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专业律师为您出谋划策，直击职场焦点法律问题。 梁枫律师长期从事人力资源的法律研究与实践，积累了丰富的实战经验，因此，便有了本书的出版。颇有争议的《劳动合同法》出台，在社会上激起了层层浪花。这本书是基于《劳动合同法》，站在职场人士的角度来看问题，以案例的形式启迪如何运用法律手段维护自身的合法权益。读这本书会有很多收获。 ——著名人力资源专家北京藤驹达猎头公司董事长 景素奇 梁枫这种“不务正业”的律师，用他特有的写作热情和令人赞叹的专业知识，为职场中人上了一堂实用有效通俗易懂的法律课，我们才豁然开朗并受益无穷。换句话说，在看这本书之前。如果我遇到书中相关问题，首先想到的肯定是火急火燎地给梁枫打电话，看完这本书的清样之后，我打算改天去书店买两本《离
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伴随着劳工运动的发展，集体谈判制度模式在19世纪中叶基本形成制度雏形。经过一百五十多年跌宕起伏的演进，集体谈判在法律层面，形成了以美国、德国、瑞典为代表多种立法和司法模式；在结构上呈现了多雇主谈判、新模式工会（新模式雇主组织）、集体谈判卡特尔等重要的节点；在谈判内容上，无论是强制性谈判主题、许可性谈判主题还是禁止性谈判主题，各国都在谈判主题的法定依据及主题范畴，谈判主体行权标准及行权边界等方面进行了各具特色的规制和设计。 本书对集体谈判制度的发展演进和世界各国相关制度进行了系统的整理和比较，并在此基础上进行了深入的分析，力求较为准确地传达集体谈判制度演进背后的各种逻辑，期望能够引导读者对集体谈判制度形成系统的认识。此外，本书涵盖了国外集体谈判概述及发展趋势；各国集体谈判立法的层
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