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支配与抵抗艺术：潜隐剧本 (美)詹姆斯·C.斯科特 南京大学出版社 【新华书店正版图书书籍】 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠!
★本书作者詹姆斯?C. 斯科特是美国耶鲁大学政治学和人类学斯特林教授、2020年阿尔伯特?赫希曼奖得主。其长期致力于农业与非国家社会、从属政治与非政府主义等领域研究。另著有《弱者的武器：农民反抗的日常形式》、《国家的视角：那些试图改善人类状况的项目是如何失败的》、《逃避统治的艺术：东南亚高地的无政府主义历史》，均可构成底层政治及日常抵抗的研究典范。★在各种宏大历史叙事中，斯科特笔下的从属群
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观复（腾讯《今日话题》十年精选集） 中国门户网站的先锋栏目，腾讯《今日话题》十年精选集，韩寒酷评：“《今日话题》是个好东西。”这里记载了，你的每一次发声对国家、社会发展的推动。
把人的权利和尊严落到实处，让永不厌倦的好奇心一直得到满足，愿人类美好的品质在社会中延续。
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作者罗伯特· K.默顿教授是科学社会学的创始人。在本书中，默顿教授系统探讨了科学社会学的基本课题和研究方法，内容涉及知识社会学、科学知识社会学、科学的规范结构、科学的奖励系统、科学中的评价过程等诸多内容。本书凝聚了作者近半个世纪学术研究的精髓，是从事科学社会学研究者的书。
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人力资源是一种综合性资源，它既是发展的动力又是发展的目标。所以，以人为本应该成为一个国家和地区发展的根本原则。在知识经济时代，尤其应该重视知识劳动与知识创新的科学评价。《人才评价中心》既是思想方法论，也是科学发展观，值得每一位领导者和管理者认真一读。 ——博鳌亚洲论坛秘书长，中国入世谈判首席专家 龙永图
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任何有兴趣了解乌尔里希·贝克关于风险社会的著作跨度的人，都有必要读一读这本由我们时代的这位社会理论家所写的具有挑战性的论文集。面对学者和政治制订者，贝克分析了民办风险社会对环境的影响，并思考了有组织的不负责任对社会、政治和经济行为的全球化涵义。《世界风险社会》是同时代的**秀的社会理论：有力、严密且与社会紧密相关。
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论文明社会史(通识社会经典丛书) 本书着意分析“政治人”价值与“经济人”时间的冲突与和解。
商务印书馆已经出版了苏格兰启蒙哲人亚当 斯密的文集，并大卫 休谟的大部分著作。亚当 弗格森是与斯密、休谟同等重要的大哲，对西方文化思想产生过重要影响，其著作亦有系统译介之必要。
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在一个日渐由数据推动的世界中，对于学生和专业人员来说，从*初通过数据的分析和阐释来提出问题到*终报告的形成以及在此期间的每一项工作，更好理地解研究程序比以往更为重要。 《社会科学研究方法100问》概括论述了社会科学研究中*为重要的一些问题，包括：开始研究过程；文献回顾；研究道德；研究方法；抽样的思想及问题；描述性方法；检验与测量；推论与显著性；等等。本书每章都可以独立存在并且提供一个直接的问题和相对简短的回答。
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风花雪月 乡愁大理:在京白族及大理乡亲庆祝大理白族自治州建州60周年文选
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质性研究的基础:形成扎根理论的程序与方法(第3版) 重庆大学出版社 新华书店正版，关注店铺成为会员可享店铺专属优惠，团购客户请咨询在线客服！
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杨照是台湾民主转型的参与者、见证者、反思者，或许也是*会讲故事的评论人。他用100个故事做引子，为我们讲述台湾民主化转型过程中的种种经验和弯路，希望人们能在这个光明与黑暗相互交错的时代，重新拾回对公共事务的责任心和参与感。
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罗伯特议事规则（第11版） 王石作序推荐，原版总销量已逾550万册，《央视新闻周刊——岩松说》重磅推荐！
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公民社会与启蒙精神 大家小书，漫谈欧洲启蒙精神，探索欧洲公民社会，反思东西文化差异。启蒙主义者总是在自我批判，在公民社会中起了很大作用。就此意义而言，启蒙永远没有结束。
