个人和机构如何才能在剧烈的变动中求生存和发展?尽管在时间、资金和人力方面为改善状况已经有了巨大的投入,为什磨实际效果却不尽人意?如何在压力之下,释放我们自己和他人的创造力、才能和能量?在个人、家庭和事业之中可能求得平衡吗丶?史蒂芬.柯维认为,这些难题的答案就是“以原则为核心的领导方式”,即一种长远的、有里及外的使个人和机构得以发展的方式。在我们自己和机构里存在着一个以原则为核心的内核,这种认识是应付面临各种挑战的关键。柯维博士在本书中所作的分析和提出的方针,可以帮助我们在工作和家庭中运用这些原则,不但使我们获得如何提高质量和生产率的新认识,而且使我们了解建立人际关系和业务关系对于更加平衡的、富有意义和更加有效的生活的重要性。
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领导者准则 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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一份好工作不只是钱的问题,它能不能让你发挥天赋才能,激起你工作热情,满足你的道德良知?这些其实一直都是问题。只不过急着找工作的人,往往忽略这些,而是抱着混口饭吃的态度,先找份待遇不错的工作再说。由于知识工作者不再认为自己是部机器,而工作保障也在渐渐消失。让自己成为解决问题的重要人物,便可以拥有不可限量的未来。《伟大的工作,伟大的事业》为工作和事业提供了全新的、创造性的思维方式。三大观念,让你在职场上无往不利。.识别你的职业优势组合,释放你的精力和才华,你可以做出连自己都不曾想象的成绩。2.把自己视为“问题解决者”,而不是“问题制造者”,你就会摆脱危机感,成为老板不可或缺的左右手。3.扩大你的“能量圈”,减少“顾虑圈”,建设你自己的圈子,借助周边的力量实现你的工作价值。《伟大的工作
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