HR管理高手秘笈:劳动人事管理全程法律指南 零点研究咨询集团董事长袁岳等强力推荐,基于为230家企业劳动人事法律服务经验总结,企业HR工作一点就通
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订立劳动合同操作方法与要诀,企业解除和终止劳动合同的减员宝典,工资法规和薪酬制度政策的理解与应用,社会保险和劳动保护法律规定与实施办法,劳动争议调解、仲裁与诉讼处理程序与技巧。
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《和谐劳动关系原理与实务》:和谐劳动关系联席会议是一个企业自愿组成的改善劳资关系、预防劳资纠纷的议事机制。通过和谐劳动关系联席会议职工和管理者能够定期会面进行讨论协商,从而达成处理劳资关系问题的建议和实施方案,为劳资双方构筑一个相互沟通交流的平台。 2007年底至今,德恒劳动法律咨询服务中心将和谐劳动关系联席会议推广到珠三角、长三角等地区,先后在广州、东莞、上海、武汉、人连为近百家企业进行了培训,百思买、阿迪达斯、耐克、迪斯尼、强生等多家国际一流公司在其企业内部或供应商体系中建立和谐劳动关系联席会议制度,有效的改善了上述企业的劳资关系。
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劳动关系法治化探索(上)中国劳动关系学院建校70周年祝贺文集
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本书以**颁布的法律法规和政策为依据,针对当前农民工外出务工相关的实际法律问题作出简明扼要的解答,并选取具有代表性的案例作为实证,附录流程图和相关表格等形式以便阅读理解。本书包括五个部分:**部分为农村外出务工人员法律政策要点解答,内容涉及外出劳动就业和培训,劳动合同和集体合同的签订及应注意的问题,劳动安全与卫生保护措施(包括劳动时间和休息休假、劳动安全卫生、女职工和未成年人的劳动保护以及职业病防治等),劳动法中的工资问题,社会保险政策与法律(包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险)。当劳动者认为用人单位存在违反劳动法律、法规的行为时,还可以通过劳动监察和劳动争议机制寻求解决。农村外出务工人员不仅涉及劳动法律问题,还会涉及诸如计划生育管理和服务、暂住证的办理和法律援助等
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中华人共和国劳动法 中华人共和国劳动合同法:实用问题版(升级增订2版) 收录《劳动争议调解仲裁法》及劳动争议司法解释,带着问题学习法律,重点条文注解、实用问题解答、法规工具收录,老百姓都能看懂的普法书
《中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法:实用问题版(升级增订2版)》修订主要体现在以下几个方面: 1.权威全新。此次修订根据《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国民法总则》《中华人民共和国刑法修正案(九)》《中华人民共和国刑法修正案(十)》《*人民法院关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释(二)的补充规定》《人力资源社会保障部关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见(二)》《道路交通事故处理程序规定》等一批新出台或修订的法律法规、司法解释、规章制度对原稿进行修改完善,保证引用法律的准确性、权威性。 2.编排合理。对丛书的体例进一步优化。调整部分专题内容设置,体现全面性、实用性。继续保持"主体法律、实用问题、关联法规、实用工具"四个部分,体例更清晰,也更符
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本书选取劳动合同法律领域**、*核心的法律政策,以便于读者理解的方式,通俗地作出解答。 所有问答力图以读者关注的要点设问,并注重保持法律政策文件的原意,除特别需要说明的地方外,尽量不加入编者的主观意见。 每个问题后面均提供相关法律政策索引,读者可以随时查证并在纠纷解决中获得参考依据。将规范同一类法律问题,但散见于不同文件、不同条款中的内容全部汇集到一起,并以关键词作出提示,以供读者快速查阅。附加相关法律文件格式范本以及相关法律政策文件原文等实用信息。
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法律文本,名词解释,条文注释,实用问答,实用问答,关联法规。 没有签订劳动合同,劳动报酬约定不明的,工资怎么确定?单位给职工调换工作岗位,是否可以再规定试用期?用人单位以提供业务培训为由,约定违约金是否合法?用人单位在试用期内辞退劳动者的,是否支付经济补偿金?集体合同与劳动合同怎么适用?工会就集体合同履行产生的争议,是否可以直接向人民法院起诉?
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员工身份的确认标准 是否算员工,如何来证呀 退休再就业法律适用 退休后就业,用工算哪般 劳务派遣时用人主体 劳务属派遣,纠纷怎么办 劳务与劳动关系区别 单纯出劳务,劳动关系无 实习生劳动权益保障 招用实习生,用工何关系 双倍工资的适用条件 合同没有签,工资双倍发 节假日值班加班情形 节假日值班,是否算加班 额外经济补偿金适用 经济补偿金,额外是否赔 认定工伤的法律要件 是不是工伤,如何来认定 工伤与他人侵权竞合 他人致工伤,单位是否偿 劳动者提前通知解约 辞职先通知,是否还需赔 劳动者被迫解除合同 无奈才辞职,单位照样赔 单位内部制度的效力 单位定制度,能有多管用 试用期员工权益保障 试用不合格,由谁说了算 加班举证责任的承担 是否有加班,由
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参保缴费,工伤认定,劳动能力鉴定,工伤待遇,职业病防治与诊断鉴定……
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2017中华人民共和国劳动和社会保障法规全书(含相关政策) 2018中华人民共和国劳动和社会保障法律法规全书(含全部规章),
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近年来,北京市第二中级人民法院每年审理2万余起案件,由于东部地区处在首都整体发展的重要区域,城市化进程相对较快,二中院审判工作中积累了大量典型性强、审判难度大的案例。 “经验与逻辑”系列丛书,是从二中院审理的几十万案件中筛选山新颖、复杂的典型案例,以审判为源泉,以理论为支撑,以案例为载体,集结而成。所选案例质量层次高,近半数曾见诸《**人民法院公报案例》、《中国审判案例要览》、《人民法院案例选》、《人民司法》等权威载体,其中有对传统理论的新思考,有对新型案件的新探讨,有对已有审判经验的新总结,无不透视出先进的司法理念与裁判方法,是二中院法官深入研究、精心审理、认真总结的结晶。
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