劳动人事争议仲裁与审判指引(第1辑) 来自一线法官、仲裁员与律师亲自审理的70篇真实案例;呈现具体的裁判经验、思路和尺度,以及认定事实、适用法律的方法
¥29.00定价:¥58.00 (5折)
【新华书店自营】劳动人事争议仲裁与审判指引第1辑(2020.1) 全国五仓就近发货80%城市次日达!团购优惠咨询:18340637603
本书汇集了全国各级法院及仲裁委员会选送的70篇典型案例,采用个案分析的方法,剖析案件仲裁与审判工作中法律适用的深层次理论问题,旨在反映劳动人事争议仲裁与审判中的新情况和新问题,传递理论与实务研究和政策信息;为仲裁员、法官、律师以及调解员提供业务指导和参考,为劳动与社会保障法学研究提供新鲜案例;帮助读者在快速通晓劳动争议案件法律争议焦点的前提下,迅速领会法院及仲裁委员会的审理观点和态度,以及裁判的理
¥34.33定价:¥116.00 (2.96折)
伴随着劳工运动的发展,集体谈判制度模式在19世纪中叶基本形成制度雏形。经过一百五十多年跌宕起伏的演进,集体谈判在法律层面,形成了以美国、德国、瑞典为代表多种立法和司法模式;在结构上呈现了多雇主谈判、新模式工会(新模式雇主组织)、集体谈判卡特尔等重要的节点;在谈判内容上,无论是强制性谈判主题、许可性谈判主题还是禁止性谈判主题,各国都在谈判主题的法定依据及主题范畴,谈判主体行权标准及行权边界等方面进行了各具特色的规制和设计。 本书对集体谈判制度的发展演进和世界各国相关制度进行了系统的整理和比较,并在此基础上进行了深入的分析,力求较为准确地传达集体谈判制度演进背后的各种逻辑,期望能够引导读者对集体谈判制度形成系统的认识。此外,本书涵盖了国外集体谈判概述及发展趋势;各国集体谈判立法的层
¥29.00定价:¥58.00 (5折)