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无信纸是人才的识别,甄选、挖掘、定位、留用、教育、培养、提拔,还是人才的流失、调岗、撤换、分级、区隔、辞退或裁减,人才流程始终是企业经营中最重要的流程之一。余世雄博士的《突破人才经营瓶颈》首度为我们破解了管人、用人之道。 ——福建雅典织造有限公司总经理 吴荷 “小成功靠个人,大成功靠团队。”一个企业的团队能否取得的业绩,正如余博士说的,关键在于这个团队能否突破世俗的人才经营桎梏。任何一个人都有自己的优势、劣势,把每一个人的优势潜力地发挥,将其劣势可能地规避,然后合理搭配人才,做到优
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