【新华书店自营】人才战略人才发展体系的数字化搭建 全国五仓就近发货80%城市次日达!团购优惠咨询:18340637603
人才培养实战指南,手把手教你如何培养人才。人才管理专家梳理培养理论,分享培养策略,帮助企业、机构制定一套标准化的运作体系和执行准则。内容丰富且深入,版块多样且易读。为你提供有价值的人才培养指导和启发。
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【新华书店总店】高绩效团队 4个步骤点燃团队的隐性动力 ,(英)祖德·詹尼森,中国科学技术出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
1.什么样的潜意识行为破坏了团队合作利用OPUS培养团队的策略观、共同愿景和价值共识2.4个步骤点燃团队的隐性动力,提高非语言沟通和情绪应变的能力,强化自我认知,助推团队成绩
¥20.43定价:¥138.00 (1.49折)
【新华书店总店自营】个性化工作 HR如何利用工作塑造来推动绩效、敬业度和幸福感 ,(英)罗伯·贝克,中国科学技术出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
为什么一些组织可以蓬勃发展,而另一些却举步维艰?什么可以激发员工的内在动力?人们如何在工作中找到真正的意义和目的?作者作为人力资源领域的资深领导者,将从四个方面——探索、试验、鼓励、加入,引领我们学会个性化工作。这本颠覆传统的人力资源管理力作,将让你更有勇气与好奇心去主动塑造自己的工作方式,助你转变思维,快乐工作,并能实现你的自我价值!
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薪酬激励体系设计 张守春 中国科学技术出版社 【新华书店正版图书书籍】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠!
1.作者具有20余年的薪酬培训和咨询经验,多次被评为“国内十大杰出培训师”“人力资源十大培训师”等称号,其开发的这套薪酬设计体系已经被中国银行、国际电网、新浪网等众多企业使用。2.简单实用,易学易懂,将国内外薪酬设计的方案总结归纳为:“以岗定级、以市场定带宽、以人定档、以业绩定奖金”。3.本书将薪酬设计的工具总结为“二表、一制度”,即岗位职级表、工资级别表以及工资的文字制度,并围绕这三个要素,通过
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如何聘用和解聘员工 (美)博恩·崔西 中国科学技术出版社 【新华书店正版图书书籍】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠!
企业管理的经典之作,讲述了应聘和解聘员工的关键注意事项。本书总结了作者本人30多年的各个业务级别招募、雇佣、培训、晋升、降职等方面的经验。这本书有助于企业管理者招聘到高级人才,从而为激发企业的发展和进步。书中有实际案例供读者参考学习,可读性强,实操性好。
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【新华书店总店】大狗与肥猫 现代社会的高薪现象 ,,中国科学技术出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
看懂薪资差异的底层逻辑,探索共同富裕的科学内涵。前作豆瓣评分8.0的有名经济学家J. R.沙克尔顿,继续从经济学视角带我们探索社会高薪现象的底层逻辑。文化差异是否导致了人们对薪酬态度的差异?男女薪酬差距的原因有哪些?大学校长的薪酬合理吗?如果你对此感到好奇,本书会带给你答案。本书介绍了股东在高管薪酬上的作用,还探讨了公共部门资金占主导地位的领域内(比如大学和慈善机构)的高管薪酬状况。它还调查了极高
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高绩效团队 4个步骤点燃团队的隐性动力 (英)祖德·詹尼森 中国科学技术出版社 【新华书店正版图书籍】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠!
1.什么样的潜意识行为破坏了团队合作利用OPUS培养团队的策略观、共同愿景和价值共识2.4个步骤点燃团队的隐性动力,提高非语言沟通和情绪应变的能力,强化自我认知,助推团队成绩
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【新华书店总店】如何聘用和解聘员工 ,(美)博恩·崔西,中国科学技术出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
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个性化工作 HR如何利用工作塑造来推动绩效、敬业度和幸福感 (英)罗伯·贝克 中国科学技术出版社 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠!
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【新华书店自营】薪酬激励体系设计,9787504696489 全国五仓就近发货80%城市次日达!团购优惠咨询:18340637603
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全球人才竞争——基于移民政策视角 (英)露西·塞尔纳 中国科学技术出版社 【新华书店正版图书籍】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠!
本书对全球高技能人才的竞争做了理论分析,突出了政策视角,还进一步以美、英、德、法等国的高技能人才竞争政策做了深入分析,具有较高的理论和实践价值。
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¥17.13定价:¥118.00 (1.46折)
人才战略 人才发展体系的数字化搭建 杨磊 中国科学技术出版社 【新华书店正版图书书籍】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠
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大狗与肥猫:现代社会的高薪现象 (英)J.R.沙克尔顿 中国科学技术出版社 【新华书店正版图书书籍】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠
看懂薪资差异的底层逻辑,探索共同富裕的科学内涵。前作豆瓣评分8.0的有名经济学家J. R.沙克尔顿,继续从经济学视角带我们探索社会高薪现象的底层逻辑。文化差异是否导致了人们对薪酬态度的差异?男女薪酬差距的原因有哪些?大学校长的薪酬合理吗?如果你对此感到好奇,本书会带给你答案。本书介绍了股东在高管薪酬上的作用,还探讨了公共部门资金占主导地位的领域内(比如大学和慈善机构)的高管薪酬状况。它还调查了极高
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