
¥20.50定价:¥24.00 (8.55折)

¥16.10定价:¥20.00 (8.05折)

¥33.00定价:¥59.00 (5.6折)

¥38.60定价:¥48.00 (8.05折)

¥16.10定价:¥20.00 (8.05折)

它简明扼要地提出了法院在适用纽约公约时应当回答的问题以及遵循的步骤。它直截了当地突出了公约支持承认与执行的倾向。我预计本指南作为一种有效的工具书将进一步推进我在许多场合重复过的格言:Vivat, Floreat et Crescat New York Convention 1958 (生生不息,繁荣昌盛,1958纽约公约)。 —— Pieter Sanders(纽约公约的起草者,著名荷兰国际仲裁专家) 我们希望本指南能够引起不仅是法官们,还有学生、教师和执业者们的兴趣。我们尽可能地避免学究式的论述,尽管并非总是可以做到。一些在学术界引起极大兴趣,备受讨论和颇有争议的案例未必与公约的通常适用有关。虽然我们也通过案例来阐明论点,但尽可能仅限于必要的原则。 —— Neil Kaplan(英国皇家特许仲裁员协会前主席、香港国际仲裁中心荣誉主席) ICCA 创编的这本《1958纽约公约
¥27.60定价:¥35.00 (7.89折)

本书可供知识产权领域学习者、研究者和实务工作者参考使用。
¥30.30定价:¥42.00 (7.22折)

¥10.40定价:¥13.00 (8折)

¥88.70定价:¥620.00 (1.44折)

¥19.70定价:¥25.00 (7.88折)

¥15.00定价:¥20.00 (7.5折)

¥16.10定价:¥20.00 (8.05折)

iv>
¥16.10定价:¥20.00 (8.05折)

从书稿内容可以看出,这套丛书的编著者是从读者需要出发的,是花了大功夫的。尽管在“精要题目”、“专家意见”、“依据指引”等方面还有不足之处,但这套全新体例的法律图书,为法律专业人员快速查找相关资料提供了基本线索,确能起到参谋助手的作用。
¥29.50定价:¥35.00 (8.43折)

¥10.20定价:¥12.00 (8.5折)

¥48.80定价:¥65.00 (7.51折)

公正仲裁和司法,携手共建和谐社会的美好明天, 论我国证券仲裁制度之重构。 FOB卖方与承运人之间提单法律关系的认定, 浅议仲裁裁决的解释:从对一份仲裁裁决进行解释说起。
¥15.00定价:¥20.00 (7.5折)

¥10.40定价:¥13.00 (8折)

本书以民商事纠纷可仲裁性为主题。研究探讨了民商事纠纷可仲裁性的理论溯源、民商事纠纷可仲裁性的判定依据、民商事纠纷可仲裁性的比较法分析、民商事纠纷可仲裁性的本土重构。对民商事纠纷的可仲裁性问题进行了全面深入研究,具有较高的理论意义和实践价值。
¥22.50定价:¥28.00 (8.04折)

¥27.60定价:¥35.00 (7.89折)

¥36.30定价:¥46.00 (7.9折)

¥18.80定价:¥25.00 (7.52折)

¥6.70定价:¥9.00 (7.45折)

¥24.50定价:¥49.00 (5折)

仲裁研究 广州仲裁委员会 主办 9787503651205 法律出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
随着中国仲裁事业的进一步发展,仲裁理论研究与仲裁制度构建已远远不能满足仲裁实践的需要,加强仲裁理论研究无疑是当今促进中国仲裁发展的重大举措,这是我们创办这套丛书的宗旨所在。 具体到广州仲裁委员会,经过近十年的不断开拓与发展,应该说我们取得了不小的成绩,积累了丰富的经验,但同时在仲裁实践中也碰到了许多新情况、新问题。因此,一方面亟须对已有的仲裁实践经验进行深加工,使之上升到理论高度,从而更好地指导仲裁实践;另一方面也需要以理论的先行研究来化解经济纠纷中出现的问题、疑惑。经过长期筹备,广州仲裁委员会在人员配备、业务水平以及工作环境、配套设施等方面都为开展仲裁理论研究提供了条件。
¥87.59定价:¥163.40 (5.37折)

¥16.10定价:¥20.00 (8.05折)

¥9.10定价:¥10.00 (9.1折)

¥8.00定价:¥10.00 (8折)

¥8.00定价:¥10.00 (8折)

¥7.90定价:¥10.00 (7.9折)

¥8.00定价:¥10.00 (8折)

¥22.30定价:¥26.00 (8.58折)

劳动人事争议仲裁理论与案例评析 栾居沪 山东大学出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
¥248.00定价:¥503.37 (4.93折)

¥10.20定价:¥12.00 (8.5折)

¥15.00定价:¥20.00 (7.5折)

¥63.20定价:¥80.00 (7.9折)

¥37.90定价:¥48.00 (7.9折)

¥2.20定价:¥3.00 (7.34折)

¥49.80定价:¥68.00 (7.33折)

¥14.60定价:¥19.00 (7.69折)

¥19.70定价:¥25.00 (7.88折)

¥10.40定价:¥13.00 (8折)

¥23.70定价:¥30.00 (7.9折)

¥7.50定价:¥10.00 (7.5折)

¥7.50定价:¥10.00 (7.5折)

¥7.50定价:¥10.00 (7.5折)

¥7.50定价:¥10.00 (7.5折)

¥7.50定价:¥10.00 (7.5折)

¥7.50定价:¥10.00 (7.5折)

¥15.40定价:¥28.00 (5.5折)

员工身份的确认标准——是否算员工,如何来证明、 退休再就业法律适用——退休后就业,用工算哪段? 派驻或借调用工主体——派驻或借调,哪家算被告? 实习生劳动权益保障——招用实习生,用工何关系? 双倍工资的适用条件——合同没有签,工资双倍发? 加班工资的计算标准——加班超时曰,薪酬如何给? 非定时工作制合法性——弹性工作制,怎么算加班? 节假日值班加班情形——节假日值班,是否算加班? 认定工伤的法律要件——是不是工伤,如何来认定? 工伤与他人侵权竞合——他人致工伤,单位是否偿? 工伤赔偿项目及计算——工伤赔偿款,如何来计算? 工伤赔偿和解的效力——工伤已私了,能否再撤销? 入职保证金条款效力——入职要担保,是不是合法? 无固定期限合同签订——
¥93.40定价:¥99.00 (9.44折)

¥9.60定价:¥12.00 (8折)

¥12.00定价:¥15.00 (8折)

¥15.00定价:¥20.00 (7.5折)

¥5.80定价:¥10.00 (5.8折)

¥16.10定价:¥20.00 (8.05折)

¥8.00定价:¥10.00 (8折)

¥20.10定价:¥25.00 (8.04折)

¥58.50定价:¥78.00 (7.5折)

¥12.80定价:¥15.00 (8.54折)