一对一沟通术(英特尔、微软、谷歌、阿里巴巴等世界500强企业都在用的省时高效沟通术) 不开例会、不打报告、不写邮件……也能化解潜在冲突,消除用人危机,做出好决策;让你的人可用、好用,更耐用
1.一对一沟通术,彻底解决企业上下级之间沟通难的问题,建立自下而上的沟通管道,让每位员工都能被听见 为什么员工对企业越来越不满?为什么团队的凝聚力越来越弱?为什么企业的离职率越来越高?原因在于企业与员工之间缺乏自下而上的沟通管道。一对一沟通术是以员工为沟通中心,上司适当进行引导的沟通方式。这种沟通方式可以省时高效的解决问题,提高企业的灵活性与效率,提高员工的积极性与业务技能,修正员工对企业理念、战略认知的偏差,提高员工的敬业度,防止人才流失。 2. 英特尔、微软、谷歌、阿里巴巴等世界500强企业都在使用,安迪 格鲁夫极力推崇 一对一沟通起源于硅谷,英特尔、微软、谷歌、阿里巴巴等诸多互联网和高科技公司都将它作为一种日常非正式沟通法。英特尔公司前CEO安迪 格鲁夫极力推崇这种内部沟通工具,他说: 对
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整理人际关系一杯咖啡的时间就够了 尹善铉著 千太阳译 人际关系断舍离省时高效关系整理术职场商场人脉法则书籍人际交往沟通读
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"◆沟通水平不行,职场寸步难行!世界500强企业员工都在学习的职场沟通技巧。 ◆人力资源知名网站三茅网专栏作家、实战演讲口才教练分享独创沟通秘籍,实用工具 细致讲解 职场案例 实战演练,让你即学即用,沟通直击人心,搞定职场中的任何人! ◆他(作者刘仕祥)从一个害怕沟通、不善沟通的人,通过自己的努力,成长为在讲台上侃侃而谈的专业讲师。他相信,在他身上证明可行的沟通技巧,可以帮助你快速获得沟通能力的提升,开启你职场上的无限可能。 ◆本书所选文章《如何写出让HR一看就约你面试的简历》发布当天,即被《光明日报》、思想聚焦、捡书少年、简书、LinkedIn、前程无忧、中国人才热线、清华南都等各大平台转载,阅读量上千万,收获10万多个赞,5万多条评论,10万多次转载。 ◆百万畅销书作家李尚龙,深圳大学客座讲师、知行家
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年轻人要多懂点沟通技巧(提升沟通能力,让你轻松应对各种交际场合的社交指南) 寓理于事/含蓄委婉/用语得体/张弛有度的沟通技巧
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