¥26.80定价:¥36.00 (7.45折)
¥21.00定价:¥28.00 (7.5折)
¥20.50定价:¥29.80 (6.88折) 电子书:¥4.35
如何与上司相处是一种艺术,如何获得上司的赏识、器重则是艺术的艺术,对于下属来说,掌握这门艺术不仅能为自己的职业生涯铺好砖,更能让你的人际交往能力更上一层楼;反之,則会自我关闭通向成功的大门,在工作中举步维艰,失去晋升和加薪的机会。 本书从14个方面系统地阐述了和上司共处的方法和技巧,分别是:什么样的下属*受上司赏识;了解上司的共有心理;顺应上司的办事风格和性格喜好;解决好与上司相处的棘手问题……每个与上司相处中的难题都将在这些章节中找到答案。
¥20.80定价:¥32.00 (6.5折)
升职、加薪总是离你很遥远,难道真的是因为你的能力不够?理想很丰满,现实很骨干,难道真的只是运气太差? 无论你是刚踏入社会的“新鲜人”,或是工作已久的“职场老兵”,想成为领导心目中的“抢手货”,必先成为领导身边的人,因为这是事业高飞的起点。 如果自身真有实力,为什么不让更多人发现?为什么要让那些没有真才实学的“草包”靠着钻营取巧夺取了你的位置,以权谋私呢?指望他人去改变世界,去发掘自己的潜能,只能说既幼稚,又懦弱。酒香不怕巷子深的时代已经过去,掌握一些处世的技巧可以让领导更了解你,成为领导*好的左右手,可以让你更大限度地发挥自己的能力,冲开一片天地,何乐而不为?
¥28.40定价:¥36.00 (7.89折)
上行下效:与上司的交往原则·别把上司不当人——OFFICE档案解密务实丛书
¥22.90定价:¥29.00 (7.9折)
《搞定老板:给领导一个提升自己的理由》由相天编著。有效与上司沟通是一门“臣道”之术,重视“君道”而不重视“臣道”,这是当今管理学的一大误区。作为下属,只有保持与上级领导有效的沟通,产生良好的互动,方能得到有效的指导与帮助,提高自身工作效率与业绩,另一方面也能在“企业资源分配”中保持良好的敏觉性,为开拓市场争取到更多的支持。
¥22.30定价:¥29.80 (7.49折)
¥22.30定价:¥29.80 (7.49折)
无论是初入职场的菜鸟员工,还是混迹职场多年的职场达人,很多时候都会有这样一种迷惑:为什么上司对自己总是不冷不热?为什么晋升的名单上永远没有自己的名字?为什么加薪自己总是*少的那一位?为什么上司总是不重视自己?所以如何了解、洞悉上司便成了职场员工面对的首要问题。由海华编著的《上司性格地图》从实用出发,把上司的性格分成十二个类型,单独成章。每种类型,都详尽而系统的分析性格特征和做事方式,然后再有针对性的提出几种行之有效的应对策略。
¥22.30定价:¥29.80 (7.49折)
开会的艺术:高效会议是如何炼成的 一套职场会议中脱颖而出的学问,一门会议后立竿见影的技术。完全解读会议的精髓,瞬间领会领导的真实意图,把会议不瞌睡、不走神地撑下来
推荐理由一: 开会一个使用频率极高的词,一个深奥的词,一些不能办的事似乎一开会就能办了。于是,开会是一件严肃的、有意义的,能促进生产的,能促进关系、促进合作的事。 推荐理由二: 晨会、夕会、周会、月会、 年会、全员会、临时会 会议日程满满当当,分身乏术。 发言离题、推诿扯皮、贸然决策、议而不决 参会人员晕头转向,效率低下。 面临这样的情况,你是否找到了解决的方法? 《开会的艺术》, 理论 实战 ,一本书讲透开会的所有门道;打破陈规,教你如何开一个高效率、高业绩、低成本的与众不同的会议;教你瞬间领会领导的真实意图,搭上升职加薪直通车。 推荐理由三: 会议是职场中人必然参与的工作内容之一,因而与之相关的指导书籍具有较大市场潜力,而就目前图书市场而言,
¥22.00定价:¥32.00 (6.88折) 电子书:¥3.99
¥23.80定价:¥29.80 (7.99折)
1《从优秀到卓越》作者吉姆·柯林斯诚挚推荐。 2能影响强者的企业,至少领先十年;能影响强者的个人,至少早成功十年。 3.17条法则让你的老板成为你的粉丝;让你成为聚集强者的平台。 4.哈佛商学院*受推崇的成功课程——有了影响力,你就拥有了一切。 5.IBM,微软,*等世界500强企业高管的必修课程。 6.17条终极影响力法则让你的身价、产品价值迅速飙升。 7.影响100个普通人,不如影响一个强者
¥29.80定价:¥39.80 (7.49折)
与上司共舞 要么在职场中沉没,要么在职场中爆发,普通员工能够按照上司的指令完成自己的工作,优秀员工懂得如何管理自己的上司!
