《功能视域下的劳动法制完善研究》(作者谢天长)分析了劳动法制的社会功能、经济功能和政治功能，接着对比较典型和重要的劳动法律制度诸如劳动者主体、劳动合同、工会、劳动规章、劳务派遣等，适合从事相关研究工作的人员参考阅读。
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HR常见法律纠纷实战大全 真实的案例，准确的法律知识，让你轻松掌握人力资源管理中发生纠纷的应对方法！
本书不做过多的理论研究和分析，只涉及实务操作，书中列举了400多个工作场景，每个场景都对应一个实际问题，然后给列出判决结果，同时也给出了企业的解决方法，让HR做到有备无患！ 列出纠纷：大量图表，更一目了然！ 给出依据： 用*简单的方式讲述全新的技巧，人人都可当大师！ 分析风险：总结解决之道、看得懂学得会用得着！！ ★★★清华经典人力资源好书推荐★★★ 匹配：人力资源管理案例、技巧、制度与实践 世界500强人力资源总监是如何炼成的：从实习生到CHO的故事 人力资源管理实战演练全书 左手招聘，右手培训：知名HR导师教你如何选人和育人 人事：我是如何在世界500强做HR的 HR常见法律纠纷实战大全 别怕，求职面试就这么简单
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1.作者权威 国家法官学院案例开发研究中心持续20年编辑了享誉海内外的《中国审判案例要览》丛书，自2012年起推出《中国法院年度案例》丛书，旨在探索编辑案例的新方法、新模式，以弥补当前各种案例书的不足。 2.规模强大 今年推出15本，含传统和新近的所有热点纠纷，这些案例是从全国各地法院收集到的上一年度审结的近万件典型案例中挑选出来的，具有广泛的选编基础和较强的代表性。 3.内容独特 不再有繁杂的案情，高度提炼案情和裁判要旨，突出争议焦点问题。 不再有冗长的分析，主审法官撰写“法官后语”，展现裁判思路方法。 《中国法院2012年度案例系列》、《中国法院2013年度案例系列》包含分册：1.婚姻家庭与继承纠纷；2.物权纠纷；3.土地纠纷；4.房屋买卖合同纠纷；5.合同纠纷；6.买卖合同纠纷；7.借款担保纠纷；8.民间借贷
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实例答疑，直观明了；维权妙计，一点即通。
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劳动关系和收入分配读本 全国人力资源和社会保障“七五”普法教材
本书《劳动关系与收入分配》是工作实务用书，配合人社部“七五”普法工作部署，权威性和专业性较高，主要介绍劳动关系与收入分配相关政策法规体系，从基本知识、主要政策法规等几个方面进行较系统全面的介绍，并汇编了常用法律法规。可读性和参考价值很高。
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★ 索赔技巧：解决该如何索赔的问题 ★ 赔偿计算：解决该赔偿多少的问题 ★ 计算标准：统计数据，随时查看 ★ 真实案例：演绎技巧，展示方法 ★ 法律依据：常用法规，方便翻阅 此书热销新版本推荐： 《劳动合同纠纷索赔技巧和赔偿计算标准（第3版）》 点击购买
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法律百科：职工必知法律常识 关注法律热点，法律问答直奔主题，案例辅助清晰明了。教您法律思维，用法律知识武装头脑，解决问题不在话下。
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div style="word-break: break-all; word-wrap: break-word;" id="bjtj"> 2009年北京市总工会牵头建立了劳动争议调解五方联动机制，作为五方联动机制的受聘单位北京智勇律师事务所承担了顺义区的劳动争议调解工作。曹智勇主编的《律师教您应对常见劳动纠纷100案》是该所30余名律师三年以来执业经验的总结，分别就劳动关系建立、劳动合同履行、劳动合同的解除和终止、工资工时和休息休假、员工管理和规章制度、工伤规定几个方面选取了100个典型案例，并配备律师点评和律师提示，集合了案例分析、法律知识、操作指引。全书内容丰富，分析深入精辟，对于劳动法律事务工作者、企业劳资人员、劳动者个人来说都是不可多得的参考资料和学习用书，对提升劳动争议解决水平、普及劳动法律知识、促进和谐稳定的劳动关系具有重要的实用价值。
