都轮不到，遇到裁员却非你莫属。当你因为这一切愤愤不平之时，或许你也该反思一下自己到底缺少什么。
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工作没有任何借口(员工培训类超级畅销书作者吴甘霖的又一力作，一年重印5次，销量超过60000册)
文化培育与员工发展**读物，解读解决中国职业化建设的根本问题。团队战斗力之根，个人发展力之本。畅销书《方法总比问题多》、《执行重在到位》作者，又一重量级作品。 点击免费阅读更多章节：工作没有任何借口
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忠诚胜于能力——*精炼的员工培训读本 美国海军陆战队200多年来*重要的作战箴言，世界500强企业选人、育人、用人、留人的重要标准。忠诚既是一种品德，更是一种能力，而且是其他所有能力的统帅与核心。缺乏忠诚，其他的能力就失去了用武之地。 一本传递老板心声的图书，一本体现员工价值的图书 激发员工积极向上的精神，协助老板塑造企业凝聚力 诠释忠诚，注解能力，一本塑造公司员工职业精神的书。
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《比尔·盖茨：优秀员工的10大准则》给我们提供了努力的目标和成功的方向。任何职场中人，只要遵循和运用这些法则，在工作中用心体会，着力发挥自己的特长，就能成为老板心目中的优秀员工，在现代公司里取得应有的成功。
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你将在大学里学到很多东西，但是有一件事是教科书无法教给你的：如何在毕业前获得被人认可的工作技能。 我们帮助你超越学分和成绩，你不仅将获得学位，而且还会在毕业后获得梦想的工作。 “我已经不记得*后一次有人问我平均成绩或专业的情景了，但是我在迪士尼工作时，每天都使用这本书中提到的技能。” ——吉姆·加勒格赫 沃尔特·迪士尼公司广告创意高级副总裁
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新时代的职场新主张：效率高一点，下班早一点！ 如果你认为生命是严肃的，工作是艰难的，请看看本书，它会减轻你的负担，让你的生活快乐起来。书中提供多种方法，明白揭示了迈向高生产力与快乐的工作环境所必经的康庄大道。 故步自封的传统工作方式已经落伍了，身处一切讲求速度的数字时代，管理者需要有说做就做、路不转人转的革新意识，才能在速度漩涡中稳住阵脚。本书提供了提高工作效率的秘诀，让你能跟得上新时代的职场新主张：效率高一点，下班早一点！
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