HR劳动纠纷防范实务指引 精选70个典型案例,专为HR量身定做的实战工具书,为企业提供一整套劳动纠纷解决方案和风险防范方法。
本书针对入职应聘、试用期、工资奖金、津贴补贴、加班、五险一金、工伤等十三个环节,根据每一个诉求独立一节,清晰明了,系统完备,可供企业HR条理清晰地了解和掌握。 拿来即用 是本书实战性的具体体现。书中观点可以直接指导用人单位规章制度的改进与提升,也可以有效增强相关人员的上手操作能力。
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本丛书志在联络法界同道,着意法律与社会关联互动,俾交流法律信息,沟通法律智慧;探究法律义理,追问法律价值;守护社会良知,推动法治发展。
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企业用工实务操作与风险防范 HR全方位法律顾问,资深律师手把手教你搞定企业用工管理疑难问题,应对劳动纠纷:实操要点+案例指引+风险防范具体举措
1.《劳动人事争议仲裁办案规则》自2017年7月1日起施行后,人力资源从业人员全新实操工具书。 2.企业用工风险二十大环节全流程风险管控,全面系统涵盖人力资源管理各个节点。 3.157个企业用工管理热点难点问题全覆盖:规章制度、劳动合同、五险一金、加班费、假期管理、工伤等。 3.从管理角度,规避用工风险,手把手为HR提供解决方案,提升人力资源管理水平。 4.吸纳仲裁 法院、法律顾问 劳动维权律、法务人员 HR等专业观点,通过法律手段全方位优化企业用工管理。
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