劳动合同法看图一点通(案例插图版·全民普法) 劳动合同可以是口头的吗?用人单位可以随意规定试用期吗?被派遣劳动者有权获得加班费和奖金吗?根据全新法律规定编写,了解劳动合同法律领域常见问题
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劳动人事争议仲裁与审判指引(第1辑) 来自一线法官、仲裁员与律师亲自审理的70篇真实案例;呈现具体的裁判经验、思路和尺度,以及认定事实、适用法律的方法
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2015年初,国务院印发了《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》,标志着我国机关事业单位的养老保险制度启动改革,并逐步与城镇职工养老保险制度并轨。职业年金制度作为机关事业单位养老保险制度改革的重要配套政策,发挥着平滑改革前后待遇落差、确保新老制度平稳过渡等重要作用。2016年9月,人力资源社会保障部联合财政部下发了《职业年金基金管理暂行办法》,其他职业年金配套政策也陆续出台,职业年金落地实施工作紧锣密鼓地开展。 2019年2月,*笔职业年金基金划入受托管理人账户,标志着我国职业年金市场化运营的启动,到2020年一季度末,全国已有24个省份(含中央直属机关事业单位)启动了职业年金基金投资运营,职业年金基金规模近7000亿元。80%以上的机关事业单位员工已建立了职业年金个人账户,部分省份也已开始发放职
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伴随着劳工运动的发展,集体谈判制度模式在19世纪中叶基本形成制度雏形。经过一百五十多年跌宕起伏的演进,集体谈判在法律层面,形成了以美国、德国、瑞典为代表多种立法和司法模式;在结构上呈现了多雇主谈判、新模式工会(新模式雇主组织)、集体谈判卡特尔等重要的节点;在谈判内容上,无论是强制性谈判主题、许可性谈判主题还是禁止性谈判主题,各国都在谈判主题的法定依据及主题范畴,谈判主体行权标准及行权边界等方面进行了各具特色的规制和设计。 本书对集体谈判制度的发展演进和世界各国相关制度进行了系统的整理和比较,并在此基础上进行了深入的分析,力求较为准确地传达集体谈判制度演进背后的各种逻辑,期望能够引导读者对集体谈判制度形成系统的认识。此外,本书涵盖了国外集体谈判概述及发展趋势;各国集体谈判立法的层
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一本书读懂你不知道的劳动用工风险 一本人力资源风险管理实战书、一本用工全过程管理工具书
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从招聘到离职:240个人力资源核心问题与风险提示总梳理 人事管理宝典,风险防范指南,HR全流程法律顾问,打造HR常见问题解决之道
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劳动合同法实务问答与案例精解 写给劳动者一方 李显冬教授、刘知函律师主编 常见问题解答+经典案例分析+全部相关法条+重点法条解读:堪称劳动合同法纠纷实务一本通。江平、李显冬等联袂推荐
原劳动关系未终止新劳动合同能否生效? 劳动合同被非法解除,如何寻求救济? 招用未解除劳动合同的职工违法吗? 患病医疗期内能不能解除劳动合同? 自愿加班能要加班工资吗? 招聘广告中的承诺有效吗? 未签订劳动合同权益受损怎么办? 可以用实物代替工资吗? 劳动合同中的“伤亡自负”条款有效吗? 试用期内,违法解除劳动合同要承担什么法律责任? 对私了工伤协议可以反悔吗? 谁为包工队员工伤亡担责? 劳动者应当怎样提出工伤认定申请? 劳务派遣中实际用工单位要承担哪些责任? 用工单位与派遣单位要承担连带责任吗? ┅┅ 本书通过常见问题解答、经典案例分析、重点法条解读并附录全部劳动合同法相关法律法规的多种形式,对以上这些问题进行了全面透彻的解答,为劳
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《功能视域下的劳动法制完善研究》(作者谢天长)分析了劳动法制的社会功能、经济功能和政治功能,接着对比较典型和重要的劳动法律制度诸如劳动者主体、劳动合同、工会、劳动规章、劳务派遣等,适合从事相关研究工作的人员参考阅读。