¥24.00定价:¥32.00 (7.5折)
一本让读者耳目一新,读来振聋发聩、醍醐灌顶的“心灵沐浴读本” ★ 解开老板的秘密,揭开老板的内幕,查找老板的基因。告诉你成为老板的条件,解密你所不知道的老板。 ★书中故事比李嘉诚和比尔?盖茨的故事更值得参考,因为这些故事就发生在你我的身边。 ★像小说一样好看,像哲学一样深刻,像教材一样实用。
¥21.40定价:¥29.80 (7.19折)
先人的智慧与现代文明的碰撞会产生新的火花…… 孙子是古代军事家,也是对策思维的典范。孙子微言大义,老板只有活学活用,才能奇妙无穷、变幻无穷。 知识经济也即双赢经济,知识的可再生性,使双赢合作成为合作的主导模式,虚实不但应当统一,而且可以统一。
¥25.40定价:¥32.00 (7.94折)
如果下面这些话你很耳熟,那你一定得多读几遍这本书: “为什么他的薪水比我高?” “这个指标太高,我完成不了。” “为什么升他不升我?” “如果当初让我来做这个项目,就不会失败了。” “不是我的错,这件事的责任不在我。” …… 有些话,你*好别跟老板说, 有些话,你*好换个方式说, 有些话,别人能说而你不能说, 有些话,老板让你说你也不能说。 为什么别人在两三年内就晋升到了管理层, 而你依然在原来的岗位上默默无闻? 也许就是因为你不懂得如何跟老板说话, 能否获得升迁的关键就在这些不起眼的小地方!
¥21.70定价:¥29.00 (7.49折)
¥26.00定价:¥33.00 (7.88折)
老板的逻辑(思路决定出路!懂老板才有发展!做一个会工作、能赢的高职高薪的职场人)
摸准老板脾气,晋升才更容易。 搞清老板思路,事业才有出路! 干革命不是请客吃饭 , 会工作不能仅靠能力! 揭露职场8大陷阱,让你快速掌握职场生存法则! 决胜职场不是靠“拍马屁”, 弄清老板的管理逻辑, 懂得老板决策思路, 才能切实提升“工作软实力”! 思路决定出路!懂老板才有发展!做一个会工作、能赢得高职高薪的职场人 l.囊括了企业老板和员工关系的8个主要方面:加薪真相、用人真相、评估真相、沟通真相、,责任真相、协调真相、等级真相、决策真相。 2.颠覆传统职场图书从老板角度出发的说教方式,从员工角度出发,揭示老板∕上司的管理思路与决策思维,使基层管理者和员工通过读懂老板∕上司的思路来把工作做得更好更到位。 3.以“老板面孔”“内心真相”和“员工对策”的体例形式进行创作,
¥20.00定价:¥29.00 (6.9折)
点击免费阅读更多章节:你的老板是哪种人 海阔能把西方*流行的管理、心理学研究成果,与中国民问及传统文化**融合到一起,这将给所有职场人士带来新鲜的体验和启发。 ——人众人教育集团总裁 杜葵 海阔首创的“中国风”式的人格研究成果,极大地推动沟通艺术的发展。无沦是在工作还是牛活方面,此书都让我受益匪浅。 ——内蒙古小肥羊餐饮连锁有限公司总裁 卢文兵 《你的老板是哪种人》一书,从中国传统文化人手,用商业竞争的眼光深入浅出地论述职场管理学真谛,值得企业老板和职场有志之士们深读。 ——蒙牛集团副总裁,畅销书《蒙牛内幕》作者 孙先红 海阔用十三型人格帮助氽业有效解决员工与领导员工与员工间的沟通难题。按此方法操作,公司成
¥19.50定价:¥26.00 (7.5折)
你可能没有一个“富爸爸”,但是你随时都会遇到成功的好老板。想要掌握事业成功的秘密,首先就要向成功的好老板学习!
