五险一金不可不知260问（第2版）温陈静 著法律出版社9787511860132 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本次修改主要体现在以下几个方面： 1.根据2013年12月20日通过的《劳务派遣暂行规定》、国发〔2014〕8号《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》对工伤保险、生育保险、养老保险等相关问题进行了修订、补充。 2.对上一版图书中存在的错误或表述不准确、不清晰的地方进行了修改、润色，删繁就简，进一步提高了书稿内容的质量。
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劳动合同法律常识小全书：案例自测实用版 广大劳动者维护切身利益的权威实用指南
专业性：专业作者、专业法律编辑精心编写 实用性：典型案例结合题目，讲解常见劳动合同法律问题 权威性：广大劳动者维护切身利益的权威实用指南
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新企业劳动合同风险应对全攻略 余薇、王红蕾 著 中国法制出版社【放心购买】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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五险一金不可不知280问（第3版）法律出版社专业出版编委会 编法律出版社9787511893802 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书为法律生活全知道丛书的一本，结合生活中的典型、重点、新型问题组织编写，包含了养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险和住房公积金全方面内容，提出问题的同时给出简洁清晰的回答，很多问题直接来源于真实案例，全书内容注重实用性，贴近日常生活，融知识性、实用性与工具性为一体。
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五险一金不可不知280问 法律出版社专业出版编委会 编 法律出版社【正版书籍】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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1.本书在全国总工会基层工作部的指导下，由工会领域专家与工会工作者权威解答了与新就业形态劳动者利益密切相关的入会知识，对工会能够为新就业形态劳动者提供的服务和工会的职能有一个全面的展现，内容专业但浅显易懂，图文并茂，有利于新就业形态劳动者全面了解工会。 2.本书的50个问题是通过新就业形态劳动者入会问题征集活动收集而来，设问贴近新就业形态劳动者关于入会的真实需求，倾听新就业形态劳动者的入会心声。 3.本书适合于在全国各级工会举办的 新就业形态劳动者入会集中行动 新就业形态劳动者温暖行动服务月 等活动上，作为入会知识普及手册赠送给新就业形态劳动者。 4.内附独家音频，浓缩新就业形态劳动者入会知识要点，扫描书内二维码即可收听。音频内容同样适合于各地组织入会集中行动时宣传播放。
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五险一金不可不知260问 温陈静 著 法律出版社【可开电子发票】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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企业劳资纠纷化解对策：人力资源管理法律顾问全书吴圣奎 著法律出版社9787511816931 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《企业劳资纠纷化解对策：人力资源管理法律顾问全书》：用工成本评估；规章制度；劳动合同的订立；劳动合同的履行……
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精品人力资源系列：劳动关系管理焦点实务百问百答石润民 著经济科学出版社9787514134995 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《精品人力资源系列：劳动关系管理焦点实务百问百答》根据作者的亲身实践，以及近几年来社会上出现的案例，从中提取了100个相对独立的问题，来阐述企业人力资源管理相关的法律问题。这些问题很有代表性，重点突出，可谓针对性强；与人力资源管理实际工作联系很紧密，可谓实用性强；涵盖了整个人力资源管理全过程，内容比较系统，可谓整体性强。每一个问题基本分五部分，即基本知识点介绍、具体案例、律师点评、应对措施、法条链接，既有相关法律规定，又有现实鲜活的案例，还有预防问题的办法，通过这种体例，力图给读者提供方便、快捷的法律服务。
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卓越HR工具书:企业用工风险防范实务操作与案例精解【正版图书，达额减，电子发票】 正版
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劳动合同纠纷索赔技巧和赔偿计算标准 法律出版社专业出版编委会 著 法律出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
【索赔技巧】从法律纠纷的全局出发，总结出要注意的要点和技巧，并加以深入浅出的讲解。 【赔偿计算】从计算公式、法律规定、相关证据、支付方式、计算举例等方面详加解释，让读者既能够轻松计算，还明白为什么这样算。 【计算标准】把计算中用到的职工年人均工资、居民家庭平均每人全年消费性支出、丧葬费标准等数据以表格的形式列出，便于参考。 【真实案例】通过真实案例演示的形式，采用文中附加注解的方法，引领读者一点一点地具体掌握索赔的技巧和计算的方法。 【法律依据】把相关的法律文件汇集整理，便于读者查阅、翻看。
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HR常见法律纠纷实战大全【正版图书，达额减，电子发票】 正版
《HR常见法律纠纷实战大全》适合广大的劳动者、人力资源相关岗位的工作者和领导者阅读并使用，也适合劳动争议的相关当事人和协调、处理、仲裁人员作为事务处理的参考读物。由清华大学出版社出版。
