各行各业，无不在呼唤**就能能把工作做对做好做到位的员工。 说了不等于做了，做了不等于做对了，做对了不等于做好做到位了，今天做好做到位了不等于永远做好做到位了。 ——海尔集团董事局主席兼首席执行官 张瑞敏 企业、政府机关员工职业素养培训读本 一本适合所有在职人员的书 工作中，任何环节做得不对、做得不好、 做得不到位，都将事关大局，影响深远。 各行各业都在呼唤**次就能把工作 做对做好更能做到位的员工。 海尔集团董事局主席兼首席执行官张瑞敏说过：“说了不等于做了，做了不等于做对了，做对了不等于做到位了，今天做到位了不等于永远做到位了。” 社会不公平，工作不如意，老板不识才，客户不理解，许多人都会有这样或者那样的抱怨，可是，很少有人自问：“我**次就把工作做对做好做到位了吗？” 在工作中，“100-1”
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风行世界500强企业的工作理念和价值观 一本所有公司职员、政府公务员的职场励志书 业绩是企业赢利的源泉，是决定企业生存和发展的关键! 业绩是检验员工的标准，是证明员工能力和价值的尺度! 业绩是企业生存发展之源，业绩是员工安身立命之本! 这是一个一切凭业绩说话的时代，一个员工要想加薪晋职，要想在单位里获得好的发展，就要创造出良好的业绩，拿出辉煌的业绩来证明自己的价值。
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