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合同法速查速用大全集:(2015升级版) 订约需谨慎,法律来帮您,签合同变合同,买东西卖东西,您不懂的合同问题一本书完美解决!全国普法宣传教育活动推荐用书,接地气的合同法律宝典
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只有保护好劳动者的权益,建立和谐的劳动关系,才有利于企业持续发展,有利于实现市场公平竞争,有利于社会稳定和法治建设,才能体现以人为本的国策。随着市场经济的不断深化,我国的劳动关系日益复杂,劳动者的类型变得多样,疑难复杂的劳动问题也不断涌现。本书在总结多年劳动法律关系实践的基础上,结合**出台的劳动法律法规和相关司法解释,针对劳动合同基本的风险点,实践中*经常出现的劳动争议等,本书逐条对劳动合同示范文本做出了风险提示与批注,援引了相关的法律条文,特别编制了从大量劳动法操作实务中而来的简明案例,以案说法,释疑解惑,以期对用人单位和劳动者双方在签订、履行和解除劳动合同的过程中起到有益的借鉴和参考作用。
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法律法规案例注释版(第二版)——中华人民共和国劳动合同法案例注释版(第二版)
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律师来了.10:劳动纠纷律师答疑 已出新版:律师来了.4:劳动纠纷律师答疑(第二版)
《律师来了.10:劳动纠纷律师答疑》具有以下特色: 一,实用性。《律师来了.10:劳动纠纷律师答疑》所涉及劳动法问题,大多是在律师办案中所遇到的法律问题,在这里由专业的律师来进行答疑,再附之相关的法律条文,帮助人们去认识和了解法律,以便运用法律武器解决自己遇到的各种难题,维护自身的合法权益。面对生活中发生的实际问题,大家可以有选择地对照运用,一定会有开卷有益、醍醐灌顶的感觉,因而,非常具有实用性。 二,便捷性。《律师来了.10:劳动纠纷律师答疑》以劳动争议中常见的小问题做目录,采取一问一答的形式,对日常生活中的各类劳动纠纷"疑难杂症"对症下药。同时,本书还对各类问题按照科学的方式加以分类整理,使大家检索某一法律问题时能在较短的时间内完成,非常便于大家查找和阅读。 三,通俗性
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专业律师为您出谋划策,直击职场焦点法律问题。 梁枫律师长期从事人力资源的法律研究与实践,积累了丰富的实战经验,因此,便有了本书的出版。颇有争议的《劳动合同法》出台,在社会上激起了层层浪花。这本书是基于《劳动合同法》,站在职场人士的角度来看问题,以案例的形式启迪如何运用法律手段维护自身的合法权益。读这本书会有很多收获。 ——著名人力资源专家北京藤驹达猎头公司董事长 景素奇 梁枫这种“不务正业”的律师,用他特有的写作热情和令人赞叹的专业知识,为职场中人上了一堂实用有效通俗易懂的法律课,我们才豁然开朗并受益无穷。换句话说,在看这本书之前。如果我遇到书中相关问题,首先想到的肯定是火急火燎地给梁枫打电话,看完这本书的清样之后,我打算改天去书店买两本《离
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1.作者权威 国家法官学院案例开发研究中心持续20年编辑了享誉海内外的《中国审判案例要览》丛书,自2012年起推出《中国法院年度案例》丛书,旨在探索编辑案例的新方法、新模式,以弥补当前各种案例书的不足。 2.规模强大 今年推出15本,含传统和新近的所有热点纠纷,这些案例是从全国各地法院收集到的上一年度审结的近万件典型案例中挑选出来的,具有广泛的选编基础和较强的代表性。 3.内容独特 不再有繁杂的案情,高度提炼案情和裁判要旨,突出争议焦点问题。 不再有冗长的分析,主审法官撰写“法官后语”,展现裁判思路方法。 《中国法院2012年度案例系列》、《中国法院2013年度案例系列》包含分册:1.婚姻家庭与继承纠纷;2.物权纠纷;3.土地纠纷;4.房屋买卖合同纠纷;5.合同纠纷;6.买卖合同纠纷;7.借款担保纠纷;8.民间借贷
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