职场常青秘诀：提携下属
无论从个人发展还是单位发展来说，培养下属、投资人才都是风险*小、收益**的投资。培养下属，就要给下属一个成长愿景，并帮助下属去实现它。妻逐步授权给他，让他充满热情去做，并为他所做的事负责任，锻炼他的能力，培养他的忠诚，把他发展成重点支柱型下属。 本书为《和谐职场策略丛书》之一，可作为企业建设和谐文化的重要参考书，单本分开则更具个人针对性，实为职场快速提升之指导秘笈。
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胡洗铭 编著 /2008-01-01 /海天出版社
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