¥27.50定价:¥39.90 (6.9折) 电子书:¥9.26
★《如果你是老板,会不会聘用现在的自己》内容,由擅长打造畅销书的 沐文 团队,联手 紫云远景 团队共同打造。该团队曾经打造过《努力到无能为力,拼搏到感动自己》、《唐纳德?川普传》《世间zui美的情郎:六世达赖仓央嘉措的情与诗》、《民国女子:她们谋生亦谋爱》、《一生伏首拜阳明:明朝心灵导师王阳明心学大传》等多部业界瞩目的畅销书。 ★一本真正关心中国职场人前途和命运的书!内容含金量高,员工zui关心的职场问题本书里都有入木三分的解答,能为员工很好的指点迷津。是给6亿中国职场人读的不可多得的 醒脑 之书! ★一本好老板好领导都希望员工尽早去读的书! ★一本能让迷茫彷徨焦虑不安者豁然开朗的书! ★一本对自己的工作与人生负责的人绝不会错过的书!
¥22.10定价:¥39.80 (5.56折)
怎样提建议,才能让领导欣然接受?和领导的距离远近,要怎样把握分寸?领导表扬你时,该如何应对?领导批评你时,该如何摆正态度?…… 要想做领导,先做好下属!为了帮助读者成为上级*赏识的那个人,原野编著的《被领导的艺术》将管理学、处世艺术、励志成功、心理学等知识巧妙地融合在一起,从摆正下属的位置、懂得和领导交往的艺术、沟通的技巧、提升职场能力、职场情商等方面切入,对“被领导的艺术”进行了细致入微的分析与讲解。
¥20.80定价:¥29.00 (7.18折)
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¥23.50定价:¥29.80 (7.89折)
读懂你的老板(想赢得老板赏识,先读懂老板心思) (想赢得老板赏识,先读懂老板心思,不了解老板的期待,你就默默干到死)
(1)不懂老板心思,你就默默干到死!俗话说“做事不随东,累死也无功”,读懂老板心思,投其所好,更容易升职加薪。 (2)*实用的解读老板方法大全,将你的老板彻底征服。从老板的心理、老板的类型、到老板的肢体语言、老板的“话外音”、老板的缺陷……彻底读懂你的老板,看老板“眼色”行事,像老板一样思考,老板就这样被你征服了…… (3)*贴近日常的职场案例与故事,让你身临其境轻松学到读心术。 (4)每节后列出读懂老板的黄金法则,随手翻阅,1分钟领悟本节精髓。 《管好你的状态》提高自控力,排除负情绪,激发无限潜能,做内心强大的自己 《工作源动力:气怎么理才顺,活怎么干才爽》帮助职场人士排除负面情绪、传递正向能量的心灵成长之书,消除工作倦怠的实用指南**实践版 《有一
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《跟上上司脚步》以丰富的案例,经典的故事,让读者在快乐中阅读并潜移默化地接受书中的观点;轻松的语言,深刻的哲理,让身在职场的朋友能从书中的案例和故事中汲取营养,端正工作心态,提升发现问题和解决问题的能力,让工作效率得到迅速提升。
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一看就懂:读不懂上司心,属下何以能成才-图文并茂,一看就懂,让你领悟与上司的相处之道,做人做事更成功
1. 文字简洁、解读透彻,配以经典的案例故事分析,让你一看就懂,一学就会。 2. 精选10种不同的上司型态,并对其进行分门别类,让你更懂上司心,早日成功成才。
