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劳动合同法学习读本·全国“七五”普法学习读本系列 全国“七五”普法学习读本系列,学法律,讲权利,讲义务,讲责任,走进机关、乡村、社区、学校、企业、单位。
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了解法律很重要,赢得官司更重要。本书为“取证索赔制胜丛书”之一,总结处理工伤纠纷的知识、信息、技能,归纳应对的操作方法,为您打赢官司提供必要的帮助。本书全面系统地阐述相关知识,既介绍了有关工伤保险、工伤范围、工伤待遇的实体规定,又介绍了工伤认定、解决工伤纠纷的程序规则。读者阅读本书后,既能够掌握工伤保险、工伤包括的情形及工伤待遇等方面的法律知识,又能够掌握申请工伤认定、打赢官司的程序和方法。
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div style="word-break: break-all; word-wrap: break-word;" id="bjtj"> 2009年北京市总工会牵头建立了劳动争议调解五方联动机制,作为五方联动机制的受聘单位北京智勇律师事务所承担了顺义区的劳动争议调解工作。曹智勇主编的《律师教您应对常见劳动纠纷100案》是该所30余名律师三年以来执业经验的总结,分别就劳动关系建立、劳动合同履行、劳动合同的解除和终止、工资工时和休息休假、员工管理和规章制度、工伤规定几个方面选取了100个典型案例,并配备律师点评和律师提示,集合了案例分析、法律知识、操作指引。全书内容丰富,分析深入精辟,对于劳动法律事务工作者、企业劳资人员、劳动者个人来说都是不可多得的参考资料和学习用书,对提升劳动争议解决水平、普及劳动法律知识、促进和谐稳定的劳动关系具有重要的实用价值。
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《律师来了.10:劳动纠纷律师答疑》具有以下特色: 一,实用性。《律师来了.10:劳动纠纷律师答疑》所涉及劳动法问题,大多是在律师办案中所遇到的法律问题,在这里由专业的律师来进行答疑,再附之相关的法律条文,帮助人们去认识和了解法律,以便运用法律武器解决自己遇到的各种难题,维护自身的合法权益。面对生活中发生的实际问题,大家可以有选择地对照运用,一定会有开卷有益、醍醐灌顶的感觉,因而,非常具有实用性。 二,便捷性。《律师来了.10:劳动纠纷律师答疑》以劳动争议中常见的小问题做目录,采取一问一答的形式,对日常生活中的各类劳动纠纷"疑难杂症"对症下药。同时,本书还对各类问题按照科学的方式加以分类整理,使大家检索某一法律问题时能在较短的时间内完成,非常便于大家查找和阅读。 三,通俗性
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伴随着劳工运动的发展,集体谈判制度模式在19世纪中叶基本形成制度雏形。经过一百五十多年跌宕起伏的演进,集体谈判在法律层面,形成了以美国、德国、瑞典为代表多种立法和司法模式;在结构上呈现了多雇主谈判、新模式工会(新模式雇主组织)、集体谈判卡特尔等重要的节点;在谈判内容上,无论是强制性谈判主题、许可性谈判主题还是禁止性谈判主题,各国都在谈判主题的法定依据及主题范畴,谈判主体行权标准及行权边界等方面进行了各具特色的规制和设计。 本书对集体谈判制度的发展演进和世界各国相关制度进行了系统的整理和比较,并在此基础上进行了深入的分析,力求较为准确地传达集体谈判制度演进背后的各种逻辑,期望能够引导读者对集体谈判制度形成系统的认识。此外,本书涵盖了国外集体谈判概述及发展趋势;各国集体谈判立法的层
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