大家小书，漫谈欧洲启蒙精神，探索欧洲公民社会，反思东西文化差异。 启蒙主义者总是在自我批判，在公民社会中起了很大作用。就此意义而言，启蒙永远没有结束。 我经过几十年的反复思考，只弄明白一个简而明的道理：我挚爱的祖国多么需要一种彻底的启蒙精神。 陈乐民 当一切变得费解时，人们往往借助恐怖和暴力重新建立一种制度，这当然是与启蒙和公民社会的原则背道而驰的。当他们无法理解社会时，全社会都是敌人。 史傅德
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《人才论》是来源于社会实践大学校的一部“原创原版原生态”的创新人才学理论著作。作者提出的许多有关人才学的新概念，具有显明的时代特征和前瞻性构想，揭示出当代中国在用人体制方面急需解决的新问题、新矛盾、新课题、以及所采取的新对策、新方略、新举措。《人才论》从“人才定义”到“人才辨认”、“人才人本”、“人才分类”、“人才能量”、“人才造就”等方面，系统地论述了当代选用人才的标准、选用人才的方法、人才的测评考核、人才的价值观体现、人才的能量发挥、人才的使用管理等人们关注的社会热点话题。
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提姆·梅伊和詹森·L·鲍威尔专著的《社会理论的定位(第2版)》把各种社会理论及其主张和研究的主题，放入其原来所处的背景中去讨论。我们认为，只有通过检验各种社会理论为理解社会世界而预设的、被视若当然的那些假定，探讨它们所依据的基础和所持有的主张，以及它们对于社会世界的结构动力学和人的能动性的地位的看法，才能明智地利用这些社会理论，并获得丰富的成果。对于确立社会科学的理解框架，对于理解人类行动以及人们的各种社会过程之间是如何通过竞争以及商谈而达成的，对于理解从宏观到微观、从个人到社会的各个层次上发生的社会关系之间的相互作用，社会理论都十分关键。
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《中国社会学史：一门学科与一个时代》记述了中国社会学从19世纪末到20世纪建立、发展、变迁的过程，介绍了陶孟和、李景汉、陈达、吴景超、吴文藻、潘光旦、费孝通等社会学家的学术观点、社会实践和人生探索，探讨了中国社会兴衰与社会学以及社会学者命运的联系…… 《中国社会学史：一门学科与一个时代》曾获中国社会科学院优秀科研成果奖（2007年），第五届胡绳青年学术奖提名奖（2009年）。
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社会权力的来源（第二卷） 自韦伯的《经济与社会》以来西方学术界终于有了可以与之相提并论的社会思想里程碑
迈克尔 曼的《社会权力的来源》以四卷本形式分析社会权力及其来源。它是一部引起社会学、政治学、历史学和人类学等学者们*多赞赏和批评的作品之一。《美国社会学评论》的书评认为，曼的这部巨著直承马克斯﹒韦伯《经济与社会》的宏大叙事传统，表现出惊人的广博、罕见的深刻、雄辩的理论。大部分书评相信，自1914年韦伯发表自己的巨著到1986年曼的*卷问世，西方学术界有了两座可以相提并论的社会思想里程碑。
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工业文明的社会问题 人际关系理论创始人；20世纪以来对于工业社会影响*为深远的经典著作之一
20世纪以来对于工业社会影响为深远的经典著作之一 本书揭示了什么样的管理是好的管理：透过集体既能满足个人需求，又能实现组织目标。能够让组织目标和个人目标合而为一的管理就是好的管理。 管理不能够只关注组织目标而忽略了个人的需求，也不能够只强调个人需求而伤害组织目标，只有两者都能够得到同等关注并实现双方的目标，管理才能够有效。 今天，企业管理者强调的"以人为本"的理念，是梅奥人际关系理论的核心思想，从梅奥开始，管理注重人的因素超越了设备的因素。梅奥深刻地认识到人与组织的密切关系，强调人存在于组织环境中，而不是社会中。 本书主要提出了6大主张： ● 以人为本 ● 人存在于组织环境中，而不是社会中 ● 人际关系中的关键活动是激励人 ● 激励是以团队精神为导向的 ● 透过集体既能满足个人需求，又能实现组织目
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在“二元对立”之外还存在像《圣经》和《易经》这样“不同而并立”的“二元对等”或“多元对等”思维； 历史是以人类对世界的“不同理解－不同文明”在时间和空间中展开的，历史进步论、衰退论、偶然论、合力论，是以忽略这样的理解并且用“割裂文明的功能思维”造成的。 在个性、个人权力、个人利益、个人感受和体验之外，中国当代个体面临的问题，是如何建立“用个体比理解穿越群体化理解”之个休的问题。 一种理论如果什么都可以涵盖，它就可能因为概念过于宽泛而什么问题都不能面对和解释。“实践哲学”与中国传统的“大而全”思维合谋后，便存在这样的问题。 儒学的精华和大多数人使用的常识，真的可以在今天不加改造而使用吗？本书作者的改造实践使你耳目一新。
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职业伦理与公民道德(汉译名著本15) 【法】爱弥尔·涂尔干 商务印书馆
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