施罗默·桑德“虚构三部曲”的奠基之作，迄今已有21种译本，是全球译本数量居首的以色列历史著作。?本书曾获《纽约时报》 年度好书、法国“今天奖”年度非虚构好书 、《独立报》年度杰出史学著作等荣誉，并在以色列畅销书排行榜连续上榜19周。?桑德颠覆以往的以色列历史和犹太神话，认为犹太民族和以色列国家的形成是被“编纂”或“虚构”的历史，为当下读者解读大流散、犹太教的宗教竞争等重要历史事件（及其真实性）提供了新的视角。?本书是一部挑战主流史学之作，但作者的意图并非贸然地推翻现有理论，而是为“犹太人”集体民族国家这个已经不可逆的历史程寻找一种更具现代性的方式，因此这不仅是一本讲述历史的著作，也是一本为未来而写的书，具有重要的现实意义。?本书中收录了作者作为波兰裔犹太人和大屠杀幸存者的亲身经历和个人故
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1.工资和奖金的激励是面向过去，更多体现的是对员工已实现业绩的肯定；而股权激励则面向未来，其关注的是激发员工未来的价值创造。2.对于股权激励来说，成功的重要影响因素是企业未来预期的强弱，在越是有美好未来预期的企业，股权激励越适用。3.“股权金字塔”是实施股权激励的一个重要指导思想，每符合“金字塔” 中的一个条件，股权激励实施的成功率就会像金字塔一样升高一级。4.“股权激励”是时下的一个热词，企业管理者们都想用，却不知该怎么用。本书很适时地帮助读者解决了怎么用的问题，以促企业经营提升，符合当下的经营管理趋势。5.该书作者长年专注于该领域的研究和咨询工作，帮助很多企业解决了股权激励的问题，实践性强，方法和经验值得借鉴。6.书中的大量原创观，如股权金字塔、股权激励七诫、股权激励七大金律、“小额、高
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