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劳动人事争议典型案例评析(第3辑) 精选80篇真实的劳动人事争议典型案例,提取关键词和争议焦点,展现案件核心,涉及劳动争议各领域,邀请专家全景式评析
列明关键词与争议焦点,使案件核心内容一目了然,全方位覆盖劳动争议各领域,并由专家深入细致分析,便于读者透彻理解。 ? 精选80篇真实的劳动人事争议典型案例 ? 提取关键词和争议焦点,展现案件核心 ? 涉及劳动争议各领域,邀请专家全景式评析
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《职业能力建设法规与政策》按照高技能人才队伍建设、职业培训、技工院校、职业技能鉴定和职业资格四大部分将2003—2014年出台的法律法规,中央、国务院文件,部门规章和政策文件等汇集起来,分类整理形成本书,旨在为从事相关工作人员提供一本权威的政策指导用书。
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人力资源和社会保障政策法规汇编(2019) 内容全面 简明实用
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《劳动权益与工伤保险知识(第2版)》为“班组安全行丛书”中的一册,由北京科技大学刘建、谢振华、陈升国主编,内容包括劳动权益知识和工伤保险知识两篇,全书分为劳动者的权利和义务;工伤与工伤保险;工伤认定;劳动能力和伤残鉴定;工伤待遇等六章内容。
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人力资源和社会保障政策法规汇编(2013) 人力资源部门案头工具书!
《人力资源和社会保障政策法规汇编》是人事部门***案头工具书! 人力资源和社会保障法规政策年度汇编,每年一册。《人力资源和社会保障政策法规汇编》是部法规司对相关法规、规章、政策性文件进行年度清理、汇编的结果,也是未来进行法规清理、法规汇编的依据,作为工具书供系统干部职工、企事业单位人事管理人员、劳动律师等专业人员的案头工具书。
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1.主要内容:本书主要介绍人力资源社会保障法律体系,包括法学基础理论、依法治国、立法与法律实施、人力资源社会保障法律制度,也包括执法监督、行政处罚、行政复议、行政诉讼等内容。 2.主要特点:全面介绍人力资源社会保障法律制定及实施制度,内容专业权威,针对性强。 3.选题价值:《法治建设读本》适合作为人社系统工作人员普法培训教材及工作实务用书,配合部“七五”普法工作部署,权威性和专业性较高,预期会有较高的社会效益和一定的经济效益。
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伴随着劳工运动的发展,集体谈判制度模式在19世纪中叶基本形成制度雏形。经过一百五十多年跌宕起伏的演进,集体谈判在法律层面,形成了以美国、德国、瑞典为代表多种立法和司法模式;在结构上呈现了多雇主谈判、新模式工会(新模式雇主组织)、集体谈判卡特尔等重要的节点;在谈判内容上,无论是强制性谈判主题、许可性谈判主题还是禁止性谈判主题,各国都在谈判主题的法定依据及主题范畴,谈判主体行权标准及行权边界等方面进行了各具特色的规制和设计。 本书对集体谈判制度的发展演进和世界各国相关制度进行了系统的整理和比较,并在此基础上进行了深入的分析,力求较为准确地传达集体谈判制度演进背后的各种逻辑,期望能够引导读者对集体谈判制度形成系统的认识。此外,本书涵盖了国外集体谈判概述及发展趋势;各国集体谈判立法的层
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【新华书店总店】工伤认定与工伤管理实务指南 ,何登香,梁毅 主编,中国劳动社会保障出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
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工伤保险条例 无 中国劳动社会保障出版社 【新华书店正版图书书籍】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠!
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本书详细解答了单位和职工在职业年金建立、运营和领取过程中涉及的主要问题,对新出台的部门规章进行详细解读和普及,填补了市场上和系统中此类图书的空白,具有很强的非常不错性、专业性和可操作性,语言通俗易懂、简介明了,可读性较强。
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《安全生产法律法规知识》由绿十字安全基础建设新知丛书编委会编著,本书内容全面、重点突出,主要分为四个部分,即安全管理知识、安全培训知识、通用技术知识、行业安全知识。在这套丛书中,介绍了新的相关法律法规知识、企业安全管理知识、班组安全管理知识、行业安全知识和通用技术知识。读者对象主要为安全生产监管人员、企业管理人员、企业班组长和员工。
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一、科学性。本书首先按照法律、行政法规、部门规章、国务院文件的顺序分为四部分,每个部分的文件按照文号和发布时间排序,设置合理,便于查找,十分具有科学性。二、时效性。根据国务院文件清理工作的统一部署,2016 2017年国务院各组成部门都对各自颁布的文件进行了清理,宣布废止和失效了一批文件。本书*时间对安全生产相关文件进行了总结,删除废止和失效的文件,收录*的文件,十分具有时效性。三、实用性。在对收录文件进行梳理的过程中,我们根据文件内容,删除了情况通报、会议通知和时效性强的阶段性工作文件,保留了对实际工作有指导意义的文件,特别是保留了文件中附件的内容,这些文件及其附件对安全生产具体工作的指导十分具有实用性。
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