献出自己所有的，才能得到需要的，做好自己该做的，就能得到该得的。 岗位主人翁理论首先是把岗位看作一个股份制公司，老板投入的是货币资本，员工则投入的是人力资本。所以员工是岗位股份制公司的股东，也就是岗位的主人翁。 即便是打工，我也首先是为自己打工。虽然我不是企业的主人，但是，我是名正言顺的岗位主人。 职场正在流行一种间歇性植物人症。 “精”员工常被精明误，“傻”员工总是有傻福。 《新主人翁精神》是作者10多年研究和实践的总结和提升，也是作者人本管理理论的本书。书中主人公通过分享对新主人翁精神领悟过程，激励我们实现从精神上的“打工仔”，变成“我的职业生涯我做主”的独立个体的追求！它是一部以小说体为切入点的人本管理高端丛书，对职场人士具有非常强的借鉴和指导意义！ 点击免费阅读
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责任就是不找借口 启融 编著 人民出版社 正版图书,极速发货,可开发票
责任是最根本的人生义务，只有承担责任，人才会变得强大。一个人如果缺乏负责精神，凡事爱找借口，那么其他的能力也就失去了用武之地。社会学家戴维斯说 “放弃了对社会的责任，就意昧着放弃了自身在这个社会中更好生存的机会。”同样，如果一个员工放弃了对公司的责任，也就放弃了在公司中更好的发展机会。
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