劳动合同法实务操作与案例精解(增订8版) 持续畅销多年的人力管理经典作品 现根据*新法律政策修订至第8版
持续畅销多年的人力管理经典作品 现根据*新法律政策修订至第8版 《劳动关系》杂志、持万商学院、HR俱乐部、人力资源管理研究中心、资深培训师、人力资源专家、500强高管等联袂推荐
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人力资源管理实用工具箱.rar:常用制度、合同、流程、表单示例与解读(增订6版) 极具操作性和实战性的工具书,国有企业、上市公司、知名律所、外资企业、民营企业负责人,HR经理人,媒体,读者联袂推荐!
国有企业、上市公司、知名律所、外资企业、民营企业负责人,HR经理人,媒体,读者联袂推荐!本书作者不仅有丰富的企业内训经验,其所著工具书也极其注重操作性和实战性。行政人事总监决策参考,人力资源经理***工具,合规事物主管实务指南,员工关系专员操作依据。
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《两岸税法比较研究》在全面系统比较两岸税法各单行税种的同时,还注重深入分析税制结构本身和其所依托的法治环境,对于我们理解和借鉴相关制度有更大的助益。也因此,本书在方法上、知识的系统性和全面性上都是近年来难得的上乘之作。
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劳动合同法实务操作与案例精解 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《企业法律与管理实务劋作系列 劳动合同法实务劋作与案例精解(增订第6版)》通俗化解读,案例化论述,对策经分析,实战化劋作。企业人力资源培训佳参考、管理人员实务劋作细指南、涵盖新立法政策口径精准、列举劳动争议预防全对策等。
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企业法律与管理实务操作系列 劳动合同法实务操作与案例精解 (增订7版) 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《企业法律与管理实务劋作系列 劳动合同法实务劋作与案例精解(增订7版)》是企业人力资源培训参考管理人员实务劋作超细指南 涵盖全新立法政策口径精准列举劳动争议预防超全对策 通俗化解读,案例化论述,对策化分析,实战化劋作 新增“中国企业人力资源管理合规化指引”及全新“全国各地人力资源管理法规政策常见参数索引”。
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劳动合同法实务操作与案例精解【正版图书,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《劳动关系》杂志、持万商学院、HR俱乐部、人力资源管理研究中心、资深培训师、人力资源专家、500强高管、当dang卓yue网友 联袂推荐 中国人事法务事业务指导用书
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劳务派遣法律实务操作指引 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
劳动派遣虽然将是一个长期存在的问题,但是转型时期的经济社会发展状况和复杂的劳动力市场背景给其增添了很多特殊性。在当前的社会发展阶段和法制建设背景下,如何适当地规制劳动派遣关系其实更多地取决于立法者和执法者如何正确判断市场经济与社会正义的关系。无论是对于劳务派遣单位、用工单位和派遣劳动者等劳务派遣法律关系的主体,还是对于劳动法理论和实务研究的专家和学者,可能都需要关注如下两个层面的问题 一是劳务派遣不能也不可以离开劳动关系非典型化这一经济社会发展的全球大趋势,那种认为劳务派遣是低质量用工模式的说法值得存疑 二是劳务派遣的良性发展和立法实践将是一个长期的过程,脱离了中国内地的经济社会发展而空谈迅速变革劳动法制也是一种海市蜃楼般的奢想和意念。本书的目的是站在法律实务的角度,在了解和
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企业法律与管理实务操作系列 劳动合同法实务操作与案例精解 (增订5版) 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《企业法律与管理实务劋作系列 劳动合同法实务劋作与案例精解(增订5版)》将从业以来为不同企业提供咨询服务过程中积累的实务经验和劋作智慧,进一步提炼和总结为26个典型案例,为企业在新劳动法律框架内进行实务劋作提供了有益参考。有针对性地对许多具体实务问题进行了深入浅出的阐述,无论是对于用人单位和劳动者,都有很好的参考意义。
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人力资源管理实用工具箱 王桦宇 著 中国法制出版社【正版图书 无忧售后】
更新“2016-2018中国企业人力资源管理合规化指引(摘要)——中国首份企业用工流程标准化示范性指引(SOP)报告” 新增“全国各地人力资源管理法规政策常见参数索引(节录)” 行政人事总监决策参考,人力资源经理工具; 合规事务主管实务指南,员工关系专员操作依据。 制度合法化,合同规范化,流程标准化,表单证据化。
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企业法律与管理实务操作系列 劳务派遣法律实务操作指引 (增订版) 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《企业法律与管理实务劋作系列 劳务派遣法律实务劋作指引(增订版)》的目的是站在法律实务的角度,在了解和掌握现有劳动法律法规体系的基础上,比较和参考各国家、地区和中国内地各地方劳务派遣的法律劋作模式,结合企业劳动用工需求和管理实际。通过法律概念识别、立法理论前赡、疑难问题探讨、热点案例精析、法律规范比对等有效的理论与实证相结合的方式手法。透过具体的法理分析和干练的实务探讨,以期对企业用工模式选择、人力资源管理和劳动人事劋作做出在新法律背景下合法的、合理的并具有相对可劋作性的具体的指导策略、实务意见和劋作建议。全书共分为六章,分别为劳务派遣的发展背景与现状(章)、劳务派遣与相关用工方式(第二章)、劳务派遣法律关系(第三章)、劳务派遣的运行规则(第四章)、劳务派遣与劳动者保护(第五章)、劳务派
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