2024适用 劳动法2023正版 全套3册 中华人民共和国劳动法和劳动合同法和劳动争议调解仲裁法(实用版)职场法律常识读
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法律政策解读与实用范本典型案例全书-劳动法律政策解读与实用范本典型案例全书
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《和谐劳动关系原理与实务》:和谐劳动关系联席会议是一个企业自愿组成的改善劳资关系、预防劳资纠纷的议事机制。通过和谐劳动关系联席会议职工和管理者能够定期会面进行讨论协商,从而达成处理劳资关系问题的建议和实施方案,为劳资双方构筑一个相互沟通交流的平台。 2007年底至今,德恒劳动法律咨询服务中心将和谐劳动关系联席会议推广到珠三角、长三角等地区,先后在广州、东莞、上海、武汉、人连为近百家企业进行了培训,百思买、阿迪达斯、耐克、迪斯尼、强生等多家国际一流公司在其企业内部或供应商体系中建立和谐劳动关系联席会议制度,有效的改善了上述企业的劳资关系。
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加强社会建设是社会和谐稳定的重要保证。党的十八大明确提出了在改善民生和创新管理中加强社会建设,而加强社会建设,又必须以保障和改善民生为重点。在新时期要实现学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居,社会法学科应加快发展,为民生保障的制度设计不断提供前瞻性的成果。劳动与社会保障法学是一门**的法学核心课程,也是社会法学科中一个重要的分支,随着社会发展,将越来越受到国家的重视,也越来越受到学生的喜爱。
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劳动法和社会保障法(第三版)(21世纪远程教育精品教材·法学系列)
黎建飞编著的《劳动法和社会保障法(第3版21世纪远程教育精品教材)》着眼于对我国现行劳动法规范进行分析、理解和运用,并同时关注世界主要国家的劳动法和社会保障法,涉及了从劳动法和社会保障法的立法体例,劳动与社会保险事务的管理体制,劳动者的基本权利与义务,劳动就业的基本制度和就业保障的措施,劳动报酬的一般规定和特殊保护,劳动保护的制度和对特殊群体的特殊保护,到社会保险的覆盖面,社会保险费的征缴方式,完善失业保险体制,养老保险的社会化管理和服务,医疗保险费用支出模式,转变社会救济职能等内容。
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是否保护弱者的权利,是衡量一个国家是否文明进步的标尺之一,本书重点关注弱势劳工的权利保护,探讨从立法层面保护弱势劳工的正当权益。
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中华人民共和国劳动法配套解读与案例注释——配套解读与案例注释系列
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本书梳理了我国传统残疾人社会保障的主要理念、法律政策和具体项目,对国际组织、发达国家和我国港台地区的残疾人社会保障法律制度进了比较我分析。通过对我国现阶段残疾人社会保障法律制度的实证研究,指出了其存在的主要缺失和内在的深层原因。在此基础上,提出和阐释了我国残疾人社会保障的总体设想、立法模式和主要原则,从一般、专项和相关法律制度切入、阐明和重构了我国残疾人社会保障的具体法律制度。
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程向阳等编著的《劳动争议仲裁标准与操作指引》是国内首次针对劳动争议仲裁标准与操作指引而编写的专业书籍,内容涵盖了劳动争议仲裁标准、劳动争议仲裁与诉讼操作指南及劳动仲裁相关法规三大部分,其中劳动争议仲裁标准部分涵盖了劳动争议仲裁的一般标准、劳动关系与劳动合同、劳动报酬、福利待遇、经济补偿金、违约金与赔偿金、工伤与职业病、社会保险与公积金等常见的劳动争议类型。同时,本书提供了一整套参考标准及明确的操作指引,读者可以随查随用,起到事半功倍的效果。
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