
劳动者权益维护以案释法 曹建生 主编;陈宝栋 中国商业出版社 【速开发票,此书为单本而非一套,支持7天无理由退换】
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劳动合同法实务操作与案例精解 增订8版 中国法制出版社 法律实务法规条文司法解释工具书籍人力资源管理劳动合同法经典案例分 正版图书 可开发票
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【正版】百姓权益十万个怎么办20—劳动合同纠纷146 9787509306079 中国法制出版社【正版图书可开发票】 正版图书下单即可
维权之路,谁人指点,对号入座,轻松解难。 怎样证明劳动者与用人单位之间存在劳动关系? 无固定期限劳动合同的种类有哪些? 劳务派遣适用哪些岗位? 在哪些情况下劳动者可以随时解除劳动合同? 在怎样的情况下,劳动者没有过失,用人单位也有权解除劳动合同? 支付经济补偿金的标准是什么?
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企业劳资纠纷化解对策 人力资源管理法律顾问全书 吴圣奎 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《企业劳资纠纷化解对策 人力资源管理法律顾问全书》 用工成本评估 规章制度 劳动合同的订立 劳动合同的履行……
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2025年适用 中华人民共和国劳动合同法实用版 劳动合同法法律法规法条书籍 劳动争议劳动纠纷 中国法制出版社
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企业劳资纠纷化解对策:人力资源管理法律顾问全书 吴圣奎 著 法律出版社 【速开发票,此书为单本而非一套,支持7天无理由退换】
《企业劳资纠纷化解对策:人力资源管理法律顾问全书》:用工成本评估;规章制度;劳动合同的订立;劳动合同的履行……
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举案说法 劳动法 刘俊 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
承揽合同可以形成劳动关系吗丶?事业单位的工作人员可以成为劳动争议的主体吗丶?事实劳动关系受《劳动法》保护吗丶?用人单位扣押劳动者的档案怎么办?试用期是劳动者的“无权期”或“廉价期”吗丶?因劳动者单方原因解除劳动合同,用人单位还用支付经济补偿金吗丶?怎样理解同工同酬?女职工流产能否享受产假?……《举案说法 劳动法》以案例的形式,介绍了劳动法的一些基本知识。
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劳动法与社会保障法唐正彬 主编;蒲春平中航出版传媒有限责任公司9787516501412 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《普通高等教育"十二五"规划教材:劳动法与社会保障法》共分十五章,全面阐述了劳动法基础理论、就业促进法律制度、劳动合同法律制度、集体谈判和集体合同法律制度、工作时间和休息休假制度、工资法律制度、劳动争议处理法律制度以及社会保险、社会救助、社会福利、社会优抚等社会保障法律制度。这些制度均是结合劳动法与社会保障法方面的新立法成果而撰写。《普通高等教育"十二五"规划教材:劳动法与社会保障法》内容设计独特新颖,各章均以引导案例展开学习内容,以重点提示突出易疏忽的知识,以章末小结归纳学习要点,以思考练习题检验学习效果。 《普通高等教育"十二五"规划教材:劳动法与社会保障法》内容深入浅出、通俗易懂,并穿插大量案例,特别适合大专院校的教学需要,也可供从事劳动与社会保障工作的相关专业人员学习、参
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律师来了.10:劳动纠纷律师答疑王春雷 著法律出版社9787519726744 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
劳动关系是基本的社会关系之一,劳动关系的稳定和顺利发展不仅关系到个人的劳动权利能否得到有效保护,也关系到一个企业能否正常运转,更甚者有可能会影响整个社会的安定和发展。然而,随着社会的飞速发展,生产、生活方式的急剧变化,影响劳动关系的因素也越来越多,劳动纠纷问题也层出不穷。现实中不签订劳动合同、不缴纳社会保险、工伤待遇得不到保障、加班费无法主张等劳动纠纷问题却是屡见不鲜。面对这纷繁复杂的劳动争议问题,除去道德的制约之外,更离不开法律的约束。如果大家自己对劳动相关的法律法规有一定的了解,那面对一些法律问题,解决起来一定不是难事。因此特意编写了《律师来了.10:劳动纠纷律师答疑》。
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【正版】劳动争议解决9787561530887厦门大学出版社【正版图书可开发票】 图书价格为单本 如有需要请联系客服
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工伤事故全程操作索赔王伟 著;嵇绍军法律出版社9787503666407 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
