¥69.50定价:¥88.00 (7.9折)
¥16.50定价:¥18.80 (8.78折)
本书以“意义”为视角,深入探讨了文化经济、文化产业问题,论证了文化经济的本质是意义经济,并以“意义的生产与消费”为研究重点,系统地探讨了作为人们内在的文化经济活动发生动力的15种需求与22种欲望。
¥28.40定价:¥36.00 (7.89折)
¥23.80定价:¥28.00 (8.5折)
世界银行K4D项目组由Jean-EricAubert博士以及他带领的包括DerekHung Chiat Cheil,ROnald Kim,Yevgeny Kuznetzov等在内的十几位世界银行专家组成。Jear-Eric Aubert,法国人,世界银行学院知识发展部主任兼首席专家,巴黎大学应用数学博士和经济学硕士;曾为经合组织工作多年,并担任联合国教科文组织、联合国大学、欧盟委员会等国际组织的资深顾问;曾在科技政策、社会科学和文化问题等领域出版30多部著作,发表多篇学术论文。
¥32.30定价:¥41.00 (7.88折)
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这是一本关于“文化因素在技术创新中的作用”的经典著作,作者通过比较德美日三国文化的异同,探讨了文化因素对个人、团队、企业乃至创新济成败的影响。 德国著名管理学家赫尔曼·西蒙教授力荐,以“文化因素在技术创新中的作用”为论题的跨文化研究。对同—个创新问题,不同国家、不同企业的做法有时却有天壤之别,德国、美国、日本……创新个性有其文化特征,个人、企业、政府……文化因素作用于创新的每一环节,汽车行业、处方药行业、农药行业……创新因行业而异;政府行为,决定创新风险的社会分担,实例论证,为企业和政府创新提供意见,一本跨时代的创新专著;柏林科学技术研究院主持研究,历时五年。
¥39.50定价:¥46.80 (8.45折)
刘璇、张朋柱编著的《知识管理在科研网络及企业中的应用研究》目的就是在于以知识管理为切入点,一方面在科研创新体系中采取科学的技术和方法来描绘知识网络中知识的流动和扩散,分析影响知识扩散的各方面因素及因素的交互效应,以期帮助科研个体识别各影响因素在知识扩散与创新过程中的作用,指导科研组织识别和评价对团队间和学科间知识扩散起关键性作用的个体,帮助科研组织和政策制定者发现和识别提高知识扩散效率的策略;另一方面,在企业创新体系中,探索知识管理的基石 知识共享,挖掘影响员工知识共享意愿的主要因素,探讨企业知识库的构建方法和知识门户的系统实施过程,以期为企业知识管理的实施提供可借鉴的参考。
¥38.60定价:¥48.00 (8.05折) 电子书:¥10.03
¥17.40定价:¥22.00 (7.91折)
伴随21世纪的到来,世界经济正在向以知识为基础的经济转移,人类社会将进入一个崭新的经济时代——知识经济时代。本书试图通过对技术创新基本理论和政策的探讨,在这一领域做了粗浅的尝试。
¥10.20定价:¥12.00 (8.5折)
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本书作为知识经济的一本经典著作、引导读者进入以知识为基础的经济的所有方面。作者们从计算技术、电信、全球化经济、知识精英的作用与影响等角度,论述了知识力量对工作场所、组织结构和整个社会产生影响的观点,考察这了一领域*重要的主题。
¥17.20定价:¥21.80 (7.89折)
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朱海燕、魏江所著的《知识型服务业与产业集群升级——基于关系-结构嵌入的分析》构筑了知识型服务业嵌入的三层次分析框架,分别从关系嵌入层次比较分析不同类型知识型服务业嵌入机制的差异及其影响因素,以及从结构嵌入层次动态演绎知识型服务业嵌入影响集群网络结构演化过程。
¥41.60定价:¥48.00 (8.67折)
在过去三十多年台湾的社会中,出现了一些功臣,李国鼎就是其中*显著的一位。 李先生是我们当前社会中,一个新观念的推动者、新观念的实践者……他是一个发明家,发明了很多观念,他是一个创新者,做很多人家不敢碰、不敢做的事。 李先生几乎垄断了台湾的现代观念。 ——高希均1988年 (台湾《远见》杂志创始人,经济学教授)
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从家族企业到百年老店:家族企业如何做大做强做长 重新定义家族企业
在中国,家族企业要怎样做才能一直处在可持续发展的状态,拥有30余年家族企业管理咨询、培训工作经验的周坤先生将会告诉你答案。 在《从家族企业到百年老店》一书中,周先生从家族企业面临的 做不大、做不强、做不长 的窘境入手,不仅分析了窘境出现的原因,还提出了扭转家族企业混乱的管理、改变家族企业的传统观念等 五步法则 ,以及切实可行的操作模式,从而帮助为深陷上述窘境的家族企业走出困境、实现成功转型,继而成为人人称道的百年老店。
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市场信号传递:雇佣过程中的信息传递及相关筛选过程(诺贝尔经济学奖获得者丛书)
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互连网与网络经济学 / 国际会议录/Internet and network economics
The LNCS series reports state-of-the-art results in computer science research,development,and education,at a high level and in both printed and electronic form.Enjoying tight cooperation with the R&D community,with numerous individuals,as well as with prestigious organizations and societies,LNCS has grown into the most comprehensive computer science resarch forum available. The scope of LNCS,including its subseries LNAI,spans the whole range of computer science and information technology including interdisciplinary topics in a variety of application fields.The type of material publised traditionally includes. -proceedings(published in time for the respective conference) -post-proceedings(consisting of thoroughly revised final full papers) -research monographs(which may be basde on outstanding PhD work,research projects,technical reports,etc.).
