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2015年初，国务院印发了《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，标志着我国机关事业单位的养老保险制度启动改革，并逐步与城镇职工养老保险制度并轨。职业年金制度作为机关事业单位养老保险制度改革的重要配套政策，发挥着平滑改革前后待遇落差、确保新老制度平稳过渡等重要作用。2016年9月，人力资源社会保障部联合财政部下发了《职业年金基金管理暂行办法》，其他职业年金配套政策也陆续出台，职业年金落地实施工作紧锣密鼓地开展。 2019年2月，*笔职业年金基金划入受托管理人账户，标志着我国职业年金市场化运营的启动，到2020年一季度末，全国已有24个省份（含中央直属机关事业单位）启动了职业年金基金投资运营，职业年金基金规模近7000亿元。80%以上的机关事业单位员工已建立了职业年金个人账户，部分省份也已开始发放职
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（1）《劳动关系管理焦点实务百问百答》——不必再为纷繁的劳动相关法律法规搞得不知所措而烦恼，拥有本书，劳动人力资源管理无忧！ 劳动关系管理是对人的管理，通过规范化、制度化的管理，使劳动关系双方的行为得到规范，权益得到保障。维护稳定和谐的劳动关系，是保障企业健康、稳定运行的必要条件。市场经济是法治经济，无论对外与平等主体交往，还是对内对员工的管理，都需要依法办事。法律的相关规定与实际工作中的措施，还有一段距离，需要一个转化过程。本书针对你实际面临的问题，会告诉你问题的症结所在，法律是怎么规定的，如何解决。 (2)《劳动关系管理焦点实务百问百答》——鲜活的实例，精准的解析，有效的对策，倾情的奉献！ 透彻分析：企业与员工的微妙关系；巧妙应对：员工管理中的种种尴尬 妥善处理：
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