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劳动合同法实务问答与案例精解 写给劳动者一方 李显冬教授、刘知函律师主编 常见问题解答+经典案例分析+全部相关法条+重点法条解读:堪称劳动合同法纠纷实务一本通。江平、李显冬等联袂推荐
原劳动关系未终止新劳动合同能否生效? 劳动合同被非法解除,如何寻求救济? 招用未解除劳动合同的职工违法吗? 患病医疗期内能不能解除劳动合同? 自愿加班能要加班工资吗? 招聘广告中的承诺有效吗? 未签订劳动合同权益受损怎么办? 可以用实物代替工资吗? 劳动合同中的“伤亡自负”条款有效吗? 试用期内,违法解除劳动合同要承担什么法律责任? 对私了工伤协议可以反悔吗? 谁为包工队员工伤亡担责? 劳动者应当怎样提出工伤认定申请? 劳务派遣中实际用工单位要承担哪些责任? 用工单位与派遣单位要承担连带责任吗? ┅┅ 本书通过常见问题解答、经典案例分析、重点法条解读并附录全部劳动合同法相关法律法规的多种形式,对以上这些问题进行了全面透彻的解答,为劳
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只有保护好劳动者的权益,建立和谐的劳动关系,才有利于企业持续发展,有利于实现市场公平竞争,有利于社会稳定和法治建设,才能体现以人为本的国策。随着市场经济的不断深化,我国的劳动关系日益复杂,劳动者的类型变得多样,疑难复杂的劳动问题也不断涌现。本书在总结多年劳动法律关系实践的基础上,结合**出台的劳动法律法规和相关司法解释,针对劳动合同基本的风险点,实践中*经常出现的劳动争议等,本书逐条对劳动合同示范文本做出了风险提示与批注,援引了相关的法律条文,特别编制了从大量劳动法操作实务中而来的简明案例,以案说法,释疑解惑,以期对用人单位和劳动者双方在签订、履行和解除劳动合同的过程中起到有益的借鉴和参考作用。
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