¥20.80定价:¥29.00 (7.18折)
老板手把手教你爬上主管位套装共2册:《财富的逻辑,为什么我们赚钱这么难》《一本在老板圈内流传的故事书 》爬上主管位,就这
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激励千百万员工获得加薪升职的秘诀。指点千百万员工获取老板赏识的方法。
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员工要发展就要懂得老板!老板要成功就要让员工懂!这是一本让企业、老板、员工和谐共赢的行为指引。作者非常客观、理性地揭示了职场生存的本质之道、老板行为的背后逻辑、员工应对的正确方向、企业发展的思维基础。 作为员工,开展工作之前一定要了解老板是怎么想的。 作为老板,一定要让员工知道自己的真实想法。 职场上有两个巴掌,老板是其中一个,很多书告诉了大家职员的巴掌,这本书是对于老板巴掌的很好透析。 ——零点研究咨询集团董事长 袁岳博士 与其拼命从技巧上来武装自己,不如从根本上把握职场的种种规律。本书就是跟你分享如何顺势而为的一本书,启人深思。 ——钟震玲,经管畅销书作家 点击免费阅读更多章
¥20.10定价:¥28.00 (7.18折)
几乎每个人都有替笨老板工作的经验,都体会过那股无力的挫折感;但除了埋怨、愤怒、沮丧之外,你还能做些什么?本书作者即以过来人的经验,传授你和笨老板和平共处之道,让你不再因他人的愚蠢而影响自己的心情,或者成为你升迁之路上的绊脚石。
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不同的老板拥有不同的领导艺术、“导演”习惯,而把老板当成“导演”的*重要一点,就是扮演好自己的“角色”。 初进职场,面对老板,大多数员工都会“发怵”,这也许会让你在不知不觉中,把自己与老板的关系对立起来。老板有严肃的,有随意的,有苛刻的,有创新的……如果你能扮演好自己的职场角色,把老板当导演—样尊重、看待,按照他们的不同“风格”,去揣摩自己的“戏份”,不仅能与老板在配合中达到心灵的默契和共同提升,而目*终能增添自己“角色”的分量,找到—种如鱼得水的感觉……
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在办公室里,许多非常优秀的员工并没有得到老板的赏识,其主要原因是与老板过度疏远,没有找到合遭的机会向老板推销自己,没有把自己的能力和才华介绍给自己的老板。作为下属,不管你能力有多强,领导不信任你也无济于事。换取领导对你的放心、信任,是你眼前获得器重、日后谋求晋升的基础和前提。
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在职场中“顶”老板是一门很高深的学问,选择什么样的老板来“顶”,甚至可能会比你自身的能力和工作经验更为重要。 解读职场员工与老板之间的“另一种关系”! 缔造完美职场“关系”,轻松享受成功人生!
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不会管理上司,你还怎么拼职场 辞职或者得不到重用的原因,23%是和直接上司没处好关系 大多数人以为,管理下属只是上司的事! 今天告诉你,管理上司也是你的份!