当工伤发生时如何处理现场危机?没有签订劳动合同如何证明劳动关系?上班途中发生交通事故算不算工伤?伤残鉴定的流程是怎样的?仲裁调解书和仲裁裁决书的效力有何不同?司法局、律师协会能提供哪些法律援助?……本书为“法律流程快易通”丛书之一,全面系统地介绍了工伤事故索赔的一些基本知识。本书内容丰富,讲解通俗易懂,具有很强的实用性。 法律快易通系列是一套大众法律读物。本书《工伤事故索赔快易通》为其中的一本。全面的介绍了工伤事故索赔中的常识、事故的责任认定、找谁赔偿、赔哪些、赔多少、怎样有效获得赔偿。以大量生动的案例深入浅出的讲述了工伤事故索赔的全流程和应当注意的问题。
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正版图书 常用合同签约技巧与范本大全 中国法制出版社 9787509319758 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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劳动就业、职场维权不可不知400问 法律出版社专业出版委员会 编 法律出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
生活离不开法律,懂得一点法律常识对于维护自身的合法权益,防范生活法律风险十分必要。法律的目的不仅仅是惩罚违法犯罪行为,更多的是维护社会基本的政治、经济、文化秩序,保障人民群众的生命财产安全,促进经济社会的繁荣发展。诸如与生活息息相关的劳动就业、工伤保险、恋爱结婚、买房租房、抚养继承,都需要在法律规定的框架下进行。因此,本着为读者服务和以解决问题为中心的理念,编者策划推出了《法律生活常识全知道》系列丛书。
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和谐有方(劳动争议调解仲裁)/法治民生系列丛书/中国梦耕读文库
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一本书读懂你不知道的劳动用工风险 蔡飞 著 中国法制出版社 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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劳动合同法百姓读本 章群 编【正版】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
一部保护广大劳动者合法权益的法律;一部从一审到四审历时近3年的法律;一部草案征集意见一个月就达19万多条的法律;一部与每家用人单位、每位劳动者利益都息息相关的法律; 这就是《中华人民共和国劳动合同法》,自2008年1与1日起正式施行。 我们有足够的理由关注这部法律的诞生,它所具有的民生意义已为专家们充分论证。我们只是想通过《劳动合同法百姓读本》,通俗易懂地为您解读《劳动合同法》,为您解决工作中的法律难题。
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劳动合同法操作小全书 《法律操作小全书》编委会 编【正版】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《劳动合同法操作小全书》主要介绍劳动合同法。劳动合同是一种特殊性质的合同,不但与一般的民事合同不同,而且与民事雇佣合同也存在重要差别:一是劳动合同主体具有特定性。劳动合同是建立劳动关系的一种法律形式,劳动合同双方当事人是特定的,一方必须是具有劳动权利能力和劳动行为能力的公民本人,另一方必须是企业等用人单位。在合同当事人主体资格方面,虽然受雇佣方同样是提供劳动的自然人,但雇佣方的主体资格却不相同:劳动合同的用人单位是指在中华人民共和国境内设立的企业、事业单位、国家机关、社会团体和个体经济组织;雇佣合同的主体是雇主和受雇人,而且雇佣合同的雇主只能是自然人。 二是劳动关系双方具有从属性。作为劳动合同一方当事人的劳动者,虽然在订立劳动合同时与用人单位是平等的,但在订立劳动合同
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第一本法律日志书:HR每天学点劳动法 北京市兰台律师事务所 著 中国法制出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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劳动法看图一点通维权帮 著中国法制出版社9787521613605 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
在工作中,人们会碰到劳动合同、福利待遇、工伤事故等劳动相关问题,如果不具备一定的劳动法知识,人们在面对这类问题时往往不知所措。基于此,本书结合简单、生动的案例,用通俗的语言对劳动法相关问题进行了有针对性的解答,以求传递法律知识,解决问题,并帮助读者建立法律意识。此外,本书附送了劳动合同范本、诉讼文书、诉讼流程图等,让读者在有必要时,能很好地维护自身合法权益。
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中华人民共和国法律释义丛书:中华人民共和国劳动合同法释义 信春鹰、阚珂 编 9787511846327 法律出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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劳动合同法律手册法规中心 编法律出版社9787511845139 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《劳动合同法律手册(新编)(含新修正劳动合同法、民事诉讼法)》根据全国人民代表大会常务委员会公布的《中华人民共和国劳动合同法》,结合日常生活中的常见劳动合同纠纷,收集现行有效的相关法律、行政法规、司法解释和部门规章等规范性文件,并根据劳动合同法的章节条款予以分类整理。 ①法律条文:《劳动合同法律手册(新编)(含新修正劳动合同法、民事诉讼法)》收集现行有效的相关法律、行政法规、司法解释和部门规章等规范性文件,内容涉及劳动合同的确立、毕业生订立合同、事业单位聘用合同、工作时间、休假规定、劳动合同的解除和终止、工伤保险、养老保险等诸多领域。 ②典型案例:《劳动合同法律手册(新编)(含新修正劳动合同法、民事诉讼法)》结合常见劳动合同纠纷编辑整理典型案例,并收录《中华人民共
