自然赚钱:一个职业炒手的交易手记 王不忌 著 中国经济出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
2002年6月至2004年2月近两年的心路历程……90%交易成功率的股市奇迹……股场实战与理论分析的结合……专家在这里向你全面展示!作者是在全国性媒介上开发表的对2001年下半年深沪市场的系统性风险进行公开预警的大型研究报告的人,将高深的原理深入浅出的娓娓到来。
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世界500强的成功很大程度上与它们的用人之道是分不开的。世界500强需要什么样的员工?世界500强的员工需要什么样的素质?这不仅是每个从业者需要了解的,更是所有中国企业面临的课题。
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金融界巨子罗基尔·基奇曾说:“一个年轻人,如果既无阅历又无背景,只有自己可以依靠。那么,他*好 的起步方法是:首先,获得一份工作;第二,珍惜你的**份工作;第三,培养勤奋、忠诚、敬业的习惯;第四,认真学习和观察,获取真经;第五,要努力成为不可或缺、举足轻重的人;第六,成为一个谦虚、有修养的人。”可以说,罗基尔·基奇的话语中道出了成功的普遍真理,也道出了一个人的素质和能力对其事业发展的重要意义。
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如果你是一名职业人,那和这将是一本可以令你随身携带的好书,你遇到的很多问题,在这本书中都能找到答案,答案都在故事中。 本书用***好的故事,向每一位在职场中搏杀的勇士,讲述了职场人生的成功真谛。
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**本系统阐述“新雷锋精神”的企业员工培训读本。学雷锋,做雷锋,争做企业好员工。学雷锋忠于职守的“螺丝钉”精神,学雷锋“像夏天般火热”的工作热情;学雷锋“像春天般温暖”的为人之道,学雷锋“做大海中的一滴水”的团队观念。 点击免费阅读更多章节:做雷锋式员工
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为什么上司器重别人,却偏偏不器重你?是你的工作能力比别人弱吗?还是因为你的嘴笨?…… 上司是否器重你,除了个人的工作能力之外,还受很多因素影响,其中,是否能恰到好处地与上司说话也是一个非常关键的因素。 职场中拼搏的我们,每天都要面对自己的上司,总要和上司之间有所沟通和交流,在这个过程中,我们应该说些什么,应该如何说,什么话该说、什么话又不该说……
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缺乏“人缘”的员工 缺乏良好沟通能力的员工 爱“告密”的员工 栽赃陷害的员工 害怕变革的员工 拒绝学习的员工 心术不正的员工 不讲诚信的员工 经常跳槽的员工 乱开玩笑的员工
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本书是你*好的指导老师,帮你成功实现工作的转变。 无论你现在做什么工作,本书都将是改变你工作生活的**指南,成为你通过跳槽的职业生涯中步步高升的圭臬。
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掌握业务知识和专业技能,只能帮助你从事某方面工作,要使自己能力出色事业成功,就要注重职业EQ能力的训练。
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直击面试现场,100%提高面试成功率!做人谦逊,却被怀疑工作能力……不善言辞,却被怀疑能否融入团队……怀揣技术,却得不到赏识……翻开《技术人员成功面试技巧》,告诉你怎样寻找一个与自身发展前景相匹配的工作?怎样赢得高薪?怎样开启技术员的人生理想?
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在这世界上,没有卑微的工作,只有卑微的工作态度。所有的工作都是平等的,而创造出非凡的却是做工作的人。 既然已经选择了那么就要对得起自己的选择,三心二意就是对自己不负责任,只有一心一意,才能有好结果。 跳槽也是劳民伤财的事情,自己把自己又一次推向竞争残酷而激烈的人才市场,小心赔了夫人又折兵。与其跳槽,不如让自己无可替代。 一个团队中,是不应该有“我”与“别人”的区别的。 对待工作,是充满责任感、尽自己**的努力,还是敷衍了事,这一点正是事业成功者和失败者的分水岭。 如果你有自己系鞋带的能力,你就有上天摘星的机会!