月薪3000,读20遍!月薪5000,读10遍!月薪8000,读5遍! 低头,想想为什么工资低? 不要因为自己是个小喽啰,就说我没有资格“管理”上司 “向上管理”可以让你: ★ 与上司适应彼此的需要和风格,让工作更流畅,关系更顺遂。 ★ 清楚上司对你的期望值。 ★ 在工作配合和协助工作中实现默契,成就依赖、信任关系。
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¥19.50定价:¥26.00 (7.5折)
扑朔迷离的职场现象,明白老板喜欢什么样的人,然后自己就做成什么样的人,这样的你才能够*快地脱颖而出。暗藏升职加薪的秘密。从管理者的角度看问题,才能明白老板的心理。上班族不可不学的职场圣经,阅读本书,可以让你在职场上少吃些亏,少走些冤枉路,多一些回报。
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¥22.80定价:¥33.00 (6.91折)
目前,有很多的员工都会反映与上司相处难的问题。不能与上司进行良好的沟通,不禁会影响工作任务的完成,而且,会极大程度的影响到员工自身的职业发展。而与上司相处难的一个大问题就是不知道不同的上司有怎样不同的要求和职业性格。 所以,本书以员工的角度,对根据人的性格对不同的上司进行分类,根据不同的上司类型,员工可以详细的了解到,如何与上司进行更好的相处,目的是帮助职场中的员工可以与不同类型的各种上司进行有效的沟通与合作,从而更好的发展其本身的职业生涯。
¥28.40定价:¥36.00 (7.89折) 电子书:¥14.50
改变自我是困难的,克服自我是痛苦的。但不改变不克服,会经历更长久的痛苦和折磨。循一个正确的方向坚持前行,一定会取得成功。 这样一本高屋建瓴的职场指引,一本解决员工困惑与委屈的宝典,相信无论你是职场小白还是职场达人,都会在此书中找到共鸣,找到决胜职场的良策。
¥32.40定价:¥45.00 (7.2折)
老板的格局(升级版) 黄景瑜向吴谨言推荐!颠覆老板经营思维,直达企业经营内核当好老板的三大关键:经营人、管到位、涨格局。
为什么有的老板始终很累,不敢轻易向下属授权?为什么人才难得,很多企业得到了却又留不住?之所以会出现这样的事情,就是因为老板没抓住经营企业的关键点。 如何才能走出老板不好当、企业难做大的困境呢?在《老板的格局》一书中,臧其超老师从中小企业老板遭遇的困境入手,通过做好经营人、管到位、涨格局三件事,解决了中小企业老板由于未抓住经营关键点而造成企业出现危机甚至 猝死 的难题。 阅读本书,可以帮助中小企业老板正视自身企业的经营实际,调整自己的经营思维,提升自己的格局,从而为企业的可持续发展打下良好的基础。
¥34.00定价:¥68.00 (5折)
本书辅以生动有趣的实景案例,将老板不告诉员工的秘密形象地加以阐述。这样可使读者产生身临其境的感觉,甚至使读者发现这正是昨天发生在自己身边的事情,从而感受更强烈。在每一个秘密中,本书都对相关案例作了较为详细和透彻的分析。这种分析不是就事论事,而是尽量结合相关的理论和经验,从更高的层面上把握和阐述问题。该书主要讲述作为老板,什么是他期望的,什么是他讨厌的;作为员工,什么是该做的,什么是不该做的,该怎样去做。*后的 老板绝不让你知道的秘密 ,可以说是画龙点睛之笔,是对所述秘密的概括和总结,能给读者以震撼和激励。
¥19.50定价:¥30.00 (6.5折)
《老板喜欢什么样的人(三国水浒中的人生智慧)》由毛禹沣、毛志英所著,本书卖点如下:1.三国与水浒是四大名著中广为人知的两部经典著作,书中蕴藏着丰富的人生智慧,许多读者一直以来试图从中学到为人处事之道,以便更好地开展工作。2.本书文笔流畅,案例丰富,集故事性、思想性于一体,可读性强。3.本书作者多年来致力于三国和水浒的研究工作,见解独到。4.目录选登:老板喜欢什么样的人--以李逵、赵云为例职位并不给人以智慧--以袁绍、李小二为例还得从先做人开始--以蔡瑁、吕布为例逞强好胜非丈夫--以武松、关羽为例不打无把握之仗--以魏延、曹操为例高手不玩欺骗--以宋江、诸葛亮为例空城计中说创新--以诸葛亮、柴进为例。
¥24.00定价:¥32.00 (7.5折)
驭上之道:如何与不同类型的上司相处 20年经验人力资源顾问,教你成功搞定上司
