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全新正版图书 劳动法学中国工人出版社9787500879473人天图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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工伤处理 法律全书:参保、认定、鉴定、待遇【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
最为全面、实用的法律信息 本书以法律法规、司法解释等各类法律文件为主线,突出“实用”的特色,穿插重点法律导读、重点条文解读、重要文件解读、实用图标、地方政策文件等内容,以期为本领域相关读者提供最为全面、实用的法律信息。
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社会组织劳动法实务与风险防范【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
涵盖社会组织劳动法实务的各个方面,明确指出社会组织劳动法风险雷区,全方位为社会组织防控劳动法律风险,降低劳动争议发生概率,为社会组织人力资源管理保驾护航。
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工伤认定操作实务与疑难案例解析【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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工伤事故索赔指南与赔偿计算标准【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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2014版职工工伤劳动能力鉴定标准应用指南 刘梅 主编 上海科学技术文献出版社【正版书】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
2014年9月,历经近3年时间的修订,《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》(GB/T 16180-2014,)终于公告出台了,为指导各地更好地理解新标准,准确掌握和实施新标准,工伤保险司委托上海市人力资源和社会保障局,负责并组织有关人员及专家编写了《2014 版职工工伤劳动能力鉴定标准应用指南》。此书基于标准,源于实践,通过劳动能力鉴定实践中大量具体翔实的案例,采用图文并茂的形式,对如何理解、掌握、运用标准作出客观公正的鉴定结论,作出了具体、形象、生动地阐述,可以作为学习贯彻新标准的培训教材,也可以作为指导各地劳动能力鉴定专家在进行劳动能力鉴定时应用新标准的参考用书。
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全新正版图书 劳动合同法导引与案例齐艳华经济科学出版社9787514178838 劳动合同合同法中国教材人天图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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全新正版图书 外派船员人身伤亡损害赔偿亚男东南大学出版社9787564174101 劳务出口船员工伤事故赔偿研究中人天图 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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女职工劳动保护特别规定 其他出版社【出版集团自营】 全新正版书籍 正规电子发票 多仓就近发货
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社会救助与社会福利 张奇林,吴显华,黄晓瑞 9787010108261 人民出版社
张奇林主编的《社会救助与社会福利》内容介绍:社会救助、社会保险和社会福利是现代社会保障体系中的三个重要组成部分。它们之间既有联系,又有区别。解析社会救助与社会保险和社会福利的关系,有助于我们加深认识社会救助的内涵与外延、作用与功能,进而总结出社会救助的价值基础和本质特征。
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战后日本养老社会保障制度变迁研究【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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企业劳动用工实务前沿与风险防范【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《企业劳动用工实务前沿与风险防范》:盈科律师丛书。
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中华人民共和国劳动合同法 无 中国劳动社会保障出版社 【新华书店正版图书书籍】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠!
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中国人民共和国劳动合同法及其司法解释 适用与实例【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
◎详尽解读引导法条适用,应用实例配合理解操作◎劳动合同的订立 经济补偿劳动合同的履行 劳务派遣集体合同 劳动合同的变更合同效力 劳动合同的解除
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劳动合同法的软着陆-人力资源管理的影响与应对【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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《工伤事故索赔指南与赔偿计算标准(第2版)》设置有索赔指南、计算公式、计算标准、典型案例、法律依据等内容,提供道路交通纠纷的一站式解决方案,帮助读者更好地维护自己的利益。
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新加坡养老【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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传统文化修养丛书:经史子集概要 顾荩臣著 上海科学技术文献出版社【正版书】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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您的五险一金【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
在本书的写作过程中,编者尽量用最平实、最简单的日常用语来解释相关法律问题,尽量做到通俗易懂,尽可能少使用过于专业化的术语。当然鉴于表述的准确性,一些术语是不能避免的。在书中,编者尽量选取了自己办理的典型案例对相关问题进行分析,以帮助大家通过案例来理解相关规定。希望大家能够在别人的教训中得到经验,联系自身实际,检视自己的社会保险状况。同时,本书还收录了各地方的相关申请表、登记表、保险金缴纳比例、流程图、相关机构等内容,希望能更直观、更方便地为大家服务。
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工伤认定规则与适用 杨科雄 著 法律出版社【正版书】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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劳权与发展:权利论与功能论的多维度分析【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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社会保障基本原理 [比]丹尼皮特尔斯,蒋月 商务印书馆有限公司 9787100106931