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人生是一个经营的过程,有赢有亏,有成功有失败。 不管你在哪里工作,都别把自己当成员工,应该把公司看做自己开的一样。事业生涯除了你自己之外,全天下没有人可以掌控,这是你自己的事业。 ——英特尔公司总裁 安迪·格鲁夫
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畅销书《你的工资从那里来》作者**力作,公司职员、公务员**培训教材。 与其抱怨老板不给你涨工资,不如思考一下是什么决定你的工资! 不要只关心自己的工资——世界石油大 王保罗·盖蒂 与其找借口抱怨,不如全力以赴去做——美国国家收银机公司总经理 休斯·查姆斯 有多少付出,才有多少回报——日本松下电器公司董事长 松下幸之助 不要习惯说“不可能”——美国福特汽车公司董事长 亨利·福特 认识到问题就等于解决了问题的一半——可口可乐CEO 郭思达 把报告精华浓缩到一页纸上——宝洁公司总裁 查德·德普雷 做好“分内事”,多干“分外事”——福特汽车公司总经理 柯金斯 **次就把事情做对——上汽集团总裁 胡茂元 专注自己的工作——美国柯达公司 乔治·伊士曼 能做到*好,就必
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对一个秘书来说,熟练掌握各项操作技能也许不难,*难的是如何在各种复杂的情境下处理得当,让老板满意、大家接受。做一个受欢迎的秘书实在不容易!
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杜拉拉也许不是升职路上的常胜将军,但她一定是个总结经验的高手。她的秘诀,个个都饱含了丰富的职场体验,有鲜花亦有血泪,有阳光亦有风雨。她的外企生涯并非人人都会拥有,但是她的生存智慧,必定人人都会需要。每一个经验都是一颗晶莹剔透的珍珠,是大海中的珠贝用血肉之躯苦育而成。《杜拉拉升职的N个秘诀》捡拾那些*耀眼的珍珠,呈现在你面前,聪明如你,定会慧眼识珠。
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每个人都在为自己工作,我们没有理由去抱怨、折腾、懈怠。让我们努力工作吧,为企业、更是为自己,创造灿烂的未来!
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为证明自身价值,普通员工如何脱颖而出?为企业攻城略地,中层领导如何攻坚克难?为企业基业长青,企业高管如何鞠躬尽瘁?本书以160余则“小故事”,对上述问题一一作答,为你讲述职场发展“军规”。本书是“故事会”,更是“职场宝典”。
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企业奉为圭臬的职业理念,员工成就卓越的行动守则。要获取职场上的辉煌,就要不遗余力地在工作岗位上展示自己的才华和忠诚,就要竭尽全力比别人多做一点。《每天晚走30分钟(做一个*受企业欢迎的主动型员工)》介绍的观点,会使你在潜移默化中转变你工作的心态,在无声无息中完善你的人格,成为你每天繁忙日程的重要组成部分。无论你是管理者,还是普通职员,“每天晚走30分钟”的态度能使你从竞争中脱颖而出。你的老板、委托人和客户会关注你、信赖你,从而给你更多的机会。本书由高榕璠编著。
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自动自发是什么? 自动自发是认同,在工作中,自动自发的员工认同企业的文化、制度,自觉地与公司一起成长;自动自发是一种变革,自动自发的人会主动变革工作观念,他们不会抱怨,只会带着感恩心去不断挖掘自身的正能量;自动自发是一种智慧,自动自发的员工,在工作中不会只做一名“合格”员工,而是主动超越“合格”达到“优秀”,达到“精益求精”。他们拥有着追求卓越,绝不安于现状的工作态度,他们永远不会认为自己已经做得够好了,永远不会停下追求更好的工作业绩的步伐,在拼搏的道路上,他们用自动自发的智慧积极解决处理一切工作,并争取把工作做到更好。 如果你一直想解决那些正困扰着你而又司空见惯的问题,比如老板为什么不重视你、为什么别人能够既快又好地完成任务、为什么别人做得都是有效功……读了这本
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公司给你提供生存的保证,也提供了发展的舞台,身为员工,应该像老板一样思考,站在公司的高度去工作,与公司共同发展。闫瑞娟编著的的《你因公司而不同(是公司成就了你的未来)》目的,在于告诉员工如何借助公司的资源,利用公司这个平台,在工作的过程中,全面提升个人的职业素养,真正做到把公司当成是展示自身才华的舞台,努力实现自身和企业的共赢。本书遴选了切合员工工作实际的材料和案例,生动翔实,是一本适合企业员工的自驱力培训手册。
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对工作负责,代表了积极主动、敬业、负责、团结等优秀职业精神。具备这种精神的员工把工作看成自我的责任,他们抱着对自己负责的态度工作,用自己的行动为公司的利益努力。在负责的同时,他们也会从中获得收入的保障、能力的提升、事业的发展、公众的认可和他人的尊重……何艳丽编著的《工作等于责任》提出“工作等于责任”这一理念,将“责任”这个概念进行了深入、生动的具体阐述。无论是对企业管理人员还是基层员工,学习本书都有非常巨大的意义。