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无论您是劳动者还是用人单位，无论您现在、将来从事什么样的工作，您的“私人律师”，时刻会提醒您关注维护自己的劳动权益。 给用人单位和劳动者*实用的提醒。
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本书主要介绍就业创业相关政策法规体系，包括就业、人力资源市场、失业保险等内容，从基本知识、主要政策法规、管理体制、案例等几个方面进行较系统全面的介绍。适合作为人社系统工作人员普法培训教材及工作实务用书。
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（1）《劳动关系管理焦点实务百问百答》——不必再为纷繁的劳动相关法律法规搞得不知所措而烦恼，拥有本书，劳动人力资源管理无忧！ 劳动关系管理是对人的管理，通过规范化、制度化的管理，使劳动关系双方的行为得到规范，权益得到保障。维护稳定和谐的劳动关系，是保障企业健康、稳定运行的必要条件。市场经济是法治经济，无论对外与平等主体交往，还是对内对员工的管理，都需要依法办事。法律的相关规定与实际工作中的措施，还有一段距离，需要一个转化过程。本书针对你实际面临的问题，会告诉你问题的症结所在，法律是怎么规定的，如何解决。 (2)《劳动关系管理焦点实务百问百答》——鲜活的实例，精准的解析，有效的对策，倾情的奉献！ 透彻分析：企业与员工的微妙关系；巧妙应对：员工管理中的种种尴尬 妥善处理：
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伴随着劳工运动的发展，集体谈判制度模式在19世纪中叶基本形成制度雏形。经过一百五十多年跌宕起伏的演进，集体谈判在法律层面，形成了以美国、德国、瑞典为代表多种立法和司法模式；在结构上呈现了多雇主谈判、新模式工会（新模式雇主组织）、集体谈判卡特尔等重要的节点；在谈判内容上，无论是强制性谈判主题、许可性谈判主题还是禁止性谈判主题，各国都在谈判主题的法定依据及主题范畴，谈判主体行权标准及行权边界等方面进行了各具特色的规制和设计。 本书对集体谈判制度的发展演进和世界各国相关制度进行了系统的整理和比较，并在此基础上进行了深入的分析，力求较为准确地传达集体谈判制度演进背后的各种逻辑，期望能够引导读者对集体谈判制度形成系统的认识。此外，本书涵盖了国外集体谈判概述及发展趋势；各国集体谈判立法的层
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专业律师为您出谋划策，直击职场焦点法律问题。 梁枫律师长期从事人力资源的法律研究与实践，积累了丰富的实战经验，因此，便有了本书的出版。颇有争议的《劳动合同法》出台，在社会上激起了层层浪花。这本书是基于《劳动合同法》，站在职场人士的角度来看问题，以案例的形式启迪如何运用法律手段维护自身的合法权益。读这本书会有很多收获。 ——著名人力资源专家北京藤驹达猎头公司董事长 景素奇 梁枫这种“不务正业”的律师，用他特有的写作热情和令人赞叹的专业知识，为职场中人上了一堂实用有效通俗易懂的法律课，我们才豁然开朗并受益无穷。换句话说，在看这本书之前。如果我遇到书中相关问题，首先想到的肯定是火急火燎地给梁枫打电话，看完这本书的清样之后，我打算改天去书店买两本《离
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本书主要由基础法规篇和维权实务篇两部分构成。本书较为全面地收录与离职、退休权益维护息息相关的法律文件以备研读、查阅，同时介绍了如何打官司的程序知识、实践中常见的疑难问题，更总结了查阅法条、收集证据、法庭辩论注意事项、诉讼文书写作等技能。
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本书自2010年出版以来,因为贴近百姓生活,尤其是在维护广大劳动者的切身利益上非常实用,因而获得了他们的广泛欢迎，也收到了很好的社会效果。由于法律环境和经济形势的变化，加之《社会保险法》《工伤保险条例》的修改，本书第二版出版势在必行。对新修订法律、法规的解读，使本书更切合读者的需要，如上下班途中的工伤认定标准、工伤或工亡补偿标准的提高、各省统筹工伤保险基金的规定等，都加大了对劳动者的保护力度，是劳动者的福音。 本书问题典型，案例具有可参照性，读者可以方便地找到自己需要的内容。
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