习惯力:我们因何失败,如何成功?(让你彻底了解并改正顽固习惯与破坏性习惯的“自我蜕变”之书) 《自律力》起源篇,量身定制360°反馈环,彻底纠正顽固的破坏性习惯,开启自律与成功之路
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《自律力》 适读人群 :大众读者、企业管理者 推荐理由1:马歇尔?古德史密斯是美国管理研究院(IMS)终身成就奖获得者(过去25年内仅有的两名获奖者之一),也是全球高级领导者教练领域的先驱,为数不多的曾受邀对超过150名CEO及其管理团队进行辅导的咨询师之一。 推荐理由2:在本书中,古德史密斯提供了一个简单的解决方案,它以每日问答为框架,提出了6个 迷人 的积极问题,帮助我们克服环境中的消极诱因,在工作和生活中做出意义深远的改变。 《习惯力》 适读人群 :大众读者、企业管理者 推荐理由1:长踞亚□逊畅销榜榜首 推荐理由2:世界银行行长、福特CEO、美国运通CEO、英特尔副总裁、高盛总经理、麦肯锡高管世界顶□人才倾力推荐 推荐理由3:无论你是只管理自己,还是领导一家《财富》500强企业,都应该杜绝这20 1个魔鬼习惯
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管理中的魔鬼细节 突破阻碍你更成功的201个致命习惯 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
真实丰富的一手案例、持续有效的简单方法教你如何将20+个绊脚石变成晋升的阶梯这是一堂价值25万美金的管理课程!每个人都有这样或那样的“小习惯”,它们也许曾是你成功路上的助推剂。但当你想在职场上“更上一层楼”的时候,这些习惯却摇身一变成了阻碍你前进的“致命陷阱” 求胜欲太强 做什么事都要赢,不管是重要的、不重要的、还是无关紧要的事,都要不惜一切代价取得胜利 不懂得聆听 在下属做PPT演示时不停看表,不断告诉对方 “下一张,下一张” 喜欢用“不”、“但是”、“可是”来开头 对别人提出的任何建议都要唱唱反调,“你说得有一定的道理,但是……”太喜欢点评 总是无法抑制为别人打分的冲动,将自己的评判标准套在别人身上 喜欢找借口 习惯性地把责任推到糟糕的交通、助手的失误等客观因素上面,千方百计地为自己开脱 ……习
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