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劳动合同法风险防范与纠纷应对 孙智峰 编 法律出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
全面系统：《劳动合同法风险防范与纠纷应对》以新颁布的劳动合同法及其实施条例等法律和行政法规为基础，包含了招聘录用、合同订立、规章制度、工资薪酬、合同解除、仲裁程序、证据收集和法律责任等诸多内容。 方便实用：《劳动合同法风险防范与纠纷应对》采取以案说法、风险提示的方式．从律师承办的大量实践案例中精选了45个最为常见的典型案例，通过案情简介、争议焦点、案例评析、处理结果和案例启示等五个部分予以全面阐述。 内容成熟：《劳动合同法风险防范与纠纷应对》选择在劳动合同法已经实施了一段时间、其主要的配套法律法规颁布实施后编著出版，充分吸收了仲裁机构、司法机关处理劳动争议纠纷的意见，内容较为成熟。
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劳动关系政策及常见问题问答 北京市西域区人力资源和社会保障局 编 化学工业出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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私人律师丛书：工伤的应急处置与索赔 北京岳成律师事务所 著 北京大学出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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劳动合同法风险防范与纠纷应对 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
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Pharmacology-药理学-英文版【正版书籍，满额满减，咨询更优惠】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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和谐有方(劳动争议调解仲裁)/法治民生系列丛书/中国梦耕读文库
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快乐工作：劳动纠纷处理与劳动者权益保护 常伯阳 著 9787501798445 中国经济出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《快乐工作：劳动纠纷处理与劳动者权益保护》每册分上下两篇，上篇主要选取与丛书所涉及的各方面生活安全密切相关的基本法律、法规．以问答的形式予以详细解析，在介绍法律常识的同时注重提示人们规避风险的实用方法和技巧，下篇则结合具体案例揭示通常发生损害的情形和合理寻求救济的途径。同时《快乐工作：劳动纠纷处理与劳动者权益保护》书还收录了相关的法律、行政法规，方便读者查找使用。 《快乐工作：劳动纠纷处理与劳动者权益保护》注重实用，以常见法律问题为主，叙述简洁明了，对相关法律法规的解析通俗易懂，所举案例具比较强的代表性。通过《快乐工作：劳动纠纷处理与劳动者权益保护》，可以帮助普通百姓轻松、迅速地了解、掌握与生活安全相关的法律知识，并能够加以运用以维护自身权益，让法律为老百姓的生活安全
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农民工法律援助指南-劳动争议 朱昆 主编；郑自文 中国经济出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
为了配合农民工法律援助活动的开展，为农民工们维护自己的合法权益提供一些实实在在的帮助，从2003年12月初开始，司法部法律援助中心就如何维护农民工权益的问题进行了广泛论证，并在此基础上，组织编写了这套《农民工法律援助指南》丛书。本套丛书的突出特点是通谷易懂、实用性和可操作性强。每本书都采取一问一答的方式，通俗直观地就农民工们在外出务工的日常工作生活中容易碰到的法律和政策问题进行了梳理和回答，避免了浩如烟海的法条给读者带来不知所云的麻烦。读者在生活或工作中遇到什么问题，可以直接查找相关的问题解答，如果实在找不到，还可以查找书后所附的相关法律法规和规章，从中找到相关规定。每本书后还都附录了全国地市级法律援助中心的电话和劳动保障监察举报电话，尽可能做到急民工之所急，想民工之所想。此外，丛
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工伤事故损害赔偿简明读本/损害赔偿与公民权益保障丛书 崔冬 编；周玉华；张胸宽 9787508714349 中国社会 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
工伤保险是社会保险的一种，也是社会保险中建立较早的一种保险制度。德国是世界上最早以立法形式推出社会保险的国家，早在1884年7月变颁布了《劳工灾害保险法》。从发达国家的经验来看，经济发展水平与工伤事故的严重性之间存在一定关系。19世纪末期，资产主义在生产发展，工业化水平不断提高，生产的扩大也导致工伤事故频发，工人在发生工伤事故后合法权益难以得到保障。工人阶级为了自身权益进行了长期的斗争，随后雇主责任原则得以确立，其基本含义就是工人的人身伤害要由雇主资本家来承担责任。但是随着工伤事故的增多，新的问题又产生了，单个雇主受财力的制约难以承担所有的工伤赔偿责任，大多数工人在发生工伤事故后难以获得足够的赔偿。 《工伤保险条例》规定在中华人民共和国境内的各类企业，有雇工的人体工商户应当依照本条例
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常用合同签约技巧与范本大全付勇 著中国法制出版社9787509319758 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《常用合同签约技巧与范本大全》精选13类50个常用合同范本，权威、全面、实用、写作技巧与风险防范指引，精准把握签约要点、典型案例参考，帮助直观理解合同签订中的风险、关联法规链接，轻松掌握合同制作与纠纷解决法律依据。
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劳动合同法热点问题研究【可开电子发票】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《劳动合同法热点问题研究》是由知识产权出版社出版的。