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萃取智慧修身养性重塑职业雕像,砥砺品性激励自我驱动生命列车。 提升职场修养的心灵鸡汤 启发工作智慧的点金之石 做一个懂得感恩的员工 感恩是个人精神素质的基本体现 感恩是员工职业精神的灵魂核心
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谨以此书献给广大的职场人士。 学会释放压力是职场白领获得身心平衡的基石,更是提升我们生活与工作质量的重要法宝。
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职场新人生存指南 针对毕业生在职场、住房、理财、恋爱、自我提升五大方面遇到的问题,给出应对方案!职场生存法则 职业生涯规划 让你少走弯路
1.本书一改市面上绝大多数职场励志类指南的说教风格,通过毕业新生 林小花 这个典型形象来引出毕业生头几年的奋斗境遇。林小花和我们绝大多数人一样,普普通通,对生活充满梦想,这样的形象更有带入感,阅读体验感强。 2.本书每一章每一节都附有大量小贴士,针对绝大多数毕业生遇到的问题,给出应对方案,针对性强。
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本书分为三部分,**部分主要向你介绍了职业的重要性,让你认识到职场上常见的缺点和盲点,并找到改变的方法;第二部分向你阐述了如何成为优秀的经理人;第三部分则介绍了经理人是如何修炼自己的。 本书既可以帮助员工认识到职业的重要性,让员工发自内心地尊重自己的职业,也可以帮助职业经理人提高自己的管理能力,让企业和员工共同营造一个共建、共创、共赢的企业氛围。
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职场充满憧憬,但同样也充满诱惑,诱惑的背后则隐藏着各种各样的陷阱,白领女性在求职过程中就要练就一双慧眼,谨防上当!!
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企业员工培训书!IBM、微软、沃尔玛、联想、海尔、腾讯、华为等卓越企业的管理理念,每一个优秀员工、职场精英都必须秉持的工作理念。不容错过的一本书:现代成功企业中的员工培养职业精神和企业文化理念的培训读本和参考用书;一本使每一个员工认清职业态度,把握人生成功先机的之书。
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1.员工心理健康团购与培训的**用书 近年来频繁发生员工不堪重负自杀、猝死等源于心理问题的事件,本书针对员工普遍存在的心理问题,逐一提出了切实可行的解决方法。迎合了很多企业急需进行员工心理健康培训的需要,尤其是长三角、珠三角地区的劳动密集型企业,进行员工心理与心态教育更是刻不容缓。 2.“职场心理素养培训丛书”,旨在帮助职场人士消除心理困扰,突破心理瓶颈,找到快乐工作、幸福生活的钥匙。 3.帮助读者开发、积累自己的“心灵财富” 近年来,心理健康与普及心理学类图书已成为广大读者*喜爱、*需要的图书品种之一,而本书的主题“心灵财富”,正是每一个人应该追求的*根本的人生意义,每一个企业应为员工和社会担负起的使命与责任之一。 4.书中有精美书签“职场心理健康的10个标准”赠送。
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优秀员工成就非凡企业。无论危机是现在还是将来,都离不开优秀员工的加入,因为只有优秀员工们才能创造出优秀企业,才能让企业走出困境,走向未来!这本*完美的员工培训读本,通过翔实的经典范例和**的职业理念,给读者以积极有益的启示。本书是领导送给员工的**礼物。
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职场成功=15%的专业知识+85%的人际关系 人生的舞台上没有独角戏,从生到死你都会与人发生各种关系。人际关系既是做人的道理,也可以说是做人的技巧。
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作者在十多年的企业管理咨询和管理培训的实践中发现太多的企业因为管理不善而多年徘徊,停止不前;更有甚者企业倒闭,员工失业。 作者与众多企业家沟通,结合十多年来为超过300家企业成功建立和实施绩效管理过程中所积累的经验和教训,历时3年完成此书稿,以求切切实实的能够帮助读者。
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长相一般,没有特殊背景,没有名校光环,她有着与杜拉拉同样的HR经历,同样乐观豁达的人生态度,同样的坚韧与执著,但比杜拉拉更平凡、更真实、更贴近现实生活中的我们。 平淡也可以成就美丽人生。
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告别平凡,远离平庸。是龙就要腾飞,是虎就要发威,是金子就要发光,是人才就要脱颖而出。
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