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如何认定劳动关系是否成立？ 《劳动合同法》对劳动合同的内容提出了哪些新要求？ 无固定期限劳动合同是否就是“铁饭碗”？ 经济补偿的标准如何确定？ 劳动者加班的具体工资数额如何计算？
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北京市劳动和社会保障法学会编著的这本《劳动法与社会保险法前沿问题研究》收录了一些论文。这些论文针对这几年颁布的调整劳动关系的单项法律进行了探讨。论文分为以下类别：劳动关系，劳动合同，集体合同，竞业禁止、劳务派遣、罢工立法及其他，民主管理，社会保险，劳动争议。 从论文的内容看，有些是对法学理论与立法精神的探讨，有些是对法律规定的阐释，有些是对立法工作提出的建议，有些是对自己工作中的经验与体会的总结，有些是对外国劳动立法的介绍。就其质量而言，这些文章论述精辟、透彻、明晰，且材料丰富，堪称佳作。 保障法学会编著。
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构建和谐劳动关系与妥善处理劳动争议是贯彻实施劳动法的热门话题，也是研究劳动法学的重要课题。2012年内北京市劳动和社会保障法学会收到了不少有关的论文，为了使广大读者能够读到这些论文，扩大这些论文的影响，我们特将这些论文结集出版。北京市劳动和社会保障法学会编著的《劳动关系与劳动争议现状和展望》按照这些论文的内容归纳为六个项目：一、构建和谐劳动关系；二、《劳动合同法》贯彻实施中的问题与劳务派遣制度的研讨；三、集体合同与工资集体协商制度的研究；四、工会的组织建设问题；五、对企业民主管理的探讨；六、劳动争议的妥善处理；七、社会保险等方面的问题研究。
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农村生活丰富多彩，且多与劳动生产息息相关。在农村劳动生产过程中，会发生形形色色的劳动纠纷，这些纠纷伴随着农村生活的方方面面。本书搜集、整理了大量的农村常见劳动纠纷，力图通过通俗的语言和简明扼要的叙述，通过大量鲜活的案例及简单的理论说明，帮助农民朋友了解劳动纠纷的法律性质，找出解决劳动纠纷的办法。全书从民事财产法和劳动合同法角度，根据纠纷法律性质的不同，将各种劳动纠纷分为五编：农村土地承包纠纷、农村宅基地纠纷、农村劳务关系纠纷、农村劳动合同纠纷和其他劳动纠纷。
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我作为学者的基本态度是，尽可能做到两个忠实：（1）忠实于法理。即尽可能以一般可理解、可交流的法学原理和知识为依据来解释，而不作自我想当然的自言自语，不满足于自以为是的“自圆其说”。（2）忠实于立法本意。即尽可能按照立法者或法律条文的本来意图来解释。 ——王全兴
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劳动争议仲裁是劳动保障工作的重要组成部分，做好劳动争议仲裁丁作，是贯彻落实党的“十六大”精神和“三个代表”重要思想的实际行动，也是维护改革、发展、稳定大局的具体体现。 20世纪以来，劳动争议仲裁制度在世界各国都有了很大的发展，涉及劳动保障领域方方面面，已成为调整社会经济关系，解决社会纠纷的一种不可缺少的法律形式。什么是劳动争议；劳动合同如何订立；违约责任如何承担；怎样参加社会保险；发生工伤如何处理；怎样享受工伤应有的待遇；解除劳动关系如何领取经济补偿金等等，读者手巾的《劳动仲裁法律法规阐释与应用》都将予以一一解答。 随着社会的不断发展，劳动争议案件的复杂程度加大，对下仲裁等办案工作者的知识要求越来越高，即使有多年实践经验的老仲裁工作者也需要不断学习，更新知识，提高自己
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法律政策解读与实用范本典型案例全书-劳动法律政策解读与实用范本典型案例全书
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“事出有因”——企业打劳动官司总是输，也是大有玄机在。 本书通过对每一个经典案例的专家分析，结合《劳动合同法》的实施，分为三章：签订劳动合同——更少的错误引导更少的麻烦；劳动合同的履行——没有规矩不成方圆；劳动合同的解除和终止——好聚好散。全书尽量将法律条文转化成简单易懂的文字和生动感人的故事，其目的是让读者更好地了解企业为了打赢劳动官司应该规避的错误。
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由重庆市人力资源和社会保障局监察总队监察员陈建华先生主编的《劳动关系经典案例100篇》一改传统模式，从若干典型案例入手，通过案例解析劳动关系，通过案例梳理焦点问题，通过案例回应争论，通过案例提供实战指导。这些不仅彰显了体例与内容的创新，也突显了我国社会法研究方法的创新。从该意义上讲，劳动关系研究与实战本身就是一个十分复杂而艰巨的任务，尽管本书对劳动关系若干问题的认识尚有商榷之处，但作者独立、求真而创新的勇气实在可敬，书中提出的若干有价值的观点、方法等也很值得社会法理论界、司法实务部门乃至用人单位等深入思考并借鉴。
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