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劳动法疑难问题实务指南大成劳动与人力资源专业委员会 著中国法制出版社9787521603958 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书由大成律师事务所劳动法执业律师根据一线执业实务经验撰写，所涉及的都是前沿的有代表性的实务中的疑难问题，涵盖劳动关系的认定、劳动合同的订立与履行、劳动合同的解除与终止、劳动报酬与工时休假、社会保险、规章制度、保密与竞业限制、劳务派遣、劳动争议处理等诸多方面内容，有着极强的实务指导作用。不仅传授劳动争议解决技巧，更呈现解决劳资纠纷的艺术。
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农民进城务工实用指南 王兴 主编 9787810669511 中国农业大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书介绍了农民进城务工前的准备，城市生活常识，求职技巧，如何在城市更好地工作、生活，尽快找到适合自己的工作岗位以及打工回乡创业等。
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五险一金纠纷一站式解决顾兴斌、吴海洋、章亮明、徐建章 编法律出版社9787511875815 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《五险一金纠纷一站式解决》很好地将“了解法”、“理解法”、“运用法”三者有机结合起来，不但“授人与鱼”，更加注重“授人与渔”。每本书的“法律依据”栏目让读者“了解法”，“案例评析”栏目助读者“理解法”、“运用法”，实用法律文书、实用工具(图、表)部分更具实用性，共同形成了“实现法律”的有机体系。 丛书特邀了知名学者、著名律师担任丛书总主编、总编审，注重学术研究、法律解释、法律实务的相互补充、相互协调，可谓是法律研究、法律实务的联袂而至、珠联璧合。
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农民工法律援助指南-劳动争议 朱昆 主编；郑自文 中国经济出版社【可开电子发票】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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和谐有方(劳动争议调解仲裁)/法治民生系列丛书/中国梦耕读文库
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【正版】劳务派遣制度解读与法律适用 全国人大常委会法制工作委员会社会法室著 中国法制出版社【特惠精选，品质无忧】 全国多仓就近发货，正版现货，电子发票，欢迎选购！
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劳动纠纷法律常识一本全 从入职到离职法律护你每一步 五大主题涵盖职场热点以及高频出现关键的法律问题劳动纠纷法律书籍 一看
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劳动合同法百姓读本 章群 编 四川人民出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
一部保护广大劳动者合法权益的法律；一部从一审到四审历时近3年的法律；一部草案征集意见一个月就达19万多条的法律；一部与每家用人单位、每位劳动者利益都息息相关的法律； 这就是《中华人民共和国劳动合同法》，自2008年1与1日起正式施行。 我们有足够的理由关注这部法律的诞生，它所具有的民生意义已为专家们充分论证。我们只是想通过《劳动合同法百姓读本》，通俗易懂地为您解读《劳动合同法》，为您解决工作中的法律难题。
¥20.42定价：¥240.84 (0.85折)
谁动了他们的权利？——中国农民工维权案例精析（5）佟丽华 编法律出版社9787511834256 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《谁懂了他们的权利？》系列丛书已经出版了三本，第一本是精选的案例，第二本和第三本是一些实证研究报告，目的都在关注农民工权利保护。反映了中国农民工律师发展的进程以及他们为保护农民工合法权利所作出的艰苦努力。
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社保福利 法律全书：五险、一金、工资、劳保法律出版社法规中心 编法律出版社9787511867148 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《社保福利法律全书：五险、一金、工资、劳保（实用版）》以法律法规、司法解释等各类法律文件为主线，突出“实用”的特色，穿插重点法律导读、重点条文解读、重要文件解读、实用图表、地方政策文件等内容，以期为本领域相关读者提供为全面、实用的法律信息
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劳动合同法律指引实用全书 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
《劳动合同法律指引实用全书》根据重点法律法规条文和常见劳动合同纠纷，全面编辑相关法律信息，内容涉及劳动合同的订立、主要条款、解除和终止、集体合同、劳务派遣、社会保险及劳动争议解决等劳动合同法律问题。 《劳动合同法律指引实用全书》旨在对现行相关条文、案例、范本、标准和流程等法律信息予以尽可能全面的汇编和整理，主要针对的读者是希望获得实际法律问题解决之道的当事人，及希望在解释和适用特定法律条款方面得到快速指导的人士。
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中华人民共和国法律释义丛书：中华人民共和国劳动合同法释义信春鹰、阚珂 编法律出版社9787511846327 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《中华人民共和国法律释义丛书：中华人民共和国劳动合同法释义（第2版）（2013新修订）》由一系列法律释义组成。邀请有关专家、学者和部分参与立法的同志编著。该丛书坚持以准确地反映立法宗旨和法律条款内容为基本要求，在每部法律释义中努力做到观点的权威性和内容解释的准确性。中华人民共和国劳动合同法修改方案于2012年12月28日通过，自2013年7月1日起施行。
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