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创新是社会发展的源泉动力 又是一个复杂难测的过程 了解创新、把握创新、推进创新 是人类长期以来的愿望
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知识经济与马克思主义劳动价值论/武汉大学马克思主义理论系列学术丛书
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人的身上本来就蕴藏着无限的创造力的泉源,如果不是这样,就谈不上是人,所以,需要把它们解放和开拓出来。 ——阿·托尔斯泰 那些不仅仅循规蹈矩过活的人,并不是在使社会进步,只是在使社会得以维持下去。 ——泰戈尔 科学的灵感,决不是坐等可以等来的。如果说,科学上的发现有什么偶然的机遇的话,那么这种“偶然的机遇”只能给那些学有素养的人,给那些善于独立思考的人,给那些具有锲而不舍的精神的人,而不会给懒汉。 ------ 华罗庚
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1984~2000 我的知识经济及其管理研究--从巴黎到北京
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多样性红利 没有完美的个人只有完美的团队!广受欢迎的“模型思维课”主讲人斯科特·佩奇著作!延续享誉全球的复杂系统性科学的探讨,让组织红利奔腾。苹果、迪士尼、谷歌采用的团队构建法
★ 复杂性系统科学家,圣塔菲研究所教授斯科特 佩奇重磅作品。 ★ 复杂性科学使得团队永远产生红利,面对复杂任务的团队成员永远 有利可图 ,带来1 1 1 3的效益。 ★奈飞、苹果、国际货币基金组织、NASA、谷歌等,以多样性为旗帜,采用的团队构建法。 ★中国科学院虚拟经济与数据科学研究中心主任石勇、南京航空航天大学经济与管理学院教授刘思峰、中国人民大学信息学院教授陈禹、中国社会科学院数量经济与技术经济研究所所长李平、中国政法大学教授、博士生导师侯佳儒、邱昭良、采铜等力荐!
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创新是一个民族进步的录魂,是国家兴旺发达的不竭动力。 当今世界各国综合国力竞争的核心,是知识创新、技术创新和高新技术产业化。
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本书是在国家和地方政府实施积极的公共政策、指导与扶持我国科技中介组织快速持续发展的背景下,对我国科技中介组织发展和公共政策进行研究的一个基本总结。本书共分八章。 在研究方法上,本书较多地采用了调研以及案例研究的分析方法。
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中国科协学科发展研究系列报告--2011-2012技术经济学学科发展报告
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斯蒂格利与转机经济学:从“华盛顿共识”到“后华盛顿共识”再到“北京共识”——财经学术文库
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信息经济学教程(第2版)(高等院校信息管理与信息系统专业系列教材)
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一本书读懂互联网+ 详解“互联网+”的前世今生 开启第四次工业革命 引领时代创业潮流 每个人都能看懂的“互联网+”入门书
本书从 互联网 的前世今生、 互联网 先驱者们的创新尝试、互联网与传统行业的结合、 互联网 带来的机遇与挑战等几个方面,详细剖析了互联网时代这一伟大的思维模式。 互联网 是颠覆与创新的思维,它不仅站在时代的*前沿,并且已经渗透到社会生活的方方面面,一场伟大的变革正悄无声息地到来,对此,我们应当对其有所了解,才能跟上信息时代日新月异的步伐。
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企业管理中有很多问题可能只有上升到知识管理层面才能够解决。我们认为知识管理不是雪中送炭,而是锦上添花,它不能解决企业实践经验管理问题,但是可以让企业更优秀,更卓越。 ——前惠普助理总裁、首席知识官,实战派营销及战略专家 高建华 如果有一种能够把诸多环节贯穿一体的科学化、系统化的知识管理方法论,那对企业来说无疑是一个福音。本书正是在这个方面做出了尝试,并且我认为这种尝试是卓有成效的。它没有太多理论上的探讨,而是真正深入企业实践,从多个角度论述了知识管理在企业实践中的务实方法。 ——中兴通讯股份有限公司高级副总裁、中兴发展有限公司总经理 洪波 知识需要管理,分享、学习、创新;管理创造价值,效率、效果、效能。 ——信息产业部电信在院CIO武骏
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