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长踞《纽约时报》、管理类图书 《高效能人士的七个习惯》作者史蒂夫.科维 倾情推荐 为什么有些人能轻松影响他人的行为，而有些人却对此充满了无力感？我们在工作和生活中难免会碰到以下难题： 决策总是得不到有效执行。 不管我如何努力推进，别人总是无动于衷。 他人向我求助，如何展开有效帮助？ 希望改变孩子的不良习惯，但多次尝试均以失败告终。 是用强大的气场强迫他人按照自己的愿望行事，还是不断调低自己的底线？或许还有一种介于二者之间更好的方式，既改变了别人的行为，又达成了自己的目标。一小部分行为科学理论家和实践者已经发现了一种几乎可以改变任何事物的力量影响力！ 每个人都希望获得影响力。拥有改变事情的勇气并不难，难的是掌握扭转局面的方法。本书将带你感受一次从旧金山到泰国，再
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影响力大师（原书第2版） 《关键对话》原帮作者倾力打造！长踞《纽约时报》、亚马逊管理类图书榜首；《高效能人士的七个习惯》作者史蒂夫?科维 倾情推荐
长踞《纽约时报》、亚马逊管理类图书榜首 《高效能人士的七个习惯》作者史蒂夫.科维 倾情推荐 为什么有些人能轻松影响他人的行为，而有些人却对此充满了无力感？我们在工作和生活中难免会碰到以下难题： 决策总是得不到有效执行。 不管我如何努力推进，别人总是无动于衷。 他人向我求助，如何展开有效帮助？ 希望改变孩子的不良习惯，但多次尝试均以失败告终。 是用强大的气场强迫他人按照自己的愿望行事，还是不断调低自己的底线？或许还有一种介于二者之间更好的方式，既改变了别人的行为，又达成了自己的目标。一小部分行为科学理论家和实践者已经发现了一种几乎可以改变任何事物的力量 影响力！ 每个人都希望获得影响力。拥有改变事情的勇气并不难，难的是掌握扭转局面的方法。本书将带你感受一次从
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