1、 本书教你: 想能想到上司的潜在需求! 说就说到上司的心坎里! 做则做到上司充分授信授权! 2、 作者为资深人力资源主管,20多年从业经验,人力资源同类网站经常转载贡扎格?杜福尔的文章及书籍篇章节选。 3、 这是一本“来自经验”、“受过实践检验”的书,针对每一类型的上司: 剖析各类上司的性格特征及行为表现,揭示行为背后的真实意图; 提供有针对性的沟通策略,应对上司的正负面情绪; 提供行之有效的行为策略,交付令上司满意的绩效; 警示不可触碰的行动禁区,避免触动“雷区”,引发负面影响。 知彼更要知已,“自我测评”评估自身的耐受力。 秘密战略,摸清每类上司的“软肋”。
¥29.90定价:¥39.80 (7.52折)
这是一本老板不愿意员工看到的书,是一本老板偷偷看的书,是一本老板的老板也要仔细研读的书。本书在美国上市以来即引起广泛关注,由《华盛顿邮报》强力推荐,在Amazon网站获得五星评价。 本书将会告诉你,如果你不幸在一个“坏”老板手下工作,你将要怎样去做。
¥21.00定价:¥28.00 (7.5折)
点击免费阅读更多章节:好员工为什么离开你
¥21.40定价:¥29.80 (7.19折)
◎个人职业发展的实践指南 ◎武装员工心灵的智慧读本 为什么我们和领导之间总是会有那么多的隔膜和误解?我们应该怎样做才能获得领导的信任?与领导沟通有哪些技巧和捷径?怎样与不同类型的领导交往、合作?如何与领导建立起共赢合作的职场关系?《怎么沟通,领导才放心;怎么做事,领导才信任》将为您一一解答。 只有与领导保持有效的沟通,充分展示自我的能力和品格,消除与上级领导之间的误解、隔膜,方能获得领导的信任,从而得到更多的机会和发展空间。
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如何与领导**效地打交道—— 世界500强企业*推崇的职场快速成长手册 能做一把手的位子,当然有做这个位子的理由。 眼光,谋略,胆识,气魄…… 你要知道的不仅仅只是这些。 读懂一把手—— 既是把工作做好的法门, 也是让自己在职场中快速成长的法门。 ●他批评你,不是你真有什么过错,而是提醒你别站错队; ●他给你打电话,不是心里记着你,而是有事情要你去办; ●他征求你的看法,不是想听听不同意见,而是在寻求消解阻力; ●他说让你看着办,不是不让你办,而是要你抓紧办。
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办公室禁书!严禁在办公室使用!! 别跟老板做朋友 锦上添花他不会,倒打一耙他在行! 别跟老板成敌人 雪中送炭他不会,裁员减薪他擅长! 溜须拍马没错,但拍到马蹄上,傻! 喜欢表现没错,但抢了老板的风头,蠢! 效忠老板没错,但忠诚到被卖了都全然不知,呆! 坚持自我没错,但坚持到得罪了老板都浑然不觉,笨! 要在老板面前勤奋阅读,但千万不要让他看见这本书! 点击免费阅读更多章节:动什么别动老板底线
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老板是什么样的人呢?老板是一个比你工作还努力的人,所以他是老板。从表象来看,也许这就是差别的所在。不过,如果你仔细分析,就会发现,老板在一般情况下都是努力工作的。也就是说,老板之所以是老板,不是员工,关键就在这里。 所以,想要成为老板的各位朋友,除了要有老板的样子,还有*重要的一点——像老板一样工作。
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本书介绍了组织中的成员应如何消除权力差距与各种类型的上级进行沟通,将难以沟通的上级转化为合作者
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只要员工:做得出色,为什么不能成为老板的衣食父母? 不是老板爱找碴,是你自己本身就有“碴”。 当你成为公司一个重要的人,特别是成为一个不可或缺的人后,老板就会自然而然地少找他的碴。道理很简单:老板 都喜欢与欣赏一个有能力的手下,都不想为难一个有能力的手下,更不想失去一个有能力的手下。
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老板为什么会发火:懂得老板的管理思路,领会老板的真正需求,有效改进你的做事方式
事事拖延 缺乏团结协作精神 总是把问题推给老板 牢骚满腹 漠视沟通 干私活 蔑视制度 推卸责任 居功自傲 …… 职场中,一个个可怕的负能量“黑洞”,吞噬着我们的工作热情、职业目标,影响我们人生的发展。 何不从老板的角度出发,反思自己。找到让老板火冒三丈的原因,绕过雷区,打造自己专属的核心竞争力。
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