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工伤纠纷取证技巧与赔偿标准【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《取证技巧与赔偿标准系列(1):工伤纠纷取证技巧与赔偿标准》特点: ■融合《工伤保险条例》、《工伤认定办法》、《劳动合同法》、《劳动法》等规定 ■结合典型案例详解工伤赔偿的取证关键和索赔难题,涵盖用工领域各个重要环节及劳动关系认定、工伤认定、劳动能力鉴定、职业病鉴定、争议处理全流程 ■解析工伤赔偿项目计算方法
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中国法院2012年度案例13 劳动纠纷【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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全新正版图书 劳动争议风险预警刘业林中国工人出版社9787500881247人天图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
?18个风险预警提示、劳动者败诉的23个案例解析以及用人单位败诉的38个案例解析,无不在告诉读者:要牢记法治理念上,劳动关系双方都要强化法治信仰,用法治思维、法治方式去化解矛盾;要牢记程序为要,诸如调整工作岗位要协商、解除劳动合同要事先通知工会、劳动规章要过民主程序关等程序要件缺失;要牢记证据为本,在日常生活中,要注意收集和保留劳动合同、考勤记录、社会保险缴费记录等尽可能多的证据,以法制胜终靠证据说话。
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安全生产法的实践和理论【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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社会保险法深度释解与企业应对【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
由石先广编著的《社会保险法深度释解与企业应对》每章的前面两节重点围绕《社会保险法》的新规定展开论述新法对企业人力资源管理的影响,并在此基础上说明企业人力资源管理的操作实务;本书在以《社会保险法》的内容为主线的基础上,还将《社会保险法》有关规定与现行的法规政策相对比,在比较的基础上使企业人力资源管理人员深入把握新旧法律法规的差异和对人力资源成本的影响;本书不仅重点讲解了《社会保险法》的相关规定,还重点为企业分析了与五大险种有关的工龄与退休管理、病假与医疗期管理、工伤事故管理(根据《工伤保险条例》及相关配套规定编写)、“三期”女职工管理以及“离职”员工管理等操作实务与管理技巧;本书希望帮助企业人力资源管理人员实现两个方面的提升,一是企业社会保险管理能力的提升;二是与五大社会保险险
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劳动合同法及实施条例之HR应对【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
劳动合同法追求的目标是构建和谐、稳定的劳动关系,这与企业人力资源管理的目标是一致的。从长远讲,劳动合同法有利于企业整体管理水平的提升,但短期来讲,实际上更多的是挑战和考验。 企业如何趋利避害,依法管理,变挑战为机遇,利用劳动合同法的契机进一步规范人力资源管理,避免劳资冲突,建立和谐劳动关系,已经成为人力资源管理人士关注的重点。 《劳动合同法》及其实施条例的颁布和实施,将对企业人力资源管理产生深远的影响和挑战,预示着用工成本科学预算和人力资源管理法制化时代的到来。 劳动合同法对企业的用工机制,人力资源的“选、育、用、留、裁”都进行了规范和调整。企业人力资源管理活动如何适应劳动关系的法律新调整,如何顺应劳动关系立法变化趋势,对人力资源制度进行修订和完善,是每一个人力资源管
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养老保险 中国劳动社会保障出版社法制图书编辑部 中国劳动社会保障出版社 【新华书店正版图书书籍】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠!
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德国雇员权益的维护【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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反就业歧视的理论与实践【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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劳动争议疑难案件仲裁审判要点与依据(第三版) 陈枝辉著 法律出版社【正版】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
本书2012年3月再版印行以来,近1年时间,《劳动合同法》、《民事诉讼法》均做较大修改,同时,行政法规部分,也有新的变化。本次再版,补充了一批以往遗漏的司法解释、地方司法性文件,其中大部分为地方法院制作的规范性审判指导文件,无论公开发布抑或内部下发的指导、参考意见,纪要、通知、解答,因其对劳动实务领域一定范围一定程度上的实际影响,且多因该区域具体疑难案例所做处理应对,故针对性强,编者因此一直注重此部分收集。本次修订,全部增删文字超过二十余万字,基本上将各地方法院有关劳动争议审理的司法政策性文件搜集殆尽,并将本书体力进行了归类处理。
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全新正版图书 新经济新业态下职业工会建构法律问题研究赵乾四川大学出版社有限责任公司9787569055214人天图书专营 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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中华人民共和国劳动合同法理解与适用(版) 《中华人民共和国劳动合同法》起草小组 编 法律出版社【正版书】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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《集体协商集体合同工作百问百答》是工会工作百问百答系列丛书中阐述、解疑集体协商集体合同工作的实用工具图书,适应当前工会工作要求,贴近工会干部需要,是新时代工会干部开展集体协商集体合同工作的、专业读物。
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劳动合同条款设计及违法成本计算【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书附作者设计的版《劳动合同》范本,全国适用。 《劳动合同法》来了,用人单位如何从容智慧地应对?——资深劳动律师为您出谋划策:用人单位规避《劳动合同法》的法律责任的办法是尽可能地将劳动关系变成经济关系;相反,用人单位的法律风险莫过于将经济关系变成了劳动关系。用人单位与新进劳动者的固定期限劳动合同之期限是三年,不超过九年。不是所有的都需要支付工资。非特殊情况,用人单位不要在法定节假日安排劳动者工作。
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