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新编劳动法及相关法律法规解读与案例分析 张安顺 著 9787517119128 中国言实出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
我国劳动法律法规是中国特色社会主义法律体系的重要组成部分,是维护职工合法权益的基本法律依据。随着社会主义市场经济的发展,我国已陆续颁布了一系列劳动法律法规,形成了比较完善的劳动法律体系。为了进一步加强劳动法律法规的宣传教育,提高全社会的劳动法治观念,推动劳动法的贯彻实施,我们组织编写了《新编劳动法及相关法律法规解读与案例剖析》一书。张安顺编著的《新编劳动法及相关法律法规解读与案例剖析》主要有三个特点:一是内容全面系统,对有关劳动法律法规作了详细的阐述;二是表达严谨准确,对有关法律规定进行了准确的讲解;三是理论联系实际,列举并评析了大量案例。
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合同法操作小全书 《合同法操作小全书》编委会 编 9787503688966 法律出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《合同法操作小全书》以问答设置恰当问题具有实践性和针对性,解答权威准确,可操作性强。实际使用方便大量实用法律法规、法律文书,便于实务操作中的查询。内容编排科学服务于专业人士,希冀成为法律类工具书中的典范之作。
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劳务派遣制度解读与法律适用 全国人大常委会法制工作委员会社会法室著 中国法制出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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工伤纠纷咨询朱茂林 著法律出版社9787503695520 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《工伤纠纷咨询》从当事人角度出发,收集工伤纠纷领域的咨询问题,分门别类地进行解答。每个咨询问题有专家解答、原因分析、法律依据、证据要求、法律文书等。解答详细、切合实际,适合作为大众法律读物。为什么要用咨询一词?现实生活中,人们遇到了法律难题,往往是从咨询开始的。
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工会维权100问 中华全国总工会第十四届三次执委会议文件组 编写 工人出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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新劳动合同法100问法律出版社法规中心 编法律出版社9787511844736 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《新劳动合同法100问(根据新修改决定编写)》以问答为形式,涵盖了劳动合同签订、履行、变更、解除以及经济补偿、劳务派遣、争议处理等全部主要内容。《新劳动合同法100问(根据新修改决定编写)》不拘于法条章节的顺序,而是遵循注重实用的原则,结合相关配套法规的规定,将详尽问题归类解释。 《新劳动合同法100问(根据新修改决定编写)》不仅包括了《劳动合同法》的主要内容,还融入了《劳动合同法实施条例》、高人民法院相关司法解释、劳动和社会保障部相关政策性文件中涉及劳动合同的重要内容,并附录劳动合同核心法律法规、司法解释,可以使读者快速全面掌握新劳动合同法的主要内容。
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资深人力资源管理法律顾问,259个风险点总结,为化解企业劳资纠纷提供全程策略指导,帮助企业实现精细化管理,结合实战案例分析,帮助管理者提高管理技巧和工作方法,构建和谐劳资关系。 作者以《劳动合同法》为基本立足点,从各个方面对企业可能涉及的风险逐一解说,为企业指点迷津,使企业能够尽量规避劳动关系风险,减少企业损失,降低企业成本。
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劳动关系政策及常见问题问答 北京市西城区人力资源和社会保障局 编 化学工业出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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《建筑工程合同管理》在现有建筑工程合同管理研究成果的基础上,全面系统地阐述了工程合同管理的概念、基本原理和方法,重点介绍了工程建设领域常用标准合同文本的内容与使用技巧,具有较高学术性、